경제적 자원, 분류 및 특성. 노동은 노동이 무엇인가: 정의 - socialology.nes

근본적인 방법으로서의 이야기 인간의 삶, 세계에 대한 사람의 관계의 다양한 형태의 "세포"로서. 대상화하는 과정에서 노동 활동사람(노동의 주체)은 그가 만든 도구의 도움으로 노동의 대상을 그가 필요로 하는 생산물로 변형시킨다. 노동 산물은 대상 (재료)의 특성, 도구 개발 수준, 구현 목적 및 방법 때문입니다.

결국 노동의 산물은 이상적으로 인간의 머리 속에 그것이 생성되기 이전에 존재한다. 목표는 노동과정을 조직화하고 행위주체의 의지에 종속되지만 노동의 발전을 위한 주된 기준은 노동의 도구이다. 그들은 물질적 생산의 발전 수준, 노동의 사회적 분업 유형을 객관화합니다 (객관적인 물질적 형태로 표현됨). 또한 노동 과정에서 사람과 생산 관계 사이에 특별한 관계가 발생합니다. 노동은 사회적, 집단적 활동이기 때문에 노동을 조직하는 수단이 필요합니다. 명료한 말, 즉 언어는 조직화하고 통제하는 수단이 되었습니다.

추가 개발사회는 주로 노동 및 생산 관계 도구의 개선에 달려 있습니다. 노동의 이러한 특성은 인간 활동의 본질을 동물의 본능적 행동과 크게 구별하여 Karl Marx와 Friedrich Engels가 노동을 인류 역사의 일종의 "창조자"로 간주하여 노동의 기원에 대한 "노동 가설"을 만들 수있게했습니다. 인간과 사회(인류사회발생).

생각하고 창의적이며 일할 수있는 사람의 출현 문제는 자신의 종류와 함께 "자연의 변증법", "원숭이를 한 남자". 엥겔스는 생물학적 패턴에서 질적으로 새로운 사회적 패턴으로, 그리고 다시 인간 발생 과정으로 돌아가는 복잡한 진자 운동의 존재를 제안했습니다. 변경으로 인해 자연 조건삶 미래의 남자객관적인 활동에서 자연물 (돌, 막대기)을 더 자주 사용하기 시작했습니다. 그는 변화하는 지형에서 더 나은 방향을 위해 곧게 펴야 했습니다. 기후 변화의 추위로부터 보호를 추구하십시오. 이러한 자연적 전제 조건은 가장 단순한 노동 기술의 개발을 자극하여 손의 구조를 변경했습니다. 움직임에 대한 참여로부터 해방된 손은 하나의 기관인 동시에 노동의 산물이 되었다. 생물학적 기관으로서의 손은 자연에 영향을 미칠 수 있는 대상의 범위를 확장하기 위해 비전문적 기술을 향상시킬 수 있는 조건을 만든 자연적 전문성을 상실했습니다. 이 모든 것은 사람이 "어떤 종류의 척도에 따라"(Marx K.) 행동할 수 있다는 사실로 이어집니다.

사회와 인간의 발전은 이제 도구의 개선과 직결된다. 노동 도구의 ​​생산은 집단적 과정이며 가장 중요하고 정의적인 특징입니다. 동물은 자신의 행동으로 자연물을 사용할 수 있지만 도구로 도구를 만들 수는 없습니다. 가장 원시적인 노동 도구조차도 고정되어 다른 개인에게 전달되어 본능적으로 고정되지 않은 "활동 계획"을 갖게 됩니다. 이상적이고 역사적으로 발전되고 일반화된 노동활동방식은 노동의 도구와 그 형태, 기능에 고정되어 있다. 노동 도구는 일반적인 노동 계획의 논리에 따라 행동하도록 사람을 강제합니다. 학습 과정에서 노동 도구를 습득하는 것은 개인을 사회화하고 문화 규범에 소개하는 가장 중요한 수단이 됩니다. 노동 도구는 사고 자체의 형성과 발전에 영향을 미치는 최초의 객관적인 물질적 "추상"이었습니다.

집단 활동의 과정에서 사람들은 또한 "서로에게 무언가를 말해야 할 필요"가 있고 "대화"의 주제, 즉 다른 사람들에게 할 말이 있습니다. 필요가 기관을 만들었습니다. 원숭이의 후두 구조가 바뀌었고 이것이 말의 출현을 위한 생물학적 전제 조건이 되었습니다.

생물학적인 것에서 사회적인 것으로, 사회적인 것에서 생물학적인 것으로 진자 운동이 가속화되고 있습니다. 원인을 결과와 분리하는 것은 거의 불가능합니다. 결과적으로 자연적, 생물학적 패턴은 배경으로 사라지고 사람은 완전한 사회적 형태를 획득하고 생물학적 진화가 완료되며 이제부터 사람은 새로운 방식으로 생활합니다. 공법, 그는 심지어 "인간처럼" 먹고 마신다. 노동 기술을 다음 세대로 이전하는 노동 과정의 개선에서 나타나는 사회적 선택이 발효됩니다. 노동은 인간과 자연의 관계, 즉 인간을 자연과 분리하고 자연과 연결시키는 과정의 규제자가 됩니다. 노동 과정에서 더욱 복잡해지는 의사 소통, 말 및 사고의 형태는 새로운 유형의 생활 조직, 즉 사회의 출현으로 이어집니다.

언어는 대상의 특정 의미를 고정(기억하기 위해)하는 것이 아니라 이러한 의미를 생성하는 과정에 적극적으로 참여합니다. 따라서 새로운 초생물학적, 원시사회적 완전성이 나타난다. 노동은 공동 활동의 참여자들을 하나의 공동체로 묶고 그들의 소통을 매개한다. 인간의 추가 발전은 사회적 관계의 발전으로 표현됩니다. 문화적 형태그들의 보존과 발전. 문화의 형태를 창조하는 과정에서 문화적 자율규제 방식 공공 생활인간은 또한 자신을 주체이자 창조자, 즉 사회적 인간으로 창조합니다.

노동과 노동을 통해 인간의 모든 필요가 충족됩니다. 노동은 세상에서 사람의 자기 확인의 주요 방법이 됩니다. 그러므로 생산은 인간과 사회의 근본적이고 본질적인 특징이다. 노동에서 사람의 육체적, 영적 자질이 향상되고 실제로 인간의 문화적 요구가 형성됩니다. 따라서 소비재는 노동으로 만들어 질뿐만 아니라 노동의 주체 인 배우 자신도 만들어집니다. 이와 관련하여 우리는 "노동이 사람을 창조했다"고 말할 수 있습니다. 동물은 오직 자연을 이용하고 그 존재에 의해서만 변화를 일으킵니다. 인간은 자연이 자신의 목적을 달성하도록 강요함으로써 자연을 지배합니다. 외부의 필요에 의해 부과된 원시적 노동 형태에서 자유로운 창조적 형태로의 노동 형태의 발전에는 인류의 점진적인 발전 과정이 반영되었습니다.

"노동" 가설은 인류사회발생의 많은 측면을 설명하지만, 국내 과학자를 포함한 현대 과학자들에게는 불충분한 것으로 인식되고 있습니다. 본질적인 주장 중 하나는 유전학이 후천적 특성의 유전을 부정한다는 것입니다. 이 상황은 과학자들이 인간의 기원에 대한 새로운 버전을 찾도록 자극합니다.

노동은 구조화된 사회 구조의 일부로서 전적으로 합리적인 사람의 재산입니다. 노동의 목적은 주변 세계의 엔트로피를 줄이는 것입니다.

공공의 근무 시간말하자면 이러한 상품들 속에 잠재적인 형태로 존재하며 그것들의 교환 과정에서만 드러난다. ... 노동은 이미 만들어진 전제조건이 아니라 되어가는 결과다. ... 교환 과정의 산물. K. 마르크스의 정치경제학 비판. CHAPTER I. p32 ... 화폐 형태 (돈) ... 그 뒤에 숨겨진 인간 관계의 표현 형태 일뿐입니다. K. 마가복음 1권 2장. c100

경제 범주로서의 노동과 강제 현상으로서의 노동

"오직 새만이 헛되이 노래한다"고 Chaliapin은 소련을 떠날 때 이렇게 말했습니다. 대부분의 현대 경제학자들의 관점에서 노동은 유료로 수행됩니다. 임금은 상승하거나 하락할 수 있습니다. 노동 생산성 증가가 항상 임금 상승으로 이어지지는 않기 때문입니다. Phillips Curve를 참조하십시오. 다양한 형태의 미적분학 임금그들 중 누구도 완벽하지 않다는 사실의 간접적인 결과입니다. 노동은 생존을 더 쉽게 만들고, 노동은 돈을 가져오고, 노동 조합으로 단결하면 단기적으로 돈의 양을 늘릴 수 있습니다. 노동은 자유로울 수 있습니다. 노예 제도를 참조하고 공산주의를 참조하십시오. 자유 노동의 정반대는 임차인의 직업입니다. 물리적 과정으로서의 노동에 대한 고전적 관점은 과학 기술 혁명의 도래와 함께 극적으로 변했습니다. 육체적으로 아무것도 하지 않는 과학자는 엄청난 노동 생산성으로 특징지을 수 있는 정신적 작업을 합니다. 그러나 뛰어난 발견이 매일 이루어지지 않기 때문에 과학자가 실제로 아무것도하지 않은 것으로 더 자주 밝혀졌습니다.

1. 인간의 노동은 원칙적으로 자유로울 수 없다. 사람의 노동 과정의 주요 목적은 물질적 이익을 얻는 것이며 매우 드문 경우에만 노동이 사심없는 자선 행위의 가치를 얻습니다. 인간의 노동은 육체적 필요이자 영적 필요입니다. 노동은 인간의 삶의 의미입니다. 그리고 임금은 일할 동기입니다. 그리고 노동은 인간 생활의 필수적이고 의무적이며 필수적인 부분이기 때문에 노동 과정은 처음에는 강압의 특성을 특징으로 합니다. 그러나 필수품으로서의 노동은 두 가지 측면에서 고려할 수 있습니다.
   첫째, 모든 작업은 자발적일 수 있습니다(즉, 사람은 특정 종류의 활동으로 작업의 필요성을 인식합니다).
   둘째, 노동은 폭력적인 수단이 될 수 있습니다(즉, 사람은 노동 활동에서 선택할 권리를 박탈당하고 대부분 경제적으로 의존합니다).
   따라서 노동 과정이 민간 기업에서 이루어지면 오히려 자발적으로 구축되기 때문입니다. 직원은 하나 또는 다른 민간 고용주와의 고용 중에서 선택할 자유가 있습니다. 따라서 민간 기업의 직원은 직원보다 훨씬 더 큰 경제적 권리와 자유를 갖습니다. 국영 기업, 국가에 대한 특정 물질적 의존성을 지속적으로 경험합니다.
2. 러시아 역사에서 전쟁의 승리와 패배와 개혁 또는 보수의 추가 경로 선택 사이에는 명확한 관계가 있습니다.
   1. 승리:
      1. 승리 애국 전쟁 1812 - 자유주의 정치 과정에서 반동 보수적 과정으로의 변화.
      2. 위대한 애국 전쟁 1941-1945의 승리 - 보전의 길로 들어가는 것, 즉 전쟁 전 볼셰비키 정권의 주요 특징 보존.
   2. 사상자 수:
      1. 1853년~1856년 크림 전쟁 패배 - 러시아의 농노제 폐지;
      2. 1904~1905년 러일전쟁 패배 - 1905년 10월 17일자 "국가 질서 개선에 관한" 선언문의 출판.
3. 다양한 사회 범주의 (경제적) 권리와 자유를 증가시키는 주요 단계 혁명 이전 러시아이었다:
   1. 귀족의 자유에 관한 법령 발표(1762)
   2. 농노제 폐지(1861);
   3. "공장법" 채택(1898);
4. 볼셰비키 하에서 강제 노동 제도를 재개한 주된 이유는 다음과 같습니다.
   1. 인구가 일할 인센티브가 없음(1913년 수준에 비해 1918년 근로자 임금이 5배 감소)
   2. 1929년의 세계 경제 위기(NEP 축소 및 탄압의 길에 착수);
   3. 볼셰비키 정권의 긴축(반대 세력과의 투쟁 수단으로서 그리고 "저렴한" 노동력의 노동력 사용 기회로서 억압적 조치의 강화).
5. 수십 년 동안 소련의 강제 노동 시스템이 국가 경제에 너무 깊숙이 박혀 있었고 경제가 강제 노동 시스템에 크게 의존했다는 사실은 소련의 발전에 순전히 부정적인 영향을 미쳤습니다. 전체. 소련의 강제 노동 제도에는 여러 가지가 있었다. 글로벌 문제우리 나라를 위해:
   1. 경제적 문제(경제의 낭비적이고 광범위한 발전);
      1. 기술 후진성(새 장비가 없는 상태에서 구식 장비 사용)
      2. 환경 문제 (각종 시설 건설 중 국가 생태계에 심각한 피해를 초래함)
   2. 정치적 문제(당내 투쟁);
      1. 이데올로기 문제(야당과의 싸움)
   3. 사회적 문제(정상적인 근무 조건 부족)
      1. 인구통계학적 상황(국가 인구의 현저한 감소)
      2. 도덕적 문제(동족 파괴).
6. 그러나 볼셰비키는 다음과 같이 이해했습니다.
   1. 수감자의 미숙련 노동(ITL, 1929), 국가는 다음을 필요로 합니다.
   2. 전문가의 고품질 작업 ( "sharashki", 1930).
7. 폭력적인 성격의 강제 노동은 항상 다음과 같습니다.
   1. 무의미함 (사람이 자신의 작업의 의미를 이해하지 못하기 때문에)
   2. 미숙련 (비전문가가 노동 과정에 참여하기 때문에) 및 저품질 (작업 결과가 사람에게 중요하지 않기 때문에)
   3. 수익성이 없고 경쟁력이 없습니다(이런 종류의 노동은 비생산적이고 극도로 수익성이 없기 때문입니다).
8. 소련에서 대량 강제 노동 시스템을 사용하는 주요 결과는 다음과 같습니다.
   1. 많은 지표 (산업, 농업, 과학, 인구의 생활 수준 등);
   2. 볼셰비키 권력의 위기(국가 발전의 대안이 없음);
   3. 사회의 위기(공공자원의 고갈)
   4. 소련의 붕괴 (국가의 정치 및 사회 생활의 글로벌 개혁에서 국가 및 사회 발전을위한 방법 찾기).

그러나 강제노동과 비경제적 강압제도는 장기적으로는 비효율적이지만 단기 및 중기적으로는 매우 효과적일 수 있다. 따라서 죄수의 손에 의한 모스크바 운하와 백해-발트해 운하 건설은 이미 최소 인건비 (엔지니어, 경비원 등의 급여)를 고려한 프로젝트보다 4 배 저렴합니다. 금이 있는 Kolyma 캠프와 일반적으로 처음 20년 동안 전체 Gulag 시스템.

금욕주의 - 최고의 노동 형태

거의 모든 종교, 철학, 문화에서 금욕주의는 최고의 노동 형태 인 위업으로 간주됩니다. 그리고 반대로 "긴 루블"을 쫓는 것을 목표로 과도한 물질적 풍요를 목표로하는 작업은 죄스럽고 부도덕 한 것으로 간주됩니다.

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연결

문학

위키미디어 재단. 2010.

다른 사전에 "일 (노동)"이 무엇인지 확인하십시오.

책. 엄청난 노력이 필요한 직업. /i> 다음으로 돌아갑니다. 고대 그리스 신화. BMS 1998, 454 ...

책. 매우 힘들고 지친 작업. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; 방탄소년단, 294, 1348... 큰 사전러시아 속담

사람을 고귀하게 합니다. Vissarion Belinsky 음주 계급의 노동 저주. 오스카 와일드를 칭찬하는 사람을 거의 만나지 못했습니다. 고된 노동. 그리고 이상하게도 그들은 모두 내가 평생 동안 일해 온 사람들이었습니다. 빌 골드 몽키.... 격언의 통합 백과 사전

노동은 "무엇보다도 ... 사람이 자신의 활동을 통해 자신과 자연 사이의 신진 대사를 중재, 조절 및 제어하는 ​​과정"입니다. .

인간과 자연의 어떤 관계는 노동의 첫 번째 측면이다. 인간은 외적 자연을 변형시킴으로써 동시에 자신의 본성을 변형시킨다. 외적 본성의 변화는 무엇보다도 인간의 필요에 사물을 적응시키는 것이다.

작업에는 다음과 같은 간단한 사항이 포함됩니다.

1. 편의 활동 또는 노동 그 자체;
2. 노동의 대상
3. 노동 수단
4. 노동의 결과.

자연의 변형으로서의 노동은 그 모든 단순한 순간들이 노동에 의해 스스로 창조되고 기성품이 주어지지 않을 때 성숙합니다. 노동의 성숙 역사적 과정. 노동이 주로 육체적 존재의 유지를 위해 사회에서 수행된다면 이 역사적 과정은 완전히 완전하지 않습니다. 완전성숙노동은 주로 노동의 필요를 위한 노동이며, 육체적 생존의 유지는 노동의 필요조건으로 전락한다. 노동은 외적 자연의 변용으로서 인간의 고유한 존재의 기본 조건이다. 그것의 형성은 인간을 동물계에서 분리시키는 근본적인 과정, 현대 생물학적 유형의 인간과 사회적 존재로서의 인간의 형성이었습니다.

노동 과정은 사람이 자연에 미치는 영향만이 아닙니다. 물질적 상품을 생산하기 위해 사람들은 그들 사이에 특정한 연결과 관계, 즉 생산 관계를 맺습니다. 후자의 성격은 노동의 사회적 성격을 결정하는데, 소유 형태의 변화와 함께 노동력이 생산 수단과 결합되는 방식에 변화가 있기 때문이다.

따라서 노동의 두 번째 측면은 자연에 대한 노동 관계의 조건, 과정 및 결과에 대한 사람들 간의 관계의 사회적 성격입니다. 노동의 이 측면은 첫 번째 노동을 기반으로 하고 첫 번째 노동과 통합하여 발전하지만 노동으로 축소되지는 않습니다. 당의 단결은 협력과 분업에서 가장 직접적으로 실현된다. 이러한 측면의 상호 연결은 역사적으로 변했고 그에 따라 노동에 대한 생각도 역사적으로 변했습니다. 노동과 생산은 하나이다. 노동 - 변환 외부 세계그것에 대한 인간 참여의 관점에서, 그리고 생산-결과의 관점에서 외부 세계의 변형, 변형의 산물.

~에 다른 유형 역사적인 발전(계급 이전, 계급, 무계급) 및 다양한 사회 경제적 구성에서 노동은 다양한 형태. 원시적인 공동 체제 하에서는 공동의 공동 노동과 생산 수단과 결과에 대한 공동의 공동 씨족 소유가 있습니다. 여기에는 인간 노동 착취가 없습니다. 모든 적대적인 계급 사회에서 노동의 발전은 적대적 모순의 발전을 통해 발생합니다. 덜 발전된 형태의 노동에서 더 발전된 형태로의 전환-노예 소유 체제 하의 노예 노동에서 봉건적 농민의 노동으로의 전환 봉건 체제 하에서 그리고 자본주의 체제 하에서 고용된 노동자의 노동으로의 전환은 동시에 점점 더 발전된 노동자 착취 형태로의 전환이었고, 인간 문화의 발전은 동시에 점점 더 발전된 발전과 함께 진행되었습니다. , 미묘하고 정교한 인간의 영적 육체적 절단.

상품 생산 조건에서 노동은 이중적 성격을 갖는다. 한편으로는 노동이다. 콘크리트(예를 들어, 자물쇠 제조공, 재단사 등의 작업) 상품의 사용 가치를 창출합니다. 그리고 동시에 다양한 노동 유형의 질적 차이에 관계없이 일반적으로 인간 노동은 각 상품에 구현됩니다. 추상적인일하다. 추상적 노동으로서 상품의 가치를 형성한다. 노동의 이중성은 사적 노동과 사회적 노동 사이에 객관적으로 존재하는 모순을 반영한다. 자본주의 하의 노동은 직접적으로 사적 노동으로 나타나며 은근히 사회적이다. 생산 수단에 대한 자본주의적 사적 소유의 존재는 사람들을 분리시키는 이유입니다. 각 개별 제작자의 작업은 그의 사적인 사업입니다. 따라서 자본주의 하에서 개별 상품 생산자의 노동은 전체 사회 규모에서 조정될 수 없습니다. 동시에 달성된 사회적 노동 분업 수준은 객관적으로 상품 생산자 간의 전면적인 의사 소통을 요구하고 서로 의존하게 만듭니다. 그러나 자본주의 하에서 노동의 사회적 성격은 다음에서만 나타난다.

1. 노동은 인간 존재의 기본적이고 불가결한 조건이다. 노동 덕분에 인간은 동물계에서 두각을 나타냈다. 동물과 달리 인간은 자신의 세계를 창조하고, 자신의 노동으로 창조한다. 인간이 창조한 환경, 그의 존재 조건은 사실 공동 노동의 결과입니다.

노동 과정에서 사회 구성원의 요구를 충족하도록 설계된 물질적, 영적 가치가 생성됩니다. 이를 통해 우리는 사람의 사회적 존재가 시작되는 노동의 첫 번째이자 가장 중요한 사회적 기능으로서 욕구 충족을 선택할 수 있습니다.

사회의 경제적 발전은 물질적 가치의 생산을 기반으로 하며, 이는 사람들의 의도적인 창의적 활동 덕분에 가능합니다. 노동 과정에서 사람은 노동 수단의 도움을 받아 노동 대상에 미리 계획된 변화를 일으 킵니다. 물질에 구체화된 살아있는 노동은 이 물질을 변화시킨다. 생산 공정의 세 가지 구성 요소 인 재료, 노동 도구 및 노동-최종 결과 인 노동 산물에 병합됩니다. 이러한 일반적인 형태의 노동은 인간 삶의 영원하고 자연스러운 조건에 지나지 않습니다. 특정 조직과 독립적입니다.<1>. 모든 사회 경제적 형성 및 정치 구조사회에서 노동은 사회적 생산의 한 요소로서 그 의미를 유지한다.

경제 이론은 토지, 노동 및 자본이라는 세 가지 생산 요소를 구분합니다. 더욱이 생산은 토지와 자본이 노동과 결합될 때만 가능하다. 노동활동과정에서만 자연적 물적 자원이 물질적 가치로 전화된다. 노동이 없으면 토지와 자본은 생산요소로서의 중요성을 상실한다.

노동은 지배적 요소로 인식되며 물질적 물질에 대한 영향의 능동적 성격과 인간적, 개인적 원칙의 존재에 의해 다른 두 요소와 다릅니다. 로동활동은 사람이 하는것인것만큼 로동에는 사회력사적조건의 각인이 있습니다.

생산 개선은 또한 노동, 생산성 증가 및 내용의 복잡성으로 인해 크게 발생합니다. 노동은 이익 수준을 포함하여 조직의 일반 성과 지표에 상당한 영향을 미칩니다. 궁극적으로 고용주, ​​경제, 사회 전체의 안녕은 노동의 효율성에 달려 있습니다.

사회적 부를 형성하는 노동은 모든 사회 발전의 근저를 이룬다. 노동 활동의 결과로 시장은 상품, 서비스, 특정 요구 사항이 이미 개발 된 문화적 가치로 포화되고 다른 한편으로는 과학, 기술 및 생산의 진보로 이어집니다. 새로운 요구의 출현과 그에 따른 만족. 또한 과학 기술의 진보는 생산성과 노동 효율성의 증가를 보장합니다.<1>.

노동의 의미는 사회적 생산에서의 역할에만 국한되지 않는다. 영적 가치도 노동의 과정에서 만들어집니다. 사회적 부의 성장과 함께 사람들의 요구는 더욱 복잡해지고, 문화적 가치인구의 교육 수준이 증가하고 있습니다. 따라서 노동은 사회진보의 한 요소이자 사회의 창조자로서의 기능을 수행한다. 궁극적으로 사회의 사회적 계층과 상호 작용의 기반이 형성되는 것은 분업 덕분입니다.<1>.

일하다-각 개인과 사회 전체의 요구를 충족시키는 데 필요한 물질적, 영적 혜택을 창출하기위한 의식적이고 의도적 인 활동-사회뿐만 아니라 개인도 형성하고 지식과 전문 기술을 습득하고 다른 사람들과 상호 작용하도록 장려합니다. 복잡한 필요 .

인간 본성 자체에서 연구자들이 지적한 바와 같이 일할 필요성은 존재를 위한 필요하고 자연스러운 조건으로 처음 제시되었습니다.<1>. 많은 과학자들은 일 자체가 만족의 원천이라는 견해를 가지고 있습니다.<2>, 작업에서 자기 표현에 대한 사람 고유의 열망을 실현할 수 있습니다. 일하고 싶은 욕구는 종종 인간 공동체에 속한다는 개인의 인식, 공동 생활에의 참여, 자신의 환경 공동 창조와 관련이 있습니다.

노동의 사회적 기능 중에서 자유 창조도 구별됩니다. 그들의 행동,이 기능은 이전의 모든 기능을 요약합니다. 왜냐하면 그것이 노동에 있고 노동을 통해 사회는 발전의 법칙과 자연의 법칙을 모두 배우기 때문입니다. "그리고 인류의 무한한 발전을 위한 기능인 노동의 자유 창조 기능을 실제로 실현 가능하게 합니다."

경제적 관점에서 노동은 자연 자원과 물적 자원에 영향을 미치는 과정입니다. 이 사회 현상의 역동적인 본질을 강조하면서 다음과 같이 말합니다. 살아있는 노동, 노동 활동, 그 주요 특징은:

1) 의식적인 성격;

2) 상품 생성과의 연결

3) 합리성;

4) 목적성;

5) 공익.

2. 노동 활동은 다음에 따라 유형별로 분류할 수 있습니다.

1) 노동의 성격과 내용

2) 노동의 주체와 생산물

3) 노동 수단 및 방법

4) 근무 조건.

업무의 성격과 내용에 따라고용된 생산 수단 소유자의 노동(독립 노동과 종속 노동)을 구별할 수 있습니다. 생산 수단의 소유 형태로 인해 노동의 사회적 성격을 고려한 이러한 분할. 안에 어떤 의미에서노동의 사회적 성격은 노동의 두 배분에 반영된다. 조직 형태: 개인 노동과 집단 노동. 노동의 사회적 본질은 노동을 동기부여하는 방식의 형성으로 나타난다(욕구, 인식된 필요, 강압).<1>. 따라서 자발적인 노동과 강제 노동과 같은 유형의 노동이 있습니다.

노동의 성격과 내용은 구조적 측면에서 고찰할 수 있다. 이러한 관점에서 노동의 지능화 정도와 노동 기능의 자격 복잡도라는 두 가지 주요 매개변수가 먼저 나옵니다. 이러한 매개변수에 따라 육체적 노동과 정신적 노동, 재생산 노동과 창의적 노동, 미숙련 노동과 숙련된 노동(고도의 숙련 노동) 또는 다양한 정도의 복잡성 노동을 구분할 수 있습니다.

두 번째 분류 기준은 노동의 대상과 생산물- 전문적, 기능적, 부문별 분업을 고려합니다.

전문적인 기준에서 직업(운전자, 엔지니어, 교사 등의 작업)이 있는 만큼 많은 유형의 노동을 구분할 수 있습니다.

노동의 기능적 분업에 대한 설명은 노동을 생산 단계(단계)에 해당하는 유형(기업가적, 혁신적, 재생산적 및 상업적)으로 나누는 것을 포함합니다.

부문별 분업에 따라 이러한 유형은 산업 노동(채광 및 가공), 농업, 건설, 운송 등으로 구분됩니다.

노동 유형의 분류 수단과 방법에 따라수동, 기계화 및 자동화(컴퓨터화), 저기술, 중기술 및 첨단 기술의 노동 할당으로 축소됩니다.

노동을 유형으로 나누기 조건에 따라, 수행되는 경우 정상적이고 유해하며 위험한 조건에서 수행되는 작업을 강조 표시할 수 있습니다. 정지 상태에서의 작업과 이동, 이동 작업에 대해 이야기할 수 있습니다. 가볍고, 보통이고, 무겁고, 규제되지 않은 (무료), 강제 리듬으로 규제되고 엄격하게 규제됩니다.

네 가지 기능 그룹을 모두 사용하면 특정 유형의 특정 노동에 대한 일반적인 설명을 공식화할 수 있습니다.

3. 노동은 위의 특징에서 알 수 있듯이 복합적인 사회현상이다. 노동을 연구 대상으로 고려할 때 일반적으로 경제, 사회, 정신 생리학, 기술 및 기술, 법률을 포함하는 여러 측면이 구별됩니다.

법적 측면거의 모든 유형의 노동 사용에 존재하지만 이것이 노동법이 포괄적이라는 의미는 아닙니다. 따라서 독립 작업에 관해서는, 즉 생산 수단 소유자의 노동(농부, 개인 기업가등), 법적 규제의 대상은 노동 과정이 아니라 노동과 간접적으로 관련된 사회적 관계-개별 기업가 등록 (특정 유형의 활동을 수행하기위한 면허 취득), 과세 등에 관한 관계 고용된(비독립적) 노동도 항상 노동법에 의해 규제되는 것은 아닙니다. 이는 민간 노동 계약을 기반으로 수행될 수 있습니다. 이 경우 노동의 결과로 발생하는 관계는 규제 대상이 된다.

노동법의 범위노동 과정(노동 활동)에서 발생하는 특별한 종류의 사회적 관계, 즉 노동 관계와 관련된 고용된(비독립적) 노동의 일부일 뿐입니다.

일하다

철학적 백과사전. 2010 .

인간과 사회의 역사적 필요를 충족시키기 위한 자연적, 사회적 힘의 변화와 발전을 내용으로 하는 사람들의 편리한 활동; 그것은 "... 우선, 인간과 자연 사이에서 발생하며, 자신의 활동에 의해 자신과 자연 사이를 중재, 규제 및 통제하는 과정입니다. 그는 자연으로서의 자연의 실체를 반대합니다. 전유하기 위해 자연을 자신의 삶에 적합한 형태로 자신의 몸에 속한 자연의 힘, 즉 손과 발, 머리와 손가락으로 가져오고, 이 움직임을 통해 외부 자연에 작용하고 변화시킴으로써 동시에 자신의 자연을 변화시킨다. 그는 자연 속에 잠들어 있는 힘을 발전시키고 자신의 힘으로 이 힘의 작용을 억제합니다."(K. Marx, see K. Marx and F. Engels, Soch., 2nd ed., vol. 23, pp. 188– 189). T.는 고대부터 매력을 느꼈고 가장 많이 고려되었습니다. 다양한 측면(실습 참조). 일관되게 과학적입니다. T. 사회를 결정하는 힘. 발전은 T. 를 주된 것으로 간주하는 마르크스주의 (역사적 유물론 참조)의 장점입니다. 인간의 삶의 형태. 사람이 세상과 관계를 맺는 방식을 결정하는 존재의 초기 조건인 사회. "... 역사와 역사에서 인간 노동에 의한 인간 교육 외에는 아무것도 없습니다 ..."(Marks K. 및 Engels F., Soch., vol. 3, 1929, p. 632) . T.는 자연과 사회의 분리로 이어졌습니다. 그것은 사회의 다른 모든 측면의 기초가 됩니다. 생활, 포함. 그리고 다양한 영적 삶.

t.의 모든 프로세스에는 세 가지 순간이 포함됩니다: 사람의 신속한 활동, t. 및 t. 도구 노동은 이전에 만든 도구의 도움으로 t.의 대상에 대한 사람의 영향을 의식적으로 수행하는 프로세스입니다. t.의 객체가 t의 제품으로 변환되는 결과 T. 프로세스의 결과는 T. 객체의 소스 재료, T. 도구의 특성 및 다음에서 설정한 목표에 의해 결정됩니다. 사전 및 그 구현 방법. 인간 T. 의 목적성은 동물의 본능적 행동과 구별됩니다. 목표는 시간에 선행하고 T의 과정을 규제합니다. Marx K. 및 Engels F., Soch., 2nd ed., vol. 23, p. 189).

T.는 인간의 기원에 결정적인 역할을 했습니다. 엥겔스는 유인원에서 인간으로 이행하는 과정에서 언어의 역할을 고려하여 앞다리와 뒷다리의 기능 분할, 특히 인간의 언어 기관과 뇌의 형성에서 인간이 움직일 의무가 있음을 강조했습니다. , 그리고 모든 인지의 발달에. 능력. T. 의 과정에서 사물을 변형시키면서 사람은 그것을 내부적으로 이해했습니다. 그들의 존재 논리를 마스터했습니다. 인지와 T. 따라서. 원래 연결됨. 의식은 양도 할 수없는 이상 T입니다. 의식은 그 안에서 태어나고 발전하며 구체화되고 객관화됩니다 (이상 참조). 마음에 , 로 나타나는 것은 T. 에서 물질화된 형태로 객관화된다. 생산 과정에서 주체와 객체 사이의 관계를 설명하면서 마르크스는 한편으로 "...주체에 의한 객체의 전유라면 객체의 형성과 같은 정도로, 객체를 주관적 목표에 종속시키는 것 , 객체를 주관적 활동의 결과 및 구체화로 변환하는 것..." (Marx K., ibid., vol. 46, part 1, p. 478).

인간 활동 T.가 도구 T.의 제조로 시작된 방법, 그 생산 및 사용은 "... 구체적으로 특징노동의 인간 과정..." (Marx K., ibid., vol. 23, p. 191). 주체가 대상과 상호 작용하는 기관. 도구의 형태와 기능은 역사적으로 발전된 사람들의 노동 행동의 일반화 된 방법 이 사회적 존재와 동시에 완벽한 콘텐츠인간의 도구를 동물의 "도구"와 구별합니다. 데프. 도구는 사용 방법, 기술 대상에 대한 영향의 형태를 사람에게 지시합니다. 도구 개발 수준이 높을수록 사람에 대한 "요구 사항"이 커집니다. 돌도끼부터 현대까지. 논리적 automata-T의 도구입니다. T의 도구 사용 기술을 습득하는 것은 개인에게 문화 규범을 소개하는 과정입니다.

T. 현대에서. 조건은 기술 주제(생산 공정에 대한 과학의 광범위한 침투 - 과학 및 기술 혁명 참조), 예를 들어 정보 제어 장치와 같은 메커니즘 및 도구로 생산의 포화 상태와 인간 상호 작용의 중재가 크게 증가한 것을 특징으로 합니다. . 이전에 t. 의 도구가 인간의 손을 계속하고 강화하는 것이라면 이제 사이버네틱합니다. 장치는 인간 두뇌의 작업을 계속하고 향상시킵니다(Cybernetics 참조). 사람의 노동 기능은 점점 더 창의성, 관리 및 통제 방향으로 변화하고 있습니다.

T의 과정에서 사람들은 정의를 입력합니다. 그들 사이의 연결 및 관계-생산 관계, 그 성격은 T의 성격에 달려 있습니다. 노동은 원래 사람들의 협력을 기반으로 한 사회적 활동입니다 (분업 참조). T. 참가자들 사이를 연결하고 상호 관계를 중재합니다. 인류사회의 역사에서 사회주의의 성격과 유인, 사회는 크게 변해왔다. 구현, 다양한 태도 사회 단체그리고 수업. 원작에서 발생 원시 인간 무리의 조건에서 형태, T. 역사의 과정에서 공산주의자로 상승했습니다. 모든 사람의 기본적이고 정의적인 필요로 작용하는 형태입니다(공산주의 노동 참조).

세상에서 사람의 자기 확인의 결정적인 형태이기 때문에 t.는 도덕적이고 미학적입니다. . T. as는 메인을 특징 짓습니다. 세상에 존재하는 인간. 미적인 T.는 자연과 사회를 정복하는 사람의 육체적, 정신적 힘의 유희를 즐기는 기쁨의 감정으로 표현됩니다.

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노동 - 편리한 인간 활동, 고려 1) 인간과 자연의 교환의 관점에서 - 이 경우 노동에서 사람은 도구의 도움으로 자연에 영향을 미치고 필요한 물건을 만들기 위해 그것을 사용합니다. 그의 필요를 충족시키다; 2) 사회 역사적 형태의 관점에서. 이 경우 사회적 유토피아에서는 활동의 일시적인 형태로 나타납니다. 노동은 “... 인간 삶의 영원한 자연적 조건이므로 이 삶의 어떤 형태에도 의존하지 않고 반대로 모든 노동에 똑같이 공통적입니다. 공개 양식" (Marx K; Engels F. Soch., τ. 23, p. 195).

노동은 인간 형성에 결정적인 역할을 했다. 그 덕분에 손과 언어 기관의 기능이 발달했고, 동물의 뇌가 발달한 인간의 뇌로 점진적으로 변모했으며, 인간의 감각이 향상되고 인식과 생각의 범위가 확장되었습니다. 방편적 활동으로서 노동은 도구의 제조로 시작하여 분업으로 인해 사적이고 일방적이며 소외되고 단조롭게 되었다. 노동과정의 필수요소는 편의활동 또는 노동자체, 노동의 대상, 노동수단이다. 노동 과정에서 사람들은 소유 형태의 변화와 함께 연결 방식의 변화가 있기 때문에 노동의 사회적 성격을 결정하는 생산 관계와 같은 특정 관계에 들어갑니다. 노동력생산 수단으로. 상품 생산 조건에서 노동은 이중적 성격을 갖는다. 한편으로 그것은 구체적인 노동(예를 들어 자물쇠 제조공, 재단사 등)이며 상품의 사용 가치를 창출합니다. 동시에 인간 노동 일반은 다양한 유형의 질적 차이에 관계없이 상품의 가치를 창출하는 추상 노동인 각 상품에 구현됩니다. 노동의 이중성은 객관적으로 존재하는

일하다- 이것은 인간 개발과 천연 자원을 물질적, 지적 및 영적 혜택으로 전환하는 것을 목표로 하는 활동입니다. 이러한 활동은 강압이나 내적 동기 또는 둘 다에 의해 수행될 수 있습니다.

노동의 사회적 기능:

사회 경제적 기능 대상 및 요소에 대한 노동 대상 (노동자)의 영향으로 구성됩니다. 자연 환 ​​경(자원) 사회 구성원의 요구를 충족시키는 물건, 즉 물질적 재화 및 서비스로 변환하기 위해.

생산적 기능 창의성과 자기 표현에 대한 사람들의 욕구를 충족시키는 것입니다. 이러한 노동의 기능 덕분에 새로운 물건과 기술이 만들어집니다.

사회적 구조화 기능 노동은 노동 과정에 관련된 사람들의 노력을 차별화하고 통합하는 것입니다. 한편으로, 노동 과정에서 참가자의 다른 범주에 다른 기능을 할당하면 차별화와 생성이 발생합니다. 특수 유형노동. 다른 한편으로, 노동 활동 결과의 교환은 노동 과정에 참여하는 다양한 범주 사이의 특정 연결 고리를 설정합니다. 따라서 노동의 이러한 기능은 서로 다른 집단의 사람들 사이에 사회 경제적 유대를 형성하는 데 기여합니다.

사회적 통제 기능 노동은 노동이 노동 관계의 사회적 통제 시스템 인 가치, 행동 규범, 표준, 제재 등에 의해 규제되는 복잡한 사회적 관계 시스템을 구성한다는 사실 때문입니다. 여기에는 노동법, 경제 및 기술 표준, 조직 헌장, 직업 설명, 비공식적 규범, 특정 조직 문화.

사교 기능 노동은 노동 활동이 구성을 확장하고 풍요롭게 한다는 사실과 관련이 있습니다. 사회적 역할, 직원의 행동 패턴, 규범 및 가치를 통해 사람들이 공공 생활에 완전히 참여하는 것처럼 느낄 수 있습니다. 이 기능은 사람들에게 특정 지위를 획득하고 사회적 소속감과 정체성을 느낄 수 있는 기회를 제공합니다.

사회 발전 기능 노동은 노동자, 팀 및 사회 전체에 대한 노동 내용의 영향으로 나타납니다. 이는 노동수단이 발전하고 개선됨에 따라 노동의 내용이 더욱 복잡해지고 최신화되기 때문이다. 이 과정은 인간의 창조적 본성 때문입니다. 따라서 현대 경제의 거의 모든 부문에서 직원의 지식 및 자격 수준에 대한 요구 사항이 증가하고 있습니다. 직원 교육 기능은 현대 조직에서 인사 관리의 우선 기능 중 하나입니다.

사회적 계층화 기능 노동은 사회 구조화의 파생물이며 그 결과가 다양한 종류노동 다르게사회에서 보상받고 평가받는다. 따라서 어떤 유형의 노동 활동은 더 많이 인식되는 반면 다른 유형은 덜 중요하고 권위가 있습니다. 따라서 노동 활동은 사회에서 지배적 인 가치 체계의 형성 및 유지에 기여하고 계층화 피라미드의 단계와 명성의 사다리와 같은 순위에 따라 노동 활동 참여자의 순위를 매기는 기능을 수행합니다.

위의 내용을 바탕으로 우리는 노동 활동이 사회에서 상호 연관된 여러 사회 경제적 현상과 과정을 결정한다는 결론을 내릴 수 있습니다. 현대 사회. 이 연구를 통해 조직을 관리하는 가장 효과적인 방법을 식별할 수 있습니다.

노동 과학의 주요 범주

• 작업의 복잡성;
• 직원의 직업적 적합성;
• 근로자의 자율성 정도.

노동 내용의 첫 징후는 복잡성. 과학자의 일은 터너의 일보다 어렵고 점장의 일은 계산원의 일임이 분명합니다. 그러나 다양한 유형의 노동에 대한 지불 수단을 정당화하기 위해서는 비교가 필요합니다. 복잡노동과 단순노동을 비교하기 위해 '노동감소'라는 개념을 사용한다. 노동력 감소- 보수의 척도를 결정하기 위해 복잡한 노동을 단순하게 줄이는 과정 다양한 복잡성의. 사회가 발전함에 따라 복합 노동의 비중이 증가, 이는 기업의 기술 장비 수준 증가와 직원 교육 요구 사항으로 설명됩니다.

복잡한 작업과 간단한 작업의 차이점:

• 행동의 계획, 분석, 통제 및 조정과 같은 정신 노동 기능의 직원에 의한 수행;
• 능동적 사고의 집중과 근로자의 의도적 집중;
• 의사 결정 및 행동의 일관성;
• 외부 자극에 대한 근로자 신체의 정확성과 적절한 반응;
• 빠르고 민첩하며 다양한 노동 운동;
• 성능에 대한 책임.

노동 내용의 두 번째 징후는 전문적 적합성. 노동 결과에 미치는 영향은 사람의 능력, 유전 적 성향의 형성 및 발달, 성공적인 직업 선택, 인력 개발 및 선택 조건 때문입니다. 필수적인 역할전문 선택에서는 전문적 적합성을 결정하기 위한 특별한 방법을 사용합니다.

노동 내용의 세 번째 징후는 직원 독립 정도- 소유권 형식과 관련된 외부 제한과 작업의 규모 및 복잡성 수준에 따라 결정되는 내부 제한에 따라 달라집니다. 의사 결정에 대한 제한을 줄이는 동시에 책임의 척도를 높이는 것은 행동의 자유, 창의성 및 문제 해결에 대한 비공식적 접근 가능성을 의미합니다. 직원의 독립성은 개발 된 성격의 자기 인식 수준, 작업 결과에 대한 책임 척도에 대한 기준입니다.

노동의 본질노동 과학의 범주로서 노동 과정 참가자 간의 관계를 나타내며 직원의 업무 태도와 노동 생산성 모두에 영향을 미칩니다. 노동의 본질의 관점에서 한편으로는 기업가의 작업이 구별되고 다른 한편으로는 임금 노동, 집단 또는 개인이 구별됩니다. 기업가의 노동은 다르다 높은 학위의사 결정 및 실행의 독립성과 결과에 대한 높은 책임. 고용 노동 - 이것은 계약 조건에 따라 고용주와 관련된 공무를 수행하도록 요청받은 직원의 업무입니다.

현대 노동 과학

현대 노동 과학에는 여러 가지 기본 분야가 포함됩니다.

1. 전통적으로 노동 생산성 및 효율성 문제, 노동 자원, 노동 시장 및 고용, 소득 및 임금, 인력 계획, 노동 배급 문제를 포함합니다.
2. 인사 경제학수행할 때 직원의 행동을 조사합니다. 공무. 학문은 노동 생산성에 대한 다양한 요인의 영향을 연구합니다.
3. 직업 의학- 근로자의 부상, 질병 또는 기타 건강에 해를 끼칠 수 있는 작업 관련 요인을 검사합니다.
4. 노동의 생리학노동 과정에서 인체의 기능을 탐구합니다 : 운동 장치의 생리학, 노동 기술의 개발 및 훈련, 성능 및 규제, 위생 및 위생 작업 조건, 노동의 심각성.
5. 노동 심리학일하는 태도와 관련된 인간 정신의 요구 사항을 탐구합니다.
6. 인사 관리인력 계획, 선발, 교육 및 인력 인증, 노동 동기 부여, 관리 스타일, 노동 집단의 관계, 관리 절차의 문제를 연구합니다.
7. 노동사회학노동자가 사회에 미치는 영향과 사회가 노동자에게 미치는 영향을 연구합니다.
8. 노동 교육학과학이 직원 교육 문제를 고려하는 방법.
9. 인간 공학노동 수단을 인체의 특성, 가능성 및 한계에 맞게 조정하는 과정의 조직을 연구합니다.
10. 노동 관리작업장의 노동 프로세스 설계의 기초를 연구합니다. 인력의 필요성 식별, 인력 모집 및 선택, 직원 참여, 직원 방출, 인력 개발, 통제와 같은 문제. 작업의 관리, 조정 및 의사 소통 구성, 보수 정책, 성공 참여, 인건비 관리 및 직원 관리.
11. 안전안전한 노동 활동을 보장하는 것과 관련된 일련의 문제를 탐구합니다.
12. 노동법노사관계의 법적 측면의 복잡성을 분석합니다. 이는 채용 및 해고, 보상 및 처벌 시스템 개발, 재산 문제 해결 및 사회적 갈등 관리에서 특히 중요합니다.

현대 노동 경제학의 기초

노동 경제학– 다음을 포함한 노사 관계 분야의 경제적 패턴을 연구합니다. 특정 양식조직, 급여, 효율성 및 고용과 같은 업무의 본질을 나타내는 것입니다.

물체공부하다 노동 경제학노동은 물질적 부를 창출하고 서비스를 제공하는 것을 목표로 하는 의도적인 인간 활동입니다.

노동 경제학의 주제- 기술, 조직, 인사 등 다양한 요인의 영향으로 노동 과정에서 발전하는 사회 경제적 관계.

목표노동 경제학은 인적 자원 관리 분야의 연구입니다.

집 일노동 경제학 - 인간의 삶과 사회의 맥락에서 노동 영역의 경제 과정의 본질과 메커니즘에 대한 연구.

노동 활동의 효율성을 향상시키는 방법

인간 노동활동의 효율성을 높이는 가장 중요한 요소 중 하나는 노동훈련의 결과로 나타나는 기술과 능력의 향상이다. 정신물리학적 관점에서 산업 훈련은 적응 과정이며 특정 작업을 가장 효과적으로 수행하기 위해 인체의 생리적 기능에 상응하는 변화입니다. 훈련의 결과 근력과 지구력이 증가하고 작업 동작의 정확성과 속도가 증가하며 작업 완료 후 생리 기능이 더 빨리 회복됩니다.

직장의 합리적인 조직

합리적인 조직 (편안한 자세와 노동 운동의 자유, 인체 공학 및 공학 심리학의 요구 사항을 충족하는 장비 사용)은 가장 효과적이고 피로를 줄이며 직업병의 위험을 예방합니다. 게다가, 직장다음 요구 사항을 충족해야 합니다. 충분한 작업 공간; 인간과 기계 간의 충분한 물리적, 청각적, 시각적 연결; 공간에서 작업장의 최적 배치; 유해한 생산 요소의 허용 수준; 위험한 생산 요소에 대한 보호 수단의 가용성.

편안한 작업 자세

노동 활동 과정에서 사람의 편안한 작업 자세는 높은 작업 능력과 노동 생산성을 보장합니다. 편안한 작업 자세는 작업자가 10-15도 이상 앞으로 기울일 필요가 없는 자세로 간주되어야 합니다. 앞뒤로 기울이는 것은 바람직하지 않습니다. 작업 자세의 주요 요구 사항은 곧은 자세입니다.

"앉은" 자세에서 작업 자세의 형성은 노동 과정이 수행되는 바닥에서 수평면까지의 거리에 의해 결정되는 작업 표면의 높이에 의해 영향을 받습니다. 작업 표면의 높이는 작업의 성격, 심각도 및 정확성에 따라 설정됩니다. 의자의 디자인(좌석의 크기, 모양, 넓이 및 기울기, 높낮이 조절)으로 "앉아서" 작업할 때에도 편안한 작업 자세를 제공합니다.

신체의 높은 작업 능력과 중요한 활동은 작업 시간과 휴식 시간을 합리적으로 번갈아 가며 지원합니다.

합리적인 작업 방식과 휴식 방식

합리적인 작업 방식과 휴식 방식-높은 노동 생산성이 장기간 과도한 피로의 징후없이 높고 안정적인 인간 성과와 결합되는 작업 및 휴식 기간의 비율 및 내용입니다. 이러한 작업 및 휴식 기간의 교대는 기업의 운영 모드에 따라 작업 교대 중, 일, 주, 연도 등 다양한 기간에 관찰됩니다.

교대 중 휴식 시간(규정된 휴식 시간)은 주로 작업의 심각성과 실행 조건에 따라 다릅니다. 근무 시간 중 휴식 시간을 결정할 때 육체적 노력, 신경 긴장, 작업 속도, 작업 위치, 작업의 단조 로움, 미기후, 대기 오염, 공기 이온 구성과 같은 피로를 유발하는 다음 생산 요소를 고려해야합니다. 공기, 산업 소음, 진동, 조명. 이러한 각 요소가 인체에 미치는 영향의 강도에 따라 휴식 시간이 설정됩니다.

교대 근무 및 휴식 체제에는 점심 시간과 휴식을 위한 짧은 휴식 시간이 포함되어야 하며, 이는 직원의 재량에 따라 불규칙적으로 발생하는 휴식보다 효과적이기 때문에 규제되어야 합니다.

짧은 휴식 시간은 작업 과정에서 발생하는 피로를 줄이기 위해 고안되었습니다.. 단기 휴식의 횟수와 기간은 노동 과정의 성격, 노동의 강도 및 정도에 따라 결정됩니다. 작업 능력의 저하 지점은 휴식을 위한 휴식 시작을 설정하는 지침 역할을 합니다. 쇠퇴를 방지하기 위해 몸의 피로가 시작되기 전에 휴식을 취합니다. 근무일 후반에는 피로가 심해 휴식 시간이 근무 전반보다 많아야합니다. 생리학자들은 대부분의 작업 유형에서 최적의 휴식 시간이 5-10분이라는 사실을 발견했습니다.. 생리 기능을 회복하고 피로를 줄이며 작업 환경을 유지할 수 있는 것은 바로 이 휴식입니다. 피로가 심하면 휴식 횟수를 늘리고 지속 시간을 늘리는 라인을 모두 따라야합니다. 그러나 20분 이상 지속되는 단기 휴식은 이미 확립된 운동 상태를 방해합니다.

휴식은 능동적이거나 수동적일 수 있습니다.. 여가불리한 작업 조건에서 발생하는 작업에 권장됩니다. 활동적인 레크리에이션의 가장 효과적인 형태는 산업 체조입니다. 활동적인 휴식은 활동을 변경할 때 작업 신체가 소비하는 에너지가 더 빨리 회복되기 때문에 힘의 회복을 가속화합니다. 산업 체조의 결과 폐의 활력이 증가하고 심혈 관계 활동이 향상되며 근력과 지구력이 증가합니다.