Forsvinner regnskapsfaget i fremtiden? Hvilke regnskapsførere vil bli erstattet av roboter? Tre typer regnskapsførere og deres fremtid.

Hvordan utdannes fremtidige regnskapsførere i dag? Hva bør være en moderne regnskapsfører? Hvilke kunnskaper og ferdigheter må du ha for å lykkes i dette yrket? Disse og andre spørsmål på edu.site-nettstedet ble besvart av lederen for avdelingen "Regnskap i kommersielle organisasjoner" ved Financial University under regjeringen i den russiske føderasjonen, lederen av det utdannings- og metodologiske rådet til russiske universiteter i spesialiteten "Regnskap, analyse og revisjon", Siviløkonom. Viktor Grigorievich Getman.

ConsultantPlus: Nå snakker de ofte om en overflod av økonomiske spesialister. Det er til og med en oppfatning at regnskapsføreryrket ikke vil være etterspurt i fremtiden og vil forsvinne. Hva sier du til det? Hva er utsiktene for studenter som studerer i spesialiteten "Regnskap, analyse og revisjon"?

Viktor Grigoryevich Getman: Under overgangen til landet vårt fra en planlagt til en markedsmodell av økonomien, har det vært alvorlige endringer i valg av yrke av unge mennesker. Konkurransen på universitetene om tekniske spesialiteter har falt kraftig. Mange skolekandidater begynte å foretrekke økonomiske spesialiteter. Som et resultat, i i fjor Den russiske føderasjonens regjering ble tvunget til å ta en rekke tiltak for å øke interessen til nyutdannede ved å melde seg på universiteter for tekniske spesialiteter. Disse tiltakene er forståelige under omstendighetene. Etter vår mening er det imidlertid fortsatt for tidlig å snakke om en overflod av økonomer i landet, siden ganske mange innbyggere, selv blant gründere, ikke har økonomisk utdannelse.

Når det gjelder regnskapsføreryrket, har det eksistert i mange hundre år og vil være etterspurt i fremtiden, siden samfunnet per definisjon ikke kan klare seg uten det. Enkeltpersoners påstand om at det visstnok vil forsvinne i fremtiden bør ikke tas som noe annet enn en spøk. For tiden er regnskapsføreryrket et av de mest tallrike i landet vårt. Ifølge ulike estimater er det 5-6 millioner regnskapsførere. Som regel er det ingen regnskapsførere blant arbeidsledige registrert på arbeidssentre. Derfor er utsiktene for studenter som studerer i denne spesialiteten svært positive når det gjelder sysselsetting. Ja, og lønnen deres er ofte på riktig nivå.

ConsultantPlus: Fortell oss litt om yrket som revisor. Mange synes det er kjedelig, rutinemessig, at dette er endeløse tall, monotone operasjoner. Men er det det? Hva er egentlig dette yrket? Hva gir hun en person? Hvilke karrieremuligheter kan åpne seg?

V.G. Hetman: Ethvert yrke, eller rettere sagt, om ikke alle, så de aller fleste av dem, inkluderer to deler av arbeidet: rutinemessig og kreativt. Den første er regelmessig tilbakevendende typer operasjoner/arbeid/prosesser utført av en ansatt fra dag til dag. Og den andre - der det er en kreativ begynnelse for ham. Dessuten, jo lavere kvalifikasjoner en ansatt har, jo mer annet likt, har han mer av den første typen arbeid og mindre av den andre. er intet unntak fra dette generell regel og regnskapsføreryrket (registerfører, regnskapsfører, leder for regnskapsgruppe/avdeling, nestleder, regnskapssjef). Innføringen av IT-teknologier gjør grunnleggende endringer i innholdet i arbeidet til en regnskapsfører. En stor del av rutinearbeidet flyttes over på skuldrene til personlige datamaskiner og annen datateknologi. Som et resultat har regnskapsførere mer tid til det kreativt arbeid(generalisering og analyse av de oppnådde resultatene, søk etter ubrukte reserver, utvikling av forslag til implementering av dem, levering av denne informasjonen til ledelsen, etc.). Alt dette fungerer blant annet som et viktig grunnlag for å rykke opp på karrierestigen.

Studentene bør huske at en godt utdannet regnskapsfører ved et universitet i praksis, uten mye ekstra innsats, kan utføre arbeidet til enhver annen økonom på riktig faglig nivå. Dessuten kjenner historien mange eksempler når ledere i store selskaper, og i enkeltsaker og hele stater (for eksempel i Frankrike, etc.) hadde høyere yrkesutdanning innen regnskap.

ConsultantPlus: Hvordan synes du en moderne regnskapsfører bør være? Hva skal han kunne, kunne, hva skal han strebe etter?

V.G. Hetman: En moderne regnskapsfører må være en svært lærd spesialist. Han må ha en systematisk forståelse av strukturen og utviklingstrendene i den russiske og verdensøkonomien; forstå mangfoldet av økonomiske prosesser i moderne verden, deres forbindelse med andre prosesser som finner sted i samfunnet; har alle ferdigheter, kunnskaper og ferdigheter som kreves i regnskapsyrket. I sammenheng med globaliseringen av økonomien, bør hans faglige ferdigheter være på nivå med kravene fastsatt av International Federation of Accountants (IFAC). Den moderne profesjonelle regnskapsføreren er en leder av høy klasse. Dens funksjoner, billedlig talt, er beslektet med funksjonene til en los på et skip. Inngående kjennskap til økonomien ved bedriften, kanskje som ingen andre, må han, som piloten, legge den rette kursen for at selskapet skal gå videre, og tilby det siste til kapteinen, dvs. lederen av virksomheten/organisasjonen.

ConsultantPlus: Vennligst forklar, ved din avdeling utdanner du kun regnskapsførere eller generelle økonomer? Hva er spesifisiteten til opplæringsspesialister i din avdeling?

V.G. Hetman: Vi utdanner ikke bare regnskapsførere, men også økonomer innen alle andre profiler og områder som er tilgjengelige ved Finansuniversitetet. Avdelingen, som nå heter «Regnskap i kommersielle organisasjoner», ansetter lærere som som regel ikke bare har akademiske grader og titler, men også erfaring praktisk jobb i spesialiteten ved bedrifter/organisasjoner. Blant lærerne er det mer enn 15 personer - de er doktorer i økonomiske vitenskaper, professorer. Vi trener studenter i avdelingens disipliner ved hjelp av avansert pedagogiske teknologier. Lærebøker er utviklet og utgitt i alle hovedfag / studieveiledere, hvis forfattere er lærere ved avdelingen. Vi publiserer også mange vitenskapelige arbeider. Bare i 2013, 19 lærebøker og læremidler, 16 monografier, 287 vitenskapelige artikler. Alt dette materialet brukes aktivt i utdanningsprosessen.

Finansuniversitetet fikk i 2013 rett til å lære opp studenter etter egne læreplaner. Som et resultat har vi muligheten til å unngå manglene som ligger i den universelle GEF HPE (Federal State Education Standards for Higher Professional Education), som vi pleide å undervise tidligere.

Det særegne ved å undervise studenter ved Financial University inkluderer det faktum at her, i tillegg til opplæring av spesialister, bachelorer, er opplæringen av master ganske mye utviklet. I tillegg trenes sistnevnte i henhold til egne programmer. Det er kun 4 slike programmer i vår avdeling.

ConsultantPlus: Er det mulig å bli regnskapsfører etter fullført regnskapskurs?

V.G. Hetman: Personer som har fullført fullverdige (og forresten ikke noen) regnskapskurs får kun grunnskoleutdanning. Det gir dem muligheten til å jobbe som regnskapsførere, vanligvis bare i små bedrifter. Imidlertid, etter å ha jobbet en kort tid, søker de fleste av dem å gå inn på et universitet, fordi de føler behov for å forbedre sine faglige ferdigheter og mangelen på tidligere ervervet spesialkunnskap i disse kursene.

ConsultantPlus: Er det virkelig nødvendig for studenter som ønsker å jobbe med regnskap å bruke flere år på høyere utdanning?

V.G. Hetman: Ja, det er nødvendig, verdenserfaring vitner om dette. Ved universitetene i mange land er utdanningsperioden for regnskapsførere 5-6 år, inkl. på bachelorstudier 3-4 år (vanligvis 4 år), og på masterstudier - pluss ytterligere 2-3 år (ofte 2 år). Et slikt antall års studier ved universitetet er nødvendig for at studentene i løpet av denne perioden skal tilegne seg nivået av faglig kunnskap og ferdigheter som er etablert av International Federation of Accountants. Det skal bemerkes at Institute of Professional Accountants of Russia (IPB of Russia) også er medlem av det.

Dessuten er profesjonelle regnskapsførere, i samsvar med internasjonale og nasjonale krav, pålagt å jevnlig forbedre sine kvalifikasjoner, det vil si at de i overført betydning må studere hele livet.

ConsultantPlus: Hvordan ser du på den nåværende studenten som studerer i spesialiteten «Regnskap, analyse og revisjon»? Er det noen forskjeller mellom moderne studenter og studenter fra tidligere år, og hvordan kommer de til uttrykk?

V.G. Hetman: Hovedtyngden av universitetsdeltakere som for tiden kommer inn på universitetet har flere høy level kunnskap innen IT-teknologi enn deres forgjengere, men samtidig er mange av dem merkbart dårligere når det gjelder det generelle opplæringsnivået. Som et resultat må universitetene ofte gjennomføre ekstra klasser i matematikk, fremmedspråk og andre fag.

I dagens studentmiljø har kollektivismens ånd, tilslutning til en spesifikk ideologi, blitt mindre uttalt. Samtidig har manifestasjonen av kommersielle tegn og prinsipper økt merkbart i deres handlinger.

ConsultantPlus: Følger du skjebnen til nyutdannede? Er det noen data på hvor mange av dine tidligere studenter jobbe innen deres spesialitet og på hvilke områder? I hvilken grad er kandidatene dine etterspurt på arbeidsmarkedet i dag?

V.G. Hetman: Financial University har en spesiell struktur som overvåker skjebnen til nyutdannede. Sistnevnte jobber som regel i sin spesialitet i store og mellomstore bedrifter i ulike bransjer. De aller fleste seniorstudenter (mer enn 80%), selv under studiene ved universitetet, begynner samtidig å jobbe med sin spesialitet. Vi opplever ikke problemer med ansettelse av nyutdannede. Kvaliteten på deres profesjonelle opplæring ved Financial University gjør at nyutdannede kan være etterspurt i arbeidsmarkedet. Blant de registrerte arbeidsledige var ikke våre nyutdannede før, og ikke nå.

ConsultantPlus: Hva er din holdning til moderne informasjonsteknologi? Hva tror du er fremtiden for økonomisk utdanning, vil den bli slukt av IT-teknologier?

V.G. Hetman: holdning er den mest positive. Hvis vi for eksempel snakker om en moderne regnskapsfører, må han ha kunnskap innen regnskapsinformasjonssystemer og ha ferdigheter til å implementere minst to programvarepakker, samt kunne bruke moderne systemer ledelse basert på datateknologi.

Etter vår mening er det ingen grunn til å tro at IT-teknologier vil absorbere økonomisk utdanning i fremtiden. Læreren har alltid vært og vil forbli det viktigste leddet i utdanningssystemet. Dette viser dagens praksis fjernundervisning studenter, der IT-teknologier som kjent er mye brukt.

ConsultantPlus: Hvor viktig er det for fremtidige spesialister å studere spesialiserte dataprogrammer?

V.G. Hetman: Dette er ekstremt nødvendig, siden uvitenhet om dem drastisk reduserer konkurranseevnen til en nyutdannet på arbeidsmarkedet.

ConsultantPlus: Bør kandidaten din kjenne til og kunne bruke for eksempel juridiske referansesystemer og hvorfor?

V.G. Hetman: Ikke bare må, men må kjenne dem og kunne bruke dem, siden de er et svært kraftig informasjonsverktøy for brukere (inkludert regnskapsførere) når de skal velge alternativer for å løse praktiske problemer eller foreta faglige vurderinger. Nå er det vanskelig å finne en organisasjon/bedrift/institusjon som ikke har ConsultantPlus eller andre juridiske referansesystemer.

Dette lageret av informasjon brukes også aktivt av studenter, hovedfagsstudenter og forskere. Det fungerer også som en uunnværlig og veldig praktisk kilde for lærere som er involvert i forberedelsen av studenter, og fremfor alt for økonomer.

ConsultantPlus: Hvilke råd vil du gi til studenter som ønsker å forfølge en karriere innen regnskap?

V.G. Hetman: Prøv å få mest mulig ut av tiden din på universitetet for å få faglig kunnskap og ferdigheter som vil kreves i din fremtidige jobb.

ConsultantPlus: Hvilke disipliner bør studentene fokusere på nå?

V.G. Hetman: Dette spørsmålet er inne I det siste tok på seg en spesiell hast. Faktum er at Federal State Education Standard for 3. generasjon i retning "Økonomi" (bachelornivå), dessverre, ikke indikerer en liste over profesjonelle akademiske disipliner som er obligatoriske for studier. På en rekke universiteter hadde dette en negativ innvirkning.

I mellomtiden foregår det omvendte prosesser i verden. Spesielt den internasjonale standardiseringen av utdanningen til profesjonelle regnskapsførere. MFB har utviklet et helt system med utdanningsstandarder for disse spesialistene. En av dem, nemlig IES-2, Content of Professional Accounting Education Programs, spesifiserer ganske tydelig listen over akademiske disipliner som disse fagpersonene bør ha kunnskap om.

Det vil absolutt være nyttig for elevene å analysere innholdet læreplan opplæring av regnskapsførere som brukes på deres universitet.

Når det gjelder de akademiske disiplinene som studentene nå bør legge særlig vekt på, inkluderer vi disse: regnskapsprinsipper (regnskapsteori), finansregnskap og rapportering, ledelsesregnskap og kontroll, beskatning, internasjonale standarder regnskap og finansiell rapportering, juss, revisjon, økonomi og økonomistyring, fremmed språk(helst engelsk), IT-teknologi, ledelse og aksept strategiske beslutninger, internasjonal virksomhet og globaliseringsproblemer, forretningsanalyse.

ConsultantPlus: Hvilken litteratur bør elevene lese?

V.G. Hetman: Først og fremst lærebøker og læremidler som har et signaturstempel (det vil si anbefalt på foreskrevet måte for studenter) i fagene som studeres; fagtidsskrifter (innenlandske og gjerne utenlandske); monografier om problemene med regnskap, analyse og revisjon.

ConsultantPlus: Hvilke fremtredende skikkelser innen økonomisk vitenskap og praksis bør studentene fokusere på?

V.G. Hetman: Mange forskere og praktikere har gitt et betydelig bidrag til dannelsen og utviklingen av økonomisk vitenskap generelt og regnskap spesielt. Derfor vil jeg ikke trekke ut enkeltpersoner av dem, men jeg vil råde studentene til å lese lærebøkene / studieveiledningene "Historie om økonomiske doktriner" og "Historie om utviklingen av regnskap" og velge sine egne idoler.

Finansdepartementet mener det ikke lenger vil være behov for regnskapsførere de neste to-tre årene. Tjenestemenn forbinder deres forsvinning fra markedet med innføringen av elektronisk dokumenthåndtering. Regnskapsførere selv og deres ledere er av motsatt oppfatning.

Russlands første visefinansminister Tatyana Nesterenko foreslo på finansforumet i Moskva at yrket som regnskapsfører gradvis vil forsvinne fra det russiske markedet. Tjenestemannen er sikker på at både statlige strukturer og kommersielle organisasjoner ikke lenger vil trenge regnskapsførere, på grunn av at papirdokumenter vil bli erstattet av elektroniske.

Regnskapsførere er dyre

Viseministeren bemerket det russisk marked Det er for tiden et overutbud av regnskapsførere. Og den raske veksten av teknologiutviklingen vil gjøre det mulig å erstatte menneskelig arbeidskraft med arbeidet med datamaskiner. Organisasjoner og offentlige etater går massivt over til elektronisk dokumenthåndtering, så roboter vil snart erstatte regnskapsførere.

For øyeblikket, ifølge tjenestemannen, koster vedlikehold av regnskapsførere i offentlig sektor i Russland som helhet budsjettet 1 billion rubler årlig. De statlige institusjonene og organisasjonene sysselsetter om lag 1,1 millioner mennesker. Å redusere staben til disse ansatte til 600 tusen mennesker vil tillate budsjettet å spare betydelige midler. Nesterenko anser dette som mulig med fullstendig avvisning av papirdokumenter.

Og hvis planene hennes i offentlig sektor på en eller annen måte kan rettferdiggjøres, er kommersielle organisasjoner, som også bærer betydelige kostnader for avlønning av regnskapsførere, tydeligvis ikke klare til å forlate dem ennå. Dessuten oppstår behovet for regnskapsbistand selv for individuelle gründere ved bruk av spesielle skatteregimer. Den konstante oppdateringen av eksisterende rapporteringsskjemaer og fremveksten av nye rapporter får forretningsmenn til å ty til hjelp fra fagfolk, siden bare kompetent skatt og regnskap kan spare deg for millioner av bøter. Siden skatteetaten tilsynelatende ikke kjenner til planene til Finansdepartementet om å redusere regnskapsførere.

Vår tjeneste er både farlig og vanskelig.

Leger anser regnskapsføreryrket som et av de mest usunne. Stillesittende arbeid på kontoret ved datamaskinen mange timer om dagen fører regnskapsarbeidere til ryggsmerter, synstap og overvekt. I tillegg er det mer sannsynlig at regnskapsførere enn andre kolleger blir stresset, fordi det er de som oftest får besøk med sjekker fra skattemyndighetene, og det er de som påløper. lønn og bonuser til andre ansatte. Regnskapsførere har heller ikke mulighet til å reise på ferie når det passer dem, siden arbeidsplanen deres er knyttet til organisasjonens rapporteringsplan. Det er sant, så lenge lederne deres er villige til å betale dem lønn for dette, og hvis en erfaren regnskapsfører anser seg som urettferdig fratatt, vil det ikke være vanskelig for ham å finne en ny jobb for seg selv.

Livets høye tempo, raske endringer i teknologiske prosesser, utrolige oppdagelser - alt dette er dagens realiteter. I mange sektorer av økonomien vår skjer endringer hver dag, og unike innovasjoner skapes hvert sekund. Noen ganger ser det ut til at du våkner om morgenen, slår på TV-en, og der rapporterer de allerede om den første roboten som skapte komplett familie. Menneskeheten utvikler seg kontinuerlig, derfor er det ikke bare viktig å følge med i utviklingen, men det er også nødvendig å skaffe seg en spesialitet som lar en overleve i det moderne samfunnet.

I dag hører vi mer og mer om fremtidens yrker. Futurologer får representanter for noen spesialiteter til å få panikk, og erklærer at det i nær fremtid vil dukke opp helt nye, mer progressive yrker i stedet for de eksisterende. Før de velger en bestemt spesialitet, studerer nyutdannede nøye alle fordeler og ulemper ved hvert yrke, og ikke glemmer å ta hensyn til utsiktene for arbeid i fremtiden. IT-spesialiteter er spesielt populære blant unge, så en betydelig del av den yngre generasjonen forbinder fremtiden sin med dette yrket. Hva med regnskapsføreryrket? Ved første øyekast er den veldig populær og anses å være etterspurt hele tiden. Men kan vi kalle henne fremtidens yrker? La oss prøve å finne ut av det!

La oss ta en titt på litt historie! Regnskap dukket opp for hundrevis av år siden. Til tross for at folk i disse fjerne tider ikke hadde datamaskiner, og verdenshandelen ikke fikk en global skala, var det nødvendig med en regnskapsfører i alle regnskapsoperasjoner. L. Paciolli, etter å ha skrevet en avhandling om regnskap, ga et uvurderlig bidrag til utviklingen av regnskap som vitenskap. Siden den gang har regnskapet stadig utviklet seg, endret seg og overbevisende vitnet om samfunnets behov for representanter for denne profesjonen.

I dag er det vanskelig å forestille seg selv den minste bedriften uten en regnskapsfører. Aktiviteten stor bedrift rett og slett umulig uten regnskap! Selv i en krise kan man ikke klare seg uten representanter for dette yrket, og det er derfor det er en konstant etterspørsel etter regnskapsførere på arbeidsmarkedet. Det som endrer seg over tid er kravene til regnskapsførere, arten eller omfanget av deres arbeid.

Arbeidet til en regnskapsfører i fremtiden kan avvike betydelig fra samtidsarbeid regnskapsspesialist. Programvaren vil bli mer avansert, slik at regnskapsføreren gradvis kan bli en analytiker, overvåke korrekt utførelse av alle regnskapsoperasjoner av en datamaskin, og kanskje av en helt ny gadget som fortsatt er ukjent for oss. Men ville regnskapsførere akseptert en slik rolle? Vil fremtidens teknologi bli betrodd hele ansvaret for utførelsen av slikt ansvarlig arbeid? Her kan du argumentere. Hvis utarbeidelse av en balanse ved hjelp av programmet ikke lenger vil overraske noen, så reiser det alvorlig tvil å fylle ut en momsmelding eller en skattefaktura i automatisk modus. Banal dataregistrering eller beregning av komplekse formler er uunnværlig her! Noen få metodiske eller tekniske feil kan gi unødvendig mas ikke bare for regnskapsføreren, men for hele bedriften.

Dessuten er det vanskelig å overlate utarbeidelsen av et så viktig dokument som årlig rapport, datamaskin. Teknologien kan være langt fra perfekt, og det vil sannsynligvis ta mange år til før skeptiske regnskapsførere tror på underverkene ved programvare og implisitt stoler på automatisert regnskap.

Imidlertid bør man ta en titt på dette problemet, på den andre siden. Ved hjelp av moderne programvare kan du spare tiden til en regnskapsfører betydelig. E-post lar allerede i dag regnskapsfører raskt sende dokumenter til skattekontoret. Regnskapsføreren trenger ikke lenger å stå i kø, kaste bort sin dyrebare tid, ødelegge stemningen og til og med skrive ut rapporter. Dermed blir arbeidet til en regnskapsfører under moderne forhold betydelig lettet, fordi alt som må gjøres når du sender inn rapporter er å kontrollere riktig visning av data i et spesialisert regnskapsprogram. Dermed har regnskapsføreren mer tid til hvile, han trenger ikke å være til sent oppe foran datamaskinen eller være på arbeidsplassen i helgene. Hvis programmet ikke har tid til å gjøre noe, kan det stå på jobb om natten, mens regnskapsføreren selv vil hvile hjemme med familie eller venner.

Det kan også antas at essensen av regnskapsførerens arbeid i fremtiden kan endre seg, fordi sammen med teknologier vil prosesser i hverdagen også endre seg. Kanskje må regnskapsføreren tenke lenge på hvordan man skal kapitalisere romfartøyet, eller hvordan man skal avskrive det nyeste utstyret. En ting er kjent - arbeidet til en regnskapsfører i fremtiden vil ikke være monotont. Han må kanskje gå gjennom spesielle

Den 20. desember arrangerte National Research University Higher School of Economics en rundebordsrunde "Foresight of Financial Professions: Accountant and Auditor". Det ble deltatt av ledende universitetsprofessorer, representanter for Finansdepartementet, Federal Treasury of the Russian Federation og eksperter - representanter for de største revisjons- og konsulentfirmaene, næringsforeninger og store bedrifter.

I følge resultatene rundt bord deltakerne ble enige om å etablere en arbeidsgruppe som oppsummerer alle synspunktene som ble gitt uttrykk for under arrangementet. I tillegg foreslo Irina Ivashkovskaya å organisere et diskusjonsseminar, hvis formål ville være å oppsummere vestlige studier innen regnskap og analysere hvilke av dem som er relevante for dagens Russland, og hvilke "landet vårt allerede har vokst ut".

Et annet forslag er å lage et diskusjonsseminar om temaet målinger for ikke-finansiell rapportering og regnskapsførerens rolle i dannelsen. Det er nødvendig å forberede det nasjonale fagmiljøet på at slik rapportering trengs ikke for PR, men for å forstå prosesser og lage prognoser, mener leder for HMS-økonomiavdelingen.

Bilder levert av pressetjenesten til Financial University

Den russiske organisasjonen "Agency for Strategic Initiatives" (ASI) sammen med Moskva-skolen SKOLKOVOsendt inn oppdatert atlas over fremtidens yrker. nettstedet har valgt ut 15 av de mest interessante og uvanlige yrkene som er spådd å dukke opp i løpet av de neste 10-20 årene.

Som en del av storstilt studie Competence Foresight 2030, skaperne av atlaset identifiserte 19 raskt voksende og nye sektorer av økonomien, der uvanlige yrker kan dukke opp. Alle spesialiteter er delt inn i to lister: de som vil vises før 2020 og vil være etterspurt allerede "i morgen", og de som vil være nødvendig for fremtidens mennesker med en gunstig teknologisk utvikling av verden.

Living systems arkitekt, etter 2020

Det antas at etter 2020 vil den aktive utviklingen av bioteknologi begynne, og en av de mest interessante, etter vår mening, spesialiteter kan være "Architecture of Living Systems".

En person som velger dette yrket vil stå overfor etableringen av lukkede sløyfeteknologier ved bruk av genmodifiserte organismer (for eksempel bioreaktorer eller gårder for produksjon av mat i urbane områder).

Hvis du er interessert i en karriere i denne bransjen, så gjør deg klar for det faktum at du ikke bare må studere biologi, men også programmering, prinsippene for lean manufacturing, for ikke å nevne flere fremmedspråk.

Genetisk konsulent, frem til 2020

Muligens innen 2020 arbeidsbok noen mennesker vil ha en "genetisk konsulent" oppføring. Det antas at denne spesialisten vil utføre den innledende og planlagte genetiske analysen av pasienten, behandle dataene som er oppnådd og gi anbefalinger om det videre behandlingsregimet.

Skaperne av albumet indikerer at når de velger dette yrket, vil programmeringskunnskap, systemingeniørferdigheter og evnen til å jobbe med klienter ikke forstyrre.

Spesialist på cyberproteser, etter 2020

Ser ut som fremtiden er ute dataspill Deus Ex er nærmere enn vi tror. Gradvis når protesen et nytt nivå.

Vi har allerede skrevet om et apparat som returnerer evnen til å se til blinde, eller om en bionisk hånd med taktile sanser. En slik utvikling av medisinsk teknologi vil føre til at det i de kommende årene vil være spesialister på utvikling av cyberproteser og deres implantasjon i mennesker.

For å få en slik spesialitet, må du i det minste oppgradere fra et medisinsk universitet og master programmering, samt kunne kommunisere med klienter og kunne et fremmedspråk.

Bybonde, etter 2020

Kompilatorene av katalogen antyder at det i løpet av de kommende tiårene vil bli dyrket mat på veggene og taket til skyskrapere, noe som betyr at det vil være behov for spesialister på utforming av grønne områder på bygninger.

I tillegg til kunnskap innen biologi og arkitektur, vil disse arbeiderne også dra nytte av ferdigheter i programmering og prosjektledelse.

Virtuell verdensdesigner, etter 2020

Dataunderholdning, ifølge kompilatorene av katalogen, vil i fremtiden gå mye lenger enn nivået på spill: det vil være hele virtuelle verdener med sine egne naturlover, filosofi, økonomi og arkitektur.

Menneskene som vil være involvert i skapelsen av disse verdenene ser ut til å være veldig interessant jobb- du må tenke gjennom hver detalj fra tyngdekraften til lukter. For å komme inn i rekkene av "designere av verdener", nå er det verdt å tenke på å studere informatikk, språk og kunst.

Romturismesjef, etter 2020

Hvis kosmonautikk blir en type turisme (og nylige flyforsøk gir håp om dette), vil mange "off-planet" ledige stillinger umiddelbart dukke opp. Romturistsjefen skal utvikle programmer for reisende og følge dem på turer. Denne ikke-kontorjobben vil kreve kommunikasjonsevner og luftfartsbakgrunn.

Spillpedagog, etter 2020

En lærer som rett og slett gir et program er et yrke som gradvis blir foreldet. Ifølge eksperter vil det dukke opp spilllærere på fremtidens skoler, som vil lære barn i prosessen med spill. For å få en slik jobb trenger du ikke bare pedagogisk utdanning, men også en kreativ tilnærming.

Mind fitness-trener, etter 2020

Hukommelse og konsentrasjon kan utvikles på samme måte som kroppens muskler. Derfor vil det i nær fremtid være trenere for kognitive evner. De vil utvikle individuelle programmer for å øke hastigheten på lesing og telling, forbedre hukommelse og oppmerksomhet, med tanke på de individuelle egenskapene til klienten.

Som basis utdanning pedagogisk egner seg her, prosjektledelsesferdigheter og systemtenkning vil også være til nytte.

Designer av nevrale grensesnitt for robotkontroll, frem til 2020

Drømmen om gutter i flere generasjoner kan snart bli et veldig reelt yrke: i det neste tiåret vil det være spesialister på å designe roboter med nevrale grensesnitt, det vil si kontrollert av mentale signaler. Dessuten vil slike roboter bli brukt til både industri- og kampoppdrag.

Hovedsaken i slikt arbeid er en teknisk utdanning med vekt på automatiserte systemer og evne til å jobbe med mennesker.

Arkitekt for transmediaprodukter, frem til 2020

De samme karakterene vises først i spillet, deretter i filmserien og deretter i leketøysserien. Spesielle personer kontrollerer også utseendet til helter på forskjellige steder og plottvendinger, og dette yrket anses som veldig lovende.

Utdanning for slikt arbeid trenger en humanitær, Kreative ferdigheter vil være et stort pluss.

Kosmogeolog, etter 2020

Det er foreløpig ikke mulig å drømme om epletrær på Mars, men å utvinne mineraler utenfor jorden er et svært sannsynlig prospekt. Se etter dyre ressurser på andre himmellegemer det vil være kosmologer.

For å gjøre dette vil de trenge romfartsutdanning og kompetanse for å jobbe under forhold med usikkerhet.

Public Issues Crowdsourcing-spesialist, frem til 2020

Folk er klare til å samle inn penger til behandling av andres barn eller de sprø ideene til oppfinnere – så hvorfor ikke dumpe på en lekeplass i gården eller en fornøyelsespark for byen? Denne mangelen vil bli løst av crowdsourcing-spesialister i fremtiden.

Utdanning i slikt arbeid spiller ikke en avgjørende rolle (men du kan starte med økonomisk eller ledelsesmessig), evnen til å kommunisere med mennesker og administrere prosjekter vil være nyttige ferdigheter.

Tidsmegler, frem til 2020

Nå jobber flere og flere spesialister eksternt eller i gratis ansettelsesmodus. Tidsmeglere, ifølge eksperter, vil "selge" tiden til slike ansatte. Av spesialkompetanser vil en slik megler kun trenge evnen til å kommunisere, og økonomisk eller økonomisk egner seg som grunnutdanning.

Riktignok, hvis du ser inn i en lengre fremtid, vil spesialiteten til tidsmegleren forsvinne igjen etter opptredenen automatisert system ansette frilansere og beregne arbeidstiden deres.

Trendwatcher til 2020

Samfunns- og teknologiutviklingen akselererer hvert år, noe som betyr at bedrifter snart trenger folk som følger trendene i verden og deres innvirkning på næringslivet.

Trendwatcher vil dra nytte av økonomisk utdanning, språkkunnskaper og ferdigheter i prosjektledelse. Riktignok vil evnen til å følge med trender i en lengre fremtid bli en nødvendig kompetanse for hver leder.

Moderator for brukerfellesskap frem til 2020

Listen nevner et av de viktigste markedsføringsyrkene til en fremtidig spesialist innen nettsamfunnsledelse.

Denne personen vil samle brukere rundt merkevaren, etablere tilbakemelding kjøpere med selskapet og opprettholde kundelojalitet - og alt ved hjelp av Internett. Av spesialferdighetene her er det kun datakunnskap og evnen til å kommunisere som er nyttig.

Yrker som vil forsvinne i løpet av de neste tjue årene

I tillegg til listen over nye yrker inneholder atlaset også «pensjonistspesialiteter», som snart bør forsvinne fra arbeidsmarkedet. Frem til 2020 vil det ifølge kompilatorene ikke være behov for regnskapsførere, bibliotekarer, reisebyråer, bud og parkeringsvakter. Etter 2020 kan også yrkene som oversetter, logistikker, systemadministrator, journalist, vekter, syerske og servitør komme til intet.

Atlasets forfattere er sikre: de yrkene der en person kan erstattes av en robot eller dataprogram. Derfor vil de aktivitetene der maskinen ikke er i stand til å fortrenge personen alltid forbli etterspurt. Disse inkluderer de fleste kreative sysler hvor det trengs kunstneriske og forskningsmessige ferdigheter, samt de lavest betalte jobbene, hvor det er billigere å ansette en arbeider enn å lage en robot.