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वकीलों की व्यावसायिक नैतिकता संहिता। एक वकील की व्यावसायिक नैतिकता

परिचय

1. सामान्य प्रावधानऔर संहिता का अर्थ पेशेवर गतिविधिवकील

2. नैतिक नियमसहकर्मियों, एक ग्राहक के साथ एक वकील का व्यवहार

3. मुकदमे में भाग लेने के दौरान एक वकील के व्यवहार की नैतिकता

निष्कर्ष

3. पेशेवर शक्तियों के प्रदर्शन में ईमानदारी एक उच्च नैतिक स्तर के बुनियादी सिद्धांतों में से एक है, जिसका अर्थ है एक जैविक अक्षमता अपमानजनक कृत्य. यह प्रकट होता है, सबसे पहले, एक वकील द्वारा अपनी गतिविधियों में उपयोग की जाने वाली विधियों और तकनीकों में। किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, एक वकील ऐसे तरीकों और तकनीकों को चुनता है जो कानून और नैतिकता के मानदंडों के विपरीत नहीं हैं। कानूनी अभ्यास से जुड़ी सभी बारीकियों को कानूनी रूप से विनियमित करना असंभव है, इसलिए किन स्थितियों के बाहर, भाग्य, अच्छा नाम अन्वेषक, न्यायाधीश, नोटरी की शालीनता पर निर्भर करता है खास व्यक्तिया उसके प्रियजन।

एक पेशेवर वकील की सत्यनिष्ठा विश्वास और सहानुभूति, ईमानदारी और सच्चाई जैसे गुणों पर आधारित होती है। ये गुण सभी प्रकार के रिश्तों में प्रकट होने चाहिए: "नेता-अधीनस्थ", "सहयोगियों के बीच", "वकील-मुवक्किल"।

4. विश्वास एक व्यक्ति का दूसरे व्यक्ति के कार्यों के प्रति, स्वयं के प्रति दृष्टिकोण है, और यह उसके अधिकार, निष्ठा, कर्तव्यनिष्ठा, ईमानदारी में विश्वास पर आधारित है।

कुछ नेता अपने अधीनस्थों में केवल अपनी इच्छा के निष्पादकों को देखते हैं, यह भूल जाते हैं कि वे मुख्य रूप से अंतर्निहित समस्याओं और चिंताओं वाले लोग हैं। इस स्थिति में, अधीनस्थ को जरूरत महसूस नहीं होती है, वह पूरी तरह से एक व्यक्ति की तरह महसूस नहीं करता है, खासकर अगर बॉस अक्सर उसके प्रति असभ्य होता है। टीम में यह असहनीय स्थिति ऐसी स्थिति पैदा करती है जिसके तहत कॉलगर्ल, अशिष्टता उनके सहयोगियों और अन्य लोगों के साथ संचार में स्थानांतरित हो जाती है। इससे बचने के लिए, नेता को टीम के प्रत्येक सदस्य का निरंतर ध्यान रखना चाहिए। उसे कभी-कभी अधीनस्थ के परिवार में समस्याओं में रुचि दिखाने, काम से संबंधित मुद्दों पर उसकी राय जानने और विशेषज्ञ के रूप में उसे एक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन देने की आवश्यकता होती है। केवल इस दृष्टिकोण से अधीनस्थ को पूरी तरह से एहसास होता है कि मामले के हित उसके हित हैं।

ग्राहकों के प्रति विश्वास और सहानुभूति मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करने के महत्वपूर्ण तरीकों में से एक है, क्योंकि एक व्यक्ति तभी एक वकील (अन्वेषक, वकील) के साथ सहयोग करना चाहता है यदि उसे पता चलता है कि उसके विपरीत कोई व्यक्ति है जो उसके साथ सहानुभूति रखता है और मदद करना चाहता है मामले के बारे में सच्चाई स्थापित करके। एक वकील को आक्रामक नहीं होना चाहिए, मुवक्किल को शर्मिंदा करना चाहिए, उसे दोषी महसूस कराना चाहिए (विशेष परिस्थितियों को छोड़कर), उसे दबाना चाहिए या, इसके विपरीत, वार्ताकार की स्थिति के लिए विशेष रूप से अनुकूल होना चाहिए, सामने वाले की तरफ झुकना चाहिए। यह एक व्यक्ति के लिए विश्वास और सहानुभूति है जो एक वकील (अन्वेषक, अभियोजक, न्यायाधीश) द्वारा निवारक उपाय चुनने के साथ-साथ मुख्य रूप से कानून के प्रावधानों के आधार पर सजा के प्रकार और उपाय का निर्धारण करने के लिए मानदंड हैं।

5. ईमानदारी का तात्पर्य सिद्धांतों का पालन करना, ग्रहण किए गए दायित्वों के प्रति निष्ठा, चल रहे कार्य के अधिकार में व्यक्तिपरक विश्वास, दूसरों के प्रति ईमानदारी और स्वयं के प्रति, अन्य लोगों के अधिकारों की मान्यता और पालन करना है जो कानूनी रूप से उनके हैं। इस गुणवत्ता को सभी मामलों में एक वकील के व्यवहार को निर्धारित करना चाहिए, जब वह एक ग्राहक के साथ संवाद करते हुए, उसके लिए महत्वपूर्ण कार्य करने के दायित्वों को ग्रहण करता है, जैसे: उसकी या उसके परिवार के सदस्यों की सुरक्षा सुनिश्चित करना, सुरक्षा के लिए सभी शर्तें बनाना, एक वादा मामले को पूरा करने के लिए चाहे ऐसा करना कितना ही कठिन क्यों न हो।

लोगों के साथ संवाद करने से संबंधित कार्य, उनकी समस्याओं को हल करने के लिए एक वकील को व्यवहार की एक निश्चित रणनीति, नैतिकता का पालन करने की आवश्यकता होती है।

कानूनी पेशे के लोग हमेशा साथ होते हैं नैतिक मुद्देकानून के उल्लंघन, अज्ञानता या अज्ञानता के आधार पर आपराधिक, प्रशासनिक नागरिक कानूनी संबंधों से उत्पन्न, जिसके केंद्र में एक व्यक्ति है।

लोगों के साथ संवाद करने से संबंधित कार्य, उनकी समस्याओं को हल करने के लिए एक वकील को व्यवहार की एक निश्चित रणनीति, नैतिकता का पालन करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, कानूनी पेशे की विशेषताएं पेशेवर कानूनी नैतिकता के अध्ययन की आवश्यकता है, जो नैतिक विज्ञान की शाखाओं में से एक है।

नैतिकता सबसे पुराने सैद्धांतिक विषयों में से एक है। यह नैतिकता, नैतिकता, रूपों के रूप में मानव व्यवहार के नियमों का विज्ञान है सार्वजनिक चेतना. यह नैतिकता के सिद्धांतों का विश्लेषण और व्यवस्थित करता है। एक विज्ञान के रूप में नैतिकता में नियामक नैतिकता और नैतिक सिद्धांत शामिल हैं, जो एक दूसरे से अविभाज्य हैं।

सामान्य नैतिकता अच्छे, बुरे, अच्छे के बारे में सवालों के अध्ययन में लगी हुई है, यह एक नैतिक आचार संहिता, रूपों को विकसित करती है सही व्यवहारसमाज में।

नैतिक सिद्धांत नैतिकता, उद्भव, इतिहास और विकास के सार की पड़ताल करता है। नैतिकता सामाजिक चेतना का एक रूप है। यह सामाजिक संस्था, जो एक दूसरे के संबंध में लोगों के व्यवहार के लिए नियमों और मानदंडों का एक समूह बनाता है।

1. पेशेवर नैतिकता की अवधारणा

लोगों की संयुक्त गतिविधियों को बनाने और व्यवस्थित करने वाले मुख्य कारकों में नैतिकता का एक विशेष स्थान है। नैतिक संस्कृतिगतिविधि के सभी क्षेत्रों में मानवीय संबंधों का नियामक है। नैतिक विज्ञान की शाखाओं में, पेशेवर नैतिकता प्रतिष्ठित हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि शब्द "पेशेवर नैतिकता" आमतौर पर एक निश्चित पेशे के लोगों के एक प्रकार के नैतिक कोड के रूप में नैतिक सिद्धांत की इतनी अधिक शाखा को निरूपित करने के लिए उपयोग नहीं किया जाता है।

जैसा। कोब्लिकोव "पेशेवर नैतिकता" की अवधारणा के दो अर्थों की पहचान करते हैं:

- आचार संहिताओं;

- इन कोडों को प्रमाणित करने के तरीके, किसी दिए गए पेशे, उसके जातीय समूह के सांस्कृतिक और मानवतावादी उद्देश्य की सामाजिक-सांस्कृतिक व्याख्या।

समय के साथ पेशेवर नैतिकता का उदय इसके बारे में वैज्ञानिक नैतिक सिद्धांतों के निर्माण से पहले हुआ। "किसी विशेष पेशे के लोगों के संबंधों को विनियमित करने में रोजमर्रा के अनुभव के आधार पर पेशेवर नैतिकता की कुछ आवश्यकताओं के बारे में जागरूकता और पंजीकरण हुआ।" जनता की राय पेशेवर नैतिकता के मानदंडों के गठन और आत्मसात करने में सक्रिय भूमिका निभाती है।

व्यावसायिक नैतिकता एक लंबे समय में एक ऐसे समाज द्वारा बनाई गई थी जिसने कुछ व्यवसायों के लिए कुछ आवश्यकताओं को निर्धारित किया था। किसी विशेषज्ञ की पेशेवर संस्कृति की आवश्यकताएं काफी हद तक पेशेवर गतिविधि की विशिष्टता से निर्धारित होती हैं और नैतिकता के मानदंडों और सिद्धांतों के कार्यान्वयन में अपने स्वयं के विशिष्ट पहलू होते हैं।

शुरू में रोजमर्रा की सामान्य नैतिक चेतना की अभिव्यक्ति के रूप में उत्पन्न, पेशेवर नैतिकता बाद में प्रत्येक पेशे के प्रतिनिधियों के व्यवहार के सामान्यीकृत अभ्यास के आधार पर विकसित हुई। इन "सामान्यीकरणों को विभिन्न पेशेवर समूहों के आचरण के लिखित और अलिखित नियमों और सैद्धांतिक निष्कर्षों के रूप में अभिव्यक्त किया गया था," जो एक विज्ञान के रूप में पेशेवर नैतिकता के गठन की शुरुआत थी।

पेशेवर नैतिकता के अध्ययन के विषय हैं:

1. श्रमिक सामूहिक और प्रत्येक विशेषज्ञ के बीच व्यक्तिगत रूप से संबंध;

2. नैतिक गुणएक विशेषज्ञ का व्यक्तित्व जो प्रदान करता है सबसे अच्छा प्रदर्शनव्यावसायिक ऋण;

3. पेशेवर टीमों के बीच संबंध;

4. इस पेशे में निहित विशिष्ट नैतिक मानक;

5. व्यावसायिक शिक्षा की विशेषताएं।

दूसरी ओर, "पेशेवर नैतिकता एक विशेषज्ञ के लिए नैतिक सिद्धांतों, मानदंडों और आचरण के नियमों की एक प्रणाली है, जो उसकी पेशेवर गतिविधि और विशिष्ट स्थिति की विशेषताओं को ध्यान में रखती है।" पेशेवर नैतिकता अभिन्न होनी चाहिए अभिन्न अंगप्रत्येक विशेषज्ञ का प्रशिक्षण।

1. पेशेवर एकजुटता;

2. कर्तव्य और सम्मान की विशेष समझ;

3. विशिष्ट रूपविषय और गतिविधि के प्रकार के कारण जिम्मेदारी।

निजी सिद्धांत किसी विशेष पेशे की विशिष्ट स्थितियों, सामग्री और बारीकियों से बने होते हैं और विशिष्ट दस्तावेजों - शपथ, चार्टर्स, नैतिक कोड में उनकी अभिव्यक्ति पाते हैं। व्यावसायिक नैतिक कोड मार्गदर्शक सिद्धांत, नियम, नमूने, मानक हैं, एक पेशेवर समूह के प्रतिनिधियों के व्यवहार के सामान्यीकरण के आधार पर किसी व्यक्ति के आंतरिक स्व-नियमन की प्रक्रिया।

2. एक वकील की पेशेवर नैतिकता की विशेषताएं

एक वकील की पेशेवर नैतिकता इस तथ्य के कारण है कि "एक वकील की गतिविधि का उद्देश्य एक व्यक्ति, उसकी समस्याएं हैं। एक वकील की गतिविधि लोगों के साथ संचार से जुड़ी होती है, प्रभावित करती है भीतर की दुनिया, विश्वदृष्टि और लोगों के भाग्य पर। "लोग विषय हैं जनसंपर्क, जिसके संबंध में यह कहा जा सकता है कि एक वकील " सामाजिक गतिविधियां"। विभिन्न प्रकार की व्यावसायिक संस्थाएँ बनाने वाले व्यक्ति कानूनी संबंधों में प्रवेश करते हैं कानूनी संस्थाएं, और इन कानूनी संबंधों के नियमन के क्षेत्र में, एक वकील अपने प्रयास करता है।

एक वकील एक सार्वजनिक व्यक्ति होता है। एक वकील अपनी गतिविधियों को सार्वजनिक रूप से करता है। वकील अनुपालन नैतिक मानकोंया उनसे विचलन, उसके निर्णयों के न्याय या अन्याय का आकलन जनमत द्वारा किया जाता है।

कानूनी पेशा जनसंपर्क के सभी क्षेत्र प्रदान करता है, इसलिए यह हमेशा सार्वभौमिक, लाभदायक और मांग में रहा है। एक वकील की गतिविधि के क्षेत्र व्यापक हैं। वे कवर करते हैं:

- विधायी क्षेत्र;

- राज्य निकायों की गतिविधियाँ, सार्वजनिक सेवा;

- न्याय: एक आपराधिक कानून, प्रशासनिक कानून और नागरिक कानून प्रकृति के विवादों का समाधान;

- कानूनी पर्यवेक्षण और नियंत्रण;

- कानूनी सेवाएं: परामर्श, प्रतिनिधित्व, कानूनी सहायता, आदि।

कई वकील विधायिका में नागरिकों के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं। स्थानीय कार्यकारी निकायों में एक कानूनी सेवा है। न्याय न्यायाधीशों द्वारा प्रशासित किया जाता है, कानूनी पर्यवेक्षण और नियंत्रण अभियोजकों द्वारा किया जाता है, वकील कानूनी सेवाएं प्रदान करते हैं, वकील विभिन्न आर्थिक संस्थाओं में काम करते हैं, अपनी कानूनी सेवाएं प्रदान करते हैं।

मांग में रहने के लिए, एक वकील को न केवल अपने ज्ञान और व्यावसायिकता में सुधार करने के लिए, बल्कि अपने व्यक्तित्व को सुधारने के लिए भी लगातार काम करना चाहिए। यह विश्वदृष्टि, बुद्धि, इच्छा पर एक निरंतर और व्यवस्थित कार्य है।

"एक वकील की विश्वदृष्टि उसके ज्ञान की समग्रता, व्यवहार में उन्हें लागू करने की क्षमता, सिफारिशों के महत्व के बारे में जागरूकता और उसके द्वारा किए गए निर्णयों, उसके संचार कौशल से निर्धारित होती है।" एक वकील, चूंकि उसकी गतिविधि किसी व्यक्ति से संबंधित है, जिसका उद्देश्य उसके हितों की रक्षा करना है, आम तौर पर मान्यता प्राप्त के प्रति एक संवेदनशील रवैया विकसित करना चाहिए सामाजिक मूल्य: व्यक्तित्व, उसके मौलिक अधिकार और स्वतंत्रता। कानूनी चेतना पर काम करना जरूरी है, i. कानून, कानून, राज्य के संबंध में। एक वकील के पास नैतिक और नैतिक मानकों का विकास होना चाहिए: कर्तव्य, निष्ठा, सम्मान, गरिमा, दया आदि की भावना।

"यह तब होता है जब एक वकील एक ग्राहक को अपनी चंचलता के साथ पीछे हटाता है। एक कानून कार्यालय में प्रवेश करने पर, एक व्यक्ति जिसे कोई समस्या है, वह वकीलों में से एक की ओर मुड़ता है, जो बिना किसी बाधा के, बिना हड़बड़ी के, बिना उपद्रव के, न केवल सुनता है, बल्कि ध्यान से मुस्कुराता है। , लेकिन वह समस्या का सार भी सुनेगा। वकील को लेखक के हितों की रक्षा करनी चाहिए। इसलिए, कॉपीराइट संबंधों और प्रक्रियात्मक कानून को नियंत्रित करने वाले मूल कानून के मानदंडों को जानना ही उनके लिए पर्याप्त नहीं है। उसे स्वयं उस कार्य को भी समझना चाहिए, जिसके लिए, जैसा कि क्लाइंट का मानना है, उसके पास कॉपीराइट है, अर्थात। समस्या का सार समझें, विवाद का विषय। अगर हम बात कर रहे हैंअवैध पुनरुत्पादन के बारे में, तब इस विशेष अधिकार के उल्लंघन पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए, अवैध पुनरुत्पादन के लिए अपराधी की जिम्मेदारी पर, और काम के लिए लेखक के अन्य अधिकारों पर नहीं, क्योंकि यह ग्राहक की समस्या नहीं है, करता है विवाद के सार से संबंधित नहीं।

"एक वकील की व्यावसायिकता, नैतिकता और नैतिकता के सिद्धांतों की उसकी गठित अवधारणा, उसकी कानूनी चेतना भी विभिन्न प्रकार के कानूनी ग्रंथों, आधिकारिक व्यावसायिक दस्तावेजों, अदालत में भाषणों के संकलन के दौरान व्यक्त की जाती है।" एक कानूनी रूप से अच्छी तरह से लिखित दस्तावेज़ कुछ कानूनी और शैलीगत आवश्यकताओं को पूरा करता है। सभी प्रकार के कानूनी दस्तावेजों के लिए किसी विशेष स्थिति के संबंध में कानून के नियमों के संदर्भ में समस्या के सार के सटीक और संक्षिप्त विवरण की आवश्यकता होती है। एक वकील द्वारा तैयार किए गए दस्तावेजों में अस्वीकार्य, व्याकरणिक त्रुटि, गैर-साहित्यिक, इसके अलावा, अश्लील शब्दों, भावों का उपयोग।

दुर्भाग्य से, वकीलों - वकीलों, अभियोजकों और यहां तक कि न्यायाधीशों के दस्तावेज़ - हमेशा आधिकारिक दस्तावेजों के लिए नैतिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं:

- व्यवहार में, यह तब होता है जब वकीलों द्वारा तैयार किए गए दावे के बयान इस तरह से बताए जाते हैं कि वादी, आवेदक की आवश्यकताएं स्पष्ट नहीं होती हैं;

- कभी-कभी एक कानूनी तथ्य की स्थापना के लिए आवश्यकताएं एक संपत्ति विवाद की प्रकृति की होती हैं, नुकसान की वसूली के लिए दावा बिना किसी तर्क के कहा जाता है, आदि;

- अदालत में उन बयानों के साथ अपील की जाती है जो प्रक्रियात्मक कानून के नियमों में उनके लिए निर्धारित आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं;

- अभियोजक के निष्कर्ष में अक्सर परीक्षित साक्ष्य, कानूनी औचित्य का विश्लेषण नहीं होता है;

- न्यायिक फैसले कभी-कभी अभियोग की एक प्रति के रूप में आपराधिक मामलों में और दीवानी मामलों में - दावे के एक बयान में, अध्ययन की गई समस्या का विश्लेषण, अदालत के निष्कर्ष का कानूनी औचित्य शामिल नहीं है;

- न्यायिक कृत्यों को व्याकरण संबंधी त्रुटियों के साथ प्रस्तुत किया जाता है।

इस तरह की समस्याओं को बड़े काम के बोझ, समय की कमी के कारण समझाया जाता है रचनात्मक कार्य. हालाँकि, ऐसा लगता है कि इस तरह की व्याख्या एक प्रक्रियात्मक दस्तावेज तैयार करने का आधार नहीं हो सकती है जो कानून की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, जिसका न्यायाधीशों को सख्ती से पालन करना चाहिए।

इस तरह के दस्तावेज़ कानून के जानबूझकर उल्लंघन, या आवश्यक ज्ञान की कमी के कारण अवैध कार्यों और निर्णयों का संकेत दे सकते हैं, उस समस्या की जांच करने की अनिच्छा जो उन्हें सामना करती है, कार्य सेट। इसके अलावा, यह वकील के आंतरिक अनुशासन और संस्कृति की कमी की बात करता है।

3. वकील की आचार संहिता की अवधारणा और सामग्री

पेशेवर नैतिकता का कोड "आविष्कार" नहीं है आज. विभिन्न देशों के कानून का इतिहास इसके कई प्रमाण जानता है। "एक वकील की पेशेवर नैतिकता का कोड नैतिक सिद्धांतों की एक प्रणाली है जो एक वकील की गतिविधियों को रेखांकित करता है और उसकी विश्वदृष्टि और पद्धतिगत दिशानिर्देश के रूप में काम करता है।"

"एक वकील के सभी नैतिक सिद्धांतों की एक विस्तृत सूची देना संभव नहीं है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत है और विभिन्न संयोजनों में उनमें से अधिक या कम का वाहक है। हालांकि, बुनियादी हैं नैतिक सिद्धांतों, जिसके बिना एक पेशेवर वकील कानून की स्थिति में नहीं हो सकता। "वे एक वकील की पेशेवर गतिविधि के कोड की सामग्री का गठन करते हैं।

1. कानून का शासन - का अर्थ है कानून और कानून की सेवा के अपने मिशन के बारे में वकील की जागरूकता, कानून के शासन का अनुपालन। "एक कानूनी व्यवसायी को कानून और कानून की अवधारणाओं की पहचान नहीं करनी चाहिए, लेकिन उनका विरोध नहीं कर सकता।" उसे इस विचार से निर्देशित होना चाहिए कि एक संवैधानिक राज्य में कानून कानूनी, निष्पक्ष, सख्त प्रवर्तन के अधीन है। यहां तक कि अगर कोई कानून, उनके दृष्टिकोण से, कानून के शासन के विचारों को पूरी तरह से पूरा नहीं करता है, तो वकील इसके प्रावधानों के पालन की रक्षा करने के लिए बाध्य है। इसे कानून से बंधे होने का सिद्धांत, कानून की प्राथमिकता कहा जा सकता है, जिसे नकारा नहीं जा सकता।

2. लोगों के साथ मानवीय व्यवहार एक वकील की पेशेवर नैतिकता की संहिता में शामिल एक अनिवार्य सिद्धांत है। उन्होंने जोर देकर कहा कि "एक पेशेवर कानूनी कार्यकर्ता बनने के लिए एक उच्च योग्यता (बाद में प्रमाणन) पर्याप्त नहीं है।" अपने आधिकारिक कर्तव्यों के दौरान मिलने वाले प्रत्येक व्यक्ति के प्रति उसका देखभाल करने वाला रवैया बहुत महत्वपूर्ण है। सभी लोग जिनके साथ एक वकील अपनी गतिविधि (गवाहों, पीड़ितों, संदिग्धों, प्रतिवादियों, आदि) की प्रकृति से संवाद करता है, उसे न केवल एक निश्चित पेशेवर भूमिका के कर्ताधर्ता के रूप में, बल्कि अपने सभी सकारात्मक और सकारात्मक के साथ एक व्यक्ति के रूप में भी देखता है। नकारात्मक गुण. हर कोई, जो परिस्थितियों के बल पर, एक अभियोजक, अन्वेषक, न्यायाधीश, एक वकील, आदि के साथ संचार में शामिल होता है, उनसे अपेक्षा करता है कि न केवल कर्तव्यों का एक योग्य (पेशेवर) प्रदर्शन, बल्कि एक सम्मानजनक रवैया भी।

प्रत्येक विशिष्ट व्यक्ति के लिए एक वकील के दृष्टिकोण में, वकील की नैतिक संस्कृति का न्याय स्वयं किया जा सकता है। सम्मानजनक रवैयाव्यक्ति और उसकी समस्याओं के लिए एक वकील आपको विश्वास का एक विशेष मनोवैज्ञानिक वातावरण बनाने और कानूनी मामले की सफलता सुनिश्चित करने की अनुमति देता है।

लोगों के प्रति एक मानवीय (सम्मानजनक) रवैया एक ऐसा रवैया है जिसमें व्यक्ति की गरिमा व्यावहारिक रूप से (उचित कार्यों और उद्देश्यों में) पहचानी जाती है। सम्मान की अवधारणा, जो समाज की नैतिक चेतना में विकसित हुई है, का अर्थ है: न्याय, अधिकारों की समानता, लोगों के हितों की पूर्ण संभव संतुष्टि, लोगों में विश्वास, उनकी मान्यताओं, समस्याओं, संवेदनशीलता, शिष्टाचार, विनम्रता के प्रति चौकस रवैया।

3. ईमानदारी पेशेवर शक्तियों के प्रदर्शन में एक उच्च नैतिक स्तर के बुनियादी सिद्धांतों में से एक है, जिसका अर्थ है बेईमानी से कार्य करने में एक जैविक अक्षमता। यह प्रकट होता है, सबसे पहले, एक वकील द्वारा अपनी गतिविधियों में उपयोग की जाने वाली विधियों और तकनीकों में। "किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, एक वकील ऐसे तरीकों और तकनीकों को चुनता है जो कानून और नैतिकता के मानदंडों का खंडन नहीं करते हैं।" कानूनी अभ्यास से जुड़ी सभी बारीकियों को कानूनी रूप से विनियमित करना असंभव है, इसलिए किन स्थितियों के बाहर, किसी विशेष व्यक्ति या उसके रिश्तेदारों का भाग्य, अच्छा नाम एक अन्वेषक, न्यायाधीश, नोटरी की शालीनता पर निर्भर करता है।

5. ईमानदारी "सिद्धांत, स्वीकृत दायित्वों के प्रति निष्ठा, किए जा रहे कार्य की शुद्धता में व्यक्तिपरक विश्वास, दूसरों के प्रति ईमानदारी और स्वयं के लिए, अन्य लोगों के अधिकारों की मान्यता और पालन जो कि कानूनी रूप से उनका है, को स्वीकार करता है।" यह गुण सभी मामलों में एक वकील के व्यवहार को निर्धारित करना चाहिए। एक वकील, एक मुवक्किल के साथ संवाद करते हुए, उसके लिए महत्वपूर्ण कार्य करने के दायित्वों को मानता है, जैसे: उसकी या उसके परिवार के सदस्यों की सुरक्षा सुनिश्चित करना, सुरक्षा के लिए सभी शर्तें बनाना, मामले को अंत तक लाने का वादा, चाहे कितना भी कठिन क्यों न हो यह करना है।

ईमानदारी कुंजी है नैतिक संबंधकानूनी व्यवहार में। यह आवश्यकता संयुक्त गतिविधि की वस्तुनिष्ठ आवश्यकता से उत्पन्न होती है, जो एक सामान्य हित के अधीन होती है - सत्य की स्थापना।

6. एक वकील की सत्यता एक नैतिक गुण है जो उसे एक ऐसे व्यक्ति के रूप में चित्रित करता है जिसने लोगों को सच्चाई बताने के लिए खुद के लिए एक नियम बनाया है, न कि वास्तविक स्थिति को उनसे छिपाने के लिए, अगर यह हितों को नुकसान नहीं पहुंचाता है व्यक्ति और राज्य।

"हालांकि, सच्चाई एक सार्वभौमिक आवश्यकता है ख़ास तरह केकानूनी गतिविधियों, उनकी विशिष्टता के कारण, कुछ प्रतिबंधों की आवश्यकता है - उचित और अनुमेय। इनमें अच्छे धोखे शामिल हैं: दुश्मन की गलत सूचना, परिचालन-खोज गतिविधियों की किंवदंतियां और कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले कुछ अन्य साधन। "इसमें हम यह जोड़ सकते हैं कि सच्चाई हमेशा नैतिक नहीं होती है। अपराधियों को चल रहे ऑपरेशन की योजना का खुलासा नहीं कर सकते कुछ मामलों में, "हितबद्ध पक्षों" के दबाव से बचने के लिए, यदि विचाराधीन मामला अधिकारियों के भ्रष्टाचार से संबंधित है, तो अपने सहयोगियों को धोखा देने की अनुमति है और यह उचित है।

7. निःस्वार्थता - उन कार्यों में व्यक्त की जाती है जो उनके स्वभाव से आत्म-बलिदान के कार्य का प्रतिनिधित्व करते हैं - किसी के हितों का स्वैच्छिक बलिदान, और कभी-कभी अन्य लोगों के हितों के लिए जीवन भी, लक्ष्यों की प्राप्ति, न्याय के नाम पर।

सम्मान, नैतिकता, पेशेवर आचरण के नियमों के वर्तमान कोड वकीलों के पेशेवर व्यवहार को सटीक रूप से निषेधों के माध्यम से विनियमित करते हैं। प्रतिबंध दूसरों के अधिकारों और स्वतंत्रता के उल्लंघन को रोकने की आवश्यकता के कारण होता है, न कि वकीलों की पेशेवर गतिविधियों में विश्वास को कम करने के लिए, किसी की व्यक्तिपरक इच्छाओं और जुनून से ऊपर उठने के लिए।

निष्कर्ष

प्रासंगिक नैतिक संहिताओं में निर्धारित न्यायाधीशों, अभियोजकों, कानून प्रवर्तन अधिकारियों, वकीलों के आचरण के नियम, उन्हें काम के बाहर इस तरह से व्यवहार करने के लिए बाध्य करते हैं कि उनकी शालीनता और ईमानदारी पर संदेह करने का कोई आधार नहीं है। उन्हें ऐसे किसी भी स्थान पर जाने से बचना चाहिए जो उनकी प्रतिष्ठा से समझौता करता हो।

उच्च नैतिक आवश्यकताएं किसी के पेशेवर कर्तव्य के प्रति अनुशासन, आत्म-जागरूकता, नैतिक दृष्टिकोण बनाती हैं।

समाज की सामाजिक-आर्थिक समस्याओं के संदर्भ में, वकीलों को उनके द्वारा विकसित व्यावसायिक नैतिक संहिताओं द्वारा उन पर लगाई गई आवश्यकताओं का कड़ाई से पालन करने के लिए बाध्य किया जाता है। अंतरराष्ट्रीय मानक, और सामाजिक प्रगति के प्रमाण हैं।

नैतिकता को नैतिकता के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए, क्योंकि नैतिकता नैतिकता का विज्ञान है। वे कॉर्पोरेट हितों के कारण एक निश्चित पेशे के लोगों के लिए व्यवहार के मानदंडों के एक सेट के रूप में नैतिकता के बारे में भी बात करते हैं, पेशेवर संस्कृतिपरंपराओं के साथ एक विशेष पेशे के लिए विशिष्ट। यह पेशेवर नैतिकता है।

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आत्मकथा

मेरा एक अधूरा परिवार है, मैं अपनी मां के साथ रहती हूं। कोई भाई-बहन नहीं हैं।

2001-2012 से उन्होंने स्कूल नंबर 1714 में अध्ययन किया, दो पसंदीदा विषय थे - सामाजिक विज्ञान और कानून।

2012 में, उन्हें विशेष कानून और सामाजिक सुरक्षा संगठन में GBOU SPO GKIBT नंबर 58 में नामांकित किया गया था, और सितंबर 2013 में उन्हें GBOU SPO KAIT नंबर 20 में पुनर्गठित किया गया था, और वर्तमान मेंमैं केएआईटी नंबर 20 का छात्र हूं
कॉलेज में अपने दो वर्षों के दौरान, मैंने टेबल टेनिस और फुटसल प्रतियोगिताओं में भाग लिया।

स्वभाव से, मैं आशावादी, मोबाइल, कुशल हूँ, मुझे बड़ी कंपनियों से प्यार है।

मैं मिलनसार, हंसमुख, जिम्मेदार, संगठित, मिलनसार हूं।

मेरा जुनून फुटबॉल से जुड़ी हर चीज है, फुटबॉल में मेरी स्थिति गोलकीपर है।

संपर्क नंबर: 8-925-176-03-75

पद्धतिगत भाग

मेरी उपलब्धियाँ

इस शैक्षणिक वर्ष में, मैंने 5 कॉलेजों के बीच फुटसल प्रतियोगिताओं में भाग लिया, और टीम के साथ मिलकर 2 वां स्थान प्राप्त किया, फाइनल में KAIT नंबर 20 की मुख्य साइट से 0: 5 के स्कोर से हार गया।

नियमों

व्यावसायिक आचार संहिता:

पहले पेशेवर नैतिक संहिताओं का उद्भव प्राचीन काल में हुआ था।

व्यावसायिक नैतिकता कुछ प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों के लिए विशिष्ट मानदंड, मानक, आवश्यकताएं बनाती है।

17 दिसंबर, 1979 को संयुक्त राष्ट्र महासभा ने कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए आचार संहिता को अपनाया।

बंदियों के स्वास्थ्य की पूर्ण सुरक्षा सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी कानून प्रवर्तन अधिकारियों की है, विशेष रूप से यदि आवश्यक हो तो चिकित्सा सहायता के प्रावधान पर निर्णय लेना।

जज का कोड ऑफ ऑनर:

1. अपनी गतिविधि में, एक न्यायाधीश को संविधान और अन्य विधायी कृत्यों के साथ निर्देशित किया जाना चाहिए।

2. न्यायपालिका के अधिकार की याचना करने वाली हर चीज़ से बचें।

3. न्यायाधीश को निष्पक्ष होना चाहिए, किसी को भी अपनी पेशेवर गतिविधियों को प्रभावित करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए।

4. न्यायाधीश उच्च स्तर पर अपनी योग्यता बनाए रखने के लिए बाध्य है।

5. न्यायाधीश को कर्तव्यनिष्ठा से अपने पेशेवर कर्तव्यों को पूरा करना चाहिए और मामले पर समय पर विचार करने के लिए सभी आवश्यक उपाय करने चाहिए।

वकीलों की व्यावसायिक नैतिकता संहिता:

1. एक वकील को सभी परिस्थितियों में सम्मान और मर्यादा बनाए रखनी चाहिए।

2. वकील को भरोसे को कम करने के उद्देश्य से की जाने वाली कार्रवाइयों से बचना चाहिए।

3. पेशेवर गोपनीयता एक वकील के लिए परम प्राथमिकता है।

4. एक वकील मौद्रिक दावे का अधिकार प्रिंसिपल को नहीं दे सकता है।

5. वकील प्रिंसिपल के सिद्ध अपराध के बारे में सार्वजनिक बयान देने का हकदार नहीं है, अगर वह इससे इनकार करता है।

वकील आचार संहिता

एक वकील की पेशेवर नैतिकता की संहिता नैतिक सिद्धांतों की एक प्रणाली है जो एक वकील की गतिविधियों को रेखांकित करती है और उसकी विश्वदृष्टि और पद्धति संबंधी मार्गदर्शिका के रूप में काम करती है।

एक वकील के सभी नैतिक सिद्धांतों की एक विस्तृत सूची देना संभव नहीं है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग होता है और विभिन्न संयोजनों में उनमें से अधिक या कम का वाहक होता है। हालाँकि, बुनियादी नैतिक सिद्धांत हैं, जिनके बिना एक पेशेवर वकील कानून के शासन द्वारा शासित राज्य में नहीं हो सकता। वे एक वकील की पेशेवर गतिविधि के कोड की सामग्री का गठन करते हैं:

1. कानून का शासन - का अर्थ है एक वकील की कानून और कानून की सेवा के अपने मिशन के बारे में जागरूकता, कानून के शासन का अनुपालन। एक अभ्यास करने वाले वकील को कानून और कानून की अवधारणाओं की बराबरी नहीं करनी चाहिए, लेकिन उनका विरोध नहीं कर सकता। उसे इस विचार से निर्देशित होना चाहिए कि एक संवैधानिक राज्य में कानून कानूनी, निष्पक्ष और सख्त प्रवर्तन के अधीन है। यहां तक कि अगर कोई कानून, उनके दृष्टिकोण से, कानून के शासन के विचारों को पूरी तरह से पूरा नहीं करता है, तो वकील इसके प्रावधानों के पालन की रक्षा करने के लिए बाध्य है। इसे कानून से बंधे होने का सिद्धांत, कानून की प्राथमिकता कहा जा सकता है, जिसका खंडन नहीं किया जा सकता है। यह वकील हैं जिन्हें कानूनी अराजकता, शून्यवाद के खिलाफ लड़ने के लिए, कानून के "सेवक", कानून के संरक्षक होने के लिए कहा जाता है।

इस प्रकार, यूक्रेन "मिलिशिया" के कानून का अनुच्छेद 20 स्पष्ट रूप से स्थापित करता है: "एक पुलिस अधिकारी, अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में, केवल कानून द्वारा निर्देशित होता है, अपनी सीमा के भीतर कार्य करता है और अपने तत्काल और प्रत्यक्ष वरिष्ठों का पालन करता है। किसी के पास नहीं है मौजूदा कानून द्वारा प्रदान नहीं किए गए कर्तव्यों को पूरा करने के लिए एक पुलिस अधिकारी को बाध्य करने का अधिकार।" "वैध" और "अवैध" व्यवहार की कसौटी के रूप में, कानून तब कार्य करता है जब यूक्रेन की सुरक्षा सेवा के कर्मचारी अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं (जिनमें से अधिकांश के पास कानून की डिग्री है)। कला के अनुसार। 25 मार्च, 1992 को "यूक्रेन की सुरक्षा सेवा पर" यूक्रेन के कानून के 35, "यूक्रेन की सुरक्षा सेवा के कर्मचारी स्वतंत्र रूप से अपनी शक्तियों के भीतर निर्णय लेते हैं। उन्हें किसी भी आदेश, आदेश या निर्देशों का पालन करने से इनकार करना चाहिए जो विरोधाभासी हैं। मौजूदा कानून।"

2. लोगों के साथ मानवीय व्यवहार एक वकील की पेशेवर नैतिकता की संहिता में शामिल एक अनिवार्य सिद्धांत है। वह इस बात पर जोर देता है कि एक पेशेवर कानूनी कार्यकर्ता बनने के लिए एक उच्च योग्यता (डिप्लोमा और बाद में प्रमाणन) पर्याप्त नहीं है। अपने आधिकारिक कर्तव्यों के दौरान मिलने वाले प्रत्येक व्यक्ति के प्रति उसका देखभाल करने वाला रवैया बहुत महत्वपूर्ण है। वे सभी लोग जिनके साथ वकील अपने काम की प्रकृति (गवाहों, पीड़ितों, संदिग्धों, प्रतिवादियों, आदि) से संवाद करता है, उसे न केवल एक निश्चित पेशेवर भूमिका के कर्ताधर्ता के रूप में, बल्कि उसके सभी सकारात्मक और नकारात्मक गुणों वाले व्यक्ति के रूप में भी देखता है। . हर कोई, जो परिस्थितियों के बल पर, एक अभियोजक, अन्वेषक, न्यायाधीश, एक वकील, आदि के साथ संचार में खींचा जाता है, उनसे न केवल कर्तव्यों के एक योग्य (पेशेवर) प्रदर्शन की अपेक्षा करता है, बल्कि एक सम्मानजनक रवैया भी रखता है।

प्रत्येक विशिष्ट व्यक्ति के लिए एक वकील के दृष्टिकोण में, वकील की नैतिक संस्कृति का न्याय स्वयं किया जा सकता है। एक व्यक्ति और उसकी समस्याओं के प्रति एक वकील का सम्मानजनक रवैया आपको विश्वास का एक विशेष मनोवैज्ञानिक वातावरण बनाने और कानूनी मामले की सफलता सुनिश्चित करने की अनुमति देता है।

दुर्भाग्य से, व्यवहार में, यह विचार कि व्यक्ति, उसका सम्मान और सम्मान सबसे ऊपर है, अभी तक वकीलों में महारत हासिल नहीं है, यह कुछ कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए विशेष रूप से सच है। अक्सर पुलिस अधिकारी अपनी गतिविधियों में अपनी ओर से निष्क्रियता के माध्यम से पीड़ितों के अधिकारों का उल्लंघन करते हैं - इसके लिए पर्याप्त आधार होने के बावजूद अपराध दर्ज करने और आपराधिक मामले शुरू करने से इनकार करते हैं।

कुछ "कानून के सेवकों" की नौकरशाही सोच के कारण "वकील-मुवक्किल" संबंध को बहुत नुकसान होता है। ऐसी सोच वाले व्यक्ति के लिए कोई जगह नहीं है। एक नौकरशाह मैन-इन के लिए सबसे अच्छा मामलासामाजिक रूप से महत्वपूर्ण समस्याओं को हल करने का साधन, कम से कम इन समस्याओं को हल करने में बाधा। ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जब समाज की भलाई के लिए व्यक्ति के अधिकारों और हितों का उल्लंघन किया जाता है।

नौकरशाही हमेशा अलोकतांत्रिक होती है, लेकिन कानून प्रवर्तन एजेंसियों में यह अधिक खतरनाक होती है: व्यक्ति को दबाने के लिए असीम रूप से अधिक अवसर होते हैं, यहाँ न्याय को मनमानी से अलग करने वाली रेखा अधिक स्पष्ट रूप से मिट जाती है। इससे बचने के लिए, लोगों के रक्षक, न्याय के विश्वसनीय गारंटर के रूप में कानून प्रवर्तन गतिविधियों को मूल रूप से इच्छित उद्देश्य पर लौटाना आवश्यक है।

A.F के तर्कों को सेवा में लेना उचित है। कोनी ने अभियोजक और मुकदमे में भाग लेने वालों के बीच संबंधों के बारे में बताया। अभियोजक, अदालत में अभियुक्त के रूप में कार्य करता है, समाज के हितों की रक्षा के लिए समान संवेदनशीलता और उत्साह के साथ बाध्य होता है मानव गरिमाव्यक्तित्व। उसके पास ऐसे गुण होने चाहिए जैसे "शांति, प्रतिवादी के खिलाफ व्यक्तिगत क्रोध की अनुपस्थिति, आरोप के तरीकों की नीरसता, जुनून की उत्तेजना के लिए विदेशी।" "अभियोजक को हमेशा याद रखना चाहिए कि उसका और बचाव पक्ष के वकील दोनों का एक ही लक्ष्य है: सहायता करना विभिन्न बिंदुमानव बलों के लिए उपलब्ध साधनों के माध्यम से सच्चाई का पता लगाने के लिए न्यायालय का दृष्टिकोण।

3. ईमानदारी पेशेवर शक्तियों के प्रदर्शन में एक उच्च नैतिक स्तर के बुनियादी सिद्धांतों में से एक है, जिसका अर्थ है बेईमानी से कार्य करने में एक जैविक अक्षमता। यह प्रकट होता है, सबसे पहले, एक वकील द्वारा अपनी गतिविधियों में उपयोग की जाने वाली विधियों और तकनीकों में। किसी भी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, एक वकील ऐसे तरीकों और तकनीकों को चुनता है जो कानून और नैतिकता के मानदंडों के विपरीत नहीं हैं। कानूनी अभ्यास से जुड़ी सभी बारीकियों को विधायी रूप से विनियमित करना असंभव है, इसलिए, कुछ स्थितियों में, किसी विशेष व्यक्ति या उसके रिश्तेदारों का भाग्य, अच्छा नाम एक अन्वेषक, न्यायाधीश, नोटरी की शालीनता पर निर्भर करता है।

एक पेशेवर वकील की सत्यनिष्ठा विश्वास और सहानुभूति, ईमानदारी और सच्चाई जैसे गुणों पर आधारित होती है। सभी प्रकार के रिश्तों में नैतिक गुण प्रकट होने चाहिए: "नेता-अधीनस्थ", "सहयोगियों के बीच", "वकील-मुवक्किल"।

कुछ नेता अपने अधीनस्थों में केवल अपनी इच्छा के निष्पादकों को देखते हैं, यह भूल जाते हैं कि ये मुख्य रूप से अंतर्निहित समस्याओं और चिंताओं वाले लोग हैं। इस स्थिति में, अधीनस्थ को जरूरत महसूस नहीं होती है, वह पूरी तरह से एक व्यक्ति की तरह महसूस नहीं करता है, खासकर अगर बॉस अक्सर उसके प्रति असभ्य होता है। टीम में यह असहनीय स्थिति ऐसी स्थिति पैदा करती है जिसके तहत कॉलगर्ल, अशिष्टता उनके सहयोगियों और अन्य लोगों के साथ संचार में स्थानांतरित हो जाती है। इससे बचने के लिए, नेता को टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए निरंतर चिंता दिखानी चाहिए। उन्हें कभी-कभी अधीनस्थ के परिवार में समस्याओं में रुचि दिखाने की आवश्यकता होती है, काम से संबंधित मुद्दों पर उनकी राय जानने के लिए, उन्हें एक विशेषज्ञ के रूप में एक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन दें। केवल इस दृष्टिकोण से अधीनस्थ को पूरी तरह से पता चलता है कि मामले के हित उसके हित हैं।

सहकर्मियों के बीच विश्वास एक बड़ी भूमिका निभाता है, क्योंकि एक वकील के काम की प्रतीत होने वाली वैयक्तिकता के साथ, किसी भी कानूनी मामले को हल करने में एक सकारात्मक परिणाम केवल पूरी टीम के संयुक्त प्रयासों से प्राप्त किया जा सकता है, जो समान विचारधारा वाले लोगों के सहयोग से कार्य करता है। सहानुभूति, दूसरे की भावनाओं और विचारों की समझ के रूप में, उनकी आकांक्षाओं और उनके कार्यान्वयन में योगदान करने की इच्छा को नैतिक समर्थन प्रदान करने में व्यक्त की जाती है (उदाहरण के लिए, अपने युवा सहयोगी के अनुभव की कमी के बारे में जानना, उसे हर संभव प्रदान करना में सहायता कठिन स्थितियां). ग्राहकों के प्रति विश्वास और सहानुभूति मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करने के महत्वपूर्ण तरीकों में से एक है, क्योंकि एक व्यक्ति तभी एक वकील (अन्वेषक, वकील) के साथ सहयोग करना चाहता है यदि उसे पता चलता है कि उसके विपरीत कोई व्यक्ति है जो उसके साथ सहानुभूति रखता है और मदद करना चाहता है मामले में सच्चाई स्थापित करके। एक वकील को आक्रामक नहीं होना चाहिए, मुवक्किल को शर्मिंदा करना चाहिए, उसे दोषी महसूस कराना चाहिए (विशेष परिस्थितियों को छोड़कर), उसे दबाना चाहिए या, इसके विपरीत, वार्ताकार की स्थिति के लिए विशेष रूप से अनुकूल होना चाहिए, सामने वाले की तरफ झुकना चाहिए। यह एक व्यक्ति के लिए विश्वास और सहानुभूति है जो एक वकील (अन्वेषक, अभियोजक, न्यायाधीश) द्वारा निवारक उपाय चुनने के साथ-साथ कानून के प्रावधानों के आधार पर मुख्य रूप से सजा के प्रकार का निर्धारण करने के लिए मानदंड हैं।

5. ईमानदारी का तात्पर्य सिद्धांतों का पालन करना, स्वीकृत दायित्वों के प्रति निष्ठा, किए जा रहे मामले की सत्यता में व्यक्तिपरक विश्वास, दूसरों के प्रति ईमानदारी और स्वयं के लिए, अन्य लोगों के अधिकारों की मान्यता और पालन करना है जो कानूनी रूप से उनके हैं। इस गुणवत्ता को सभी मामलों में एक वकील के व्यवहार को निर्धारित करना चाहिए, जब वह एक ग्राहक के साथ संवाद करते हुए, उसके लिए महत्वपूर्ण कार्य करने के दायित्वों को ग्रहण करता है, जैसे: उसकी या उसके परिवार के सदस्यों की सुरक्षा सुनिश्चित करना, सुरक्षा के लिए सभी शर्तें बनाना, एक वादा मामले को अंत तक लाने के लिए, जैसे कि इसे करना कठिन नहीं था।

कानूनी व्यवहार में ईमानदारी नैतिक संबंधों की कुंजी है। यह आवश्यकता संयुक्त गतिविधि की वस्तुनिष्ठ आवश्यकता से उत्पन्न होती है, जो एक सामान्य हित के अधीन है - सत्य की स्थापना।

सच्चाई एक सार्वभौमिक मानवीय आवश्यकता है, हालांकि, कुछ प्रकार की कानूनी गतिविधि, उनकी विशिष्टता के कारण, कुछ प्रतिबंधों की आवश्यकता होती है - उचित और अनुमेय। इनमें अच्छे धोखे शामिल हैं: दुश्मन की गलत सूचना, परिचालन-खोज गतिविधियों की किंवदंतियां और कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले कुछ अन्य साधन। इसमें हम यह जोड़ सकते हैं कि सत्य हमेशा नैतिक नहीं होता है। अपराधियों के सामने चल रहे ऑपरेशन की योजना का खुलासा करना नैतिक कृत्य नहीं कहा जा सकता। कुछ मामलों में, अपने सहयोगियों को धोखा देने के लिए स्वीकार्य और न्यायसंगत माना जा सकता है यदि विचाराधीन मामला "इच्छुक व्यक्तियों" के दबाव से बचने के लिए अधिकारियों के भ्रष्टाचार से संबंधित है।

7. निस्वार्थता - उन कार्यों में व्यक्त की जाती है जो उनके स्वभाव से आत्म-बलिदान के कार्य का प्रतिनिधित्व करते हैं - किसी के हितों का स्वैच्छिक बलिदान, और कभी-कभी अन्य लोगों के हितों के लिए जीवन भी, लक्ष्यों की प्राप्ति, न्याय के नाम पर .

हमारे समाज और राज्य की संक्रमणकालीन अवधि की स्थितियों में, लोगों के आर्थिक, राजनीतिक और आध्यात्मिक जीवन की अस्थिरता के साथ, यह वकील हैं, उच्च नैतिक सिद्धांतों के वाहक के रूप में, जो उनके प्रदर्शन में एक मॉडल बनना चाहिए पेशेवर कार्य। अक्सर अपने व्यक्तिगत हितों, आध्यात्मिक और भौतिक दोनों का त्याग करते हुए, वे अपने काम के परिणामों से संतुष्टि प्राप्त करते हैं: एक आपराधिक मामले की उच्च-गुणवत्ता और पूर्ण जांच, अदालत में एक ग्राहक की सफल रक्षा, आदि। तो, एक कानून प्रवर्तन अधिकारी के कार्य की व्यावहारिक प्रभावशीलता जो दुश्मन के साथ एक असमान संघर्ष में प्रवेश करती है और अपने स्वास्थ्य का त्याग करती है, बहुत कम है, लेकिन उसका नैतिक मूल्य, क्योंकि इसके नैतिक परिणाम समाज के सभी सदस्यों, कानून का पालन करने वाले और अपराधियों दोनों की चेतना और व्यवहार को सबसे अधिक प्रभावित करते हैं।

एक वकील की पेशेवर नैतिकता की संहिता नैतिक सिद्धांतों की एक प्रणाली है जो एक वकील की गतिविधियों को रेखांकित करती है, जो उसके विश्वदृष्टि और पद्धतिगत दिशानिर्देश के रूप में कार्य करती है।

एक वकील के सभी नैतिक सिद्धांतों की एक विस्तृत सूची देना संभव नहीं है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग होता है और विभिन्न संयोजनों में उनमें से अधिक या कम का वाहक होता है। फिर भी, बुनियादी नैतिक सिद्धांतों को अलग करना आवश्यक है, जिसके बिना एक वकील कानून की स्थिति में नहीं हो सकता। वे एक वकील की पेशेवर गतिविधि के कोड की सामग्री का गठन करते हैं:

1. कानून का शासन - का अर्थ है कानून और कानून की सेवा के अपने मिशन के बारे में वकील की जागरूकता, कानून के शासन का अनुपालन। एक अभ्यास करने वाले वकील को कानून और कानून की अवधारणाओं की तुलना नहीं करनी चाहिए, लेकिन उनका विरोध नहीं कर सकता। उसे इस विचार से निर्देशित होना चाहिए कि एक संवैधानिक राज्य में कानून कानूनी, निष्पक्ष और सख्त प्रवर्तन के अधीन है। यहां तक कि अगर कोई कानून, उनके दृष्टिकोण से, कानून के शासन के विचारों को पूरी तरह से पूरा नहीं करता है, तो वकील इसके प्रावधानों के पालन की रक्षा करने के लिए बाध्य है। इसकी व्याख्या कानून से बंधे होने के सिद्धांत, कानून की प्राथमिकता के रूप में की जा सकती है, जिसका खंडन नहीं किया जा सकता है। यह वकील हैं जिन्हें कानूनी अराजकता, शून्यवाद के खिलाफ लड़ने के लिए, कानून के "सेवक", कानून के संरक्षक होने के लिए कहा जाता है।

इस प्रकार, यूक्रेन के कानून "पुलिस पर" के अनुच्छेद 20 में स्पष्ट रूप से कहा गया है: "एक पुलिस अधिकारी, अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में, केवल कानून द्वारा निर्देशित होता है, अपनी सीमा के भीतर कार्य करता है और अपने तत्काल और प्रत्यक्ष वरिष्ठों का पालन करता है। कोई भी नहीं एक पुलिस अधिकारी को वर्तमान कानून द्वारा प्रदान नहीं किए गए कार्यों को करने के लिए बाध्य करने का अधिकार है।" कानून "वैध" और "अवैध" व्यवहार के लिए एक मानदंड के रूप में कार्य करता है जब सुरक्षा सेवा के कर्मचारी अपनी गतिविधियों को अंजाम देते हैं। कला के अनुसार। 25 मार्च, 1992 को यूक्रेन के कानून "यूक्रेन की सुरक्षा सेवा पर" के 35, "यूक्रेन की सुरक्षा सेवा के कर्मचारी स्वतंत्र रूप से अपनी शक्तियों के भीतर निर्णय लेते हैं।

उन्हें किसी भी आदेश, आदेश या निर्देश का पालन करने से इंकार करना चाहिए जो लागू कानून के विपरीत हो।"

2. लोगों के साथ मानवीय व्यवहार एक वकील की पेशेवर नैतिकता की संहिता में शामिल एक अनिवार्य सिद्धांत है। एक उच्च योग्यता (डिप्लोमा और बाद में एटीजी-स्टेशन) होने के लिए पर्याप्त नहीं है पेशेवर कार्यकर्ताकानूनी श्रम। आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान जिस व्यक्ति के साथ उसका सामना होता है, उसके प्रति उसका बहुत महत्व है। सभी लोग जिनके साथ वकील अपनी गतिविधि (गवाहों, पीड़ितों, संदिग्धों, ग्राहकों, आदि) की प्रकृति से संवाद करता है, उसे न केवल एक निश्चित पेशेवर भूमिका के कर्ताधर्ता के रूप में, बल्कि अपने सभी सकारात्मक और नकारात्मक गुणों वाले व्यक्ति के रूप में भी देखता है। . हर कोई, जो परिस्थितियों के बल पर, एक अभियोजक, अन्वेषक, न्यायाधीशों, एक वकील, आदि के साथ संचार में शामिल होता है, उम्मीद करता है, कर्तव्यों के एक योग्य प्रदर्शन के साथ, खुद के प्रति एक सम्मानजनक रवैया।

प्रत्येक विशिष्ट व्यक्ति के संबंध में, एक वकील की नैतिक संस्कृति के बारे में वादा किया जा सकता है। व्यक्ति और उसकी समस्याओं के प्रति एक सम्मानजनक रवैया आपको विश्वास का एक विशेष मनोवैज्ञानिक वातावरण बनाने और कानूनी मामले की सफलता सुनिश्चित करने की अनुमति देता है। सम्मान की अवधारणा, जो समाज की नैतिक चेतना में विकसित हुई है, का अर्थ है: न्याय, अधिकारों की समानता, व्यक्ति के हितों की पूर्ण संभव संतुष्टि, उस पर भरोसा, उसकी मान्यताओं, समस्याओं, संवेदनशीलता, शिष्टाचार, विनम्रता के प्रति चौकस रवैया। में मानवीय रवैयाएक वकील की ओर से एक व्यक्ति के लिए, व्यक्ति की गरिमा की मान्यता समाप्त हो जाती है।

दुर्भाग्य से, व्यवहार में, यह विचार कि एक व्यक्ति, उसका सम्मान और प्रतिष्ठा सभी से ऊपर है, पूरी तरह से वकीलों पर हावी नहीं हुआ है, यह कुछ कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए विशेष रूप से सच है। अक्सर, पुलिस अधिकारी अपनी गतिविधियों में अपनी ओर से निष्क्रियता के माध्यम से पीड़ितों के अधिकारों का उल्लंघन करते हैं, उदाहरण के लिए, पर्याप्त आधार होने के बावजूद, वे अपराध दर्ज करने और आपराधिक मामले शुरू करने से इनकार करते हैं, आदि।

कुछ "कानून के सेवकों" की नौकरशाही सोच के कारण "वकील-मुवक्किल" संबंध को बहुत नुकसान होता है। इस दृष्टिकोण से व्यक्ति के लिए कोई स्थान नहीं है। एक नौकरशाह के लिए, एक व्यक्ति, सबसे अच्छा, सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण समस्याओं को हल करने का एक साधन है, सबसे खराब, इन समस्याओं को हल करने के रास्ते में एक बाधा है। ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जब समाज की भलाई के लिए व्यक्ति के अधिकारों और हितों का उल्लंघन किया जाता है।

नौकरशाही हमेशा अलोकतांत्रिक होती है, लेकिन कानून प्रवर्तन में यह एक महत्वपूर्ण खतरा है।

नेस: यहाँ व्यक्ति को दबाने के लिए असीम रूप से अधिक अवसर हैं, यहाँ न्याय को मनमानी से अलग करने वाली रेखा कम ध्यान देने योग्य है। लोगों के रक्षक, न्याय के विश्वसनीय गारंटर के रूप में मूल रूप से कल्पित मिशन को बहाल करके कानून प्रवर्तन प्रणाली में इस स्थिति को समाप्त करना संभव और आवश्यक है।

एएफ के तर्कों को अपनाने की सलाह दी जाती है। अभियोजक और प्रतिभागियों के बीच संबंधों पर कोनी अभियोग. अभियोजक, अदालत में एक अभियुक्त के रूप में कार्य करता है, समान संवेदनशीलता और उत्साह के साथ समाज के हितों और व्यक्ति की मानवीय गरिमा दोनों की रक्षा करने के लिए बाध्य है। उसके पास "शांति, प्रतिवादी के खिलाफ व्यक्तिगत क्रोध की अनुपस्थिति, आरोप के तरीकों की नीरसता, जुनून की उत्तेजना के लिए विदेशी" जैसे गुण होने चाहिए। "अभियुक्त," एएफ कोनी पर जोर देता है, "याद रखना चाहिए कि उसका और रक्षक का एक सामान्य लक्ष्य है: मानव बलों के लिए उपलब्ध साधनों द्वारा सच्चाई का पता लगाने के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों से अदालत की सेवा करना।"

3. ईमानदारी पेशेवर शक्तियों के प्रदर्शन में एक उच्च नैतिक स्तर के बुनियादी सिद्धांतों में से एक है, जिसका अर्थ है बेईमानी से कार्य करने में एक जैविक अक्षमता। यह प्रकट होता है, सबसे पहले, एक वकील द्वारा अपनी गतिविधियों में उपयोग की जाने वाली विधियों और तकनीकों में। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, वकील उन तरीकों और तकनीकों का चयन करता है जो कानून और नैतिकता के मानदंडों के विपरीत नहीं हैं। कानूनी अभ्यास से जुड़ी सभी बारीकियों को कानूनी रूप से विनियमित करना असंभव है, कुछ स्थितियों में, किसी विशेष व्यक्ति या उसके रिश्तेदारों का भाग्य, अच्छा नाम एक अन्वेषक, न्यायाधीश, नोटरी की शालीनता पर निर्भर करता है।

एक पेशेवर वकील की शालीनता विश्वास और चतुराई, ईमानदारी और सच्चाई जैसे गुणों पर निर्मित होती है। ये गुण सभी प्रकार के रिश्तों में प्रकट होने चाहिए: "नेता - अधीनस्थ", "सहयोगियों के बीच", "वकील - ग्राहक"।

4. विश्वास एक व्यक्ति का दूसरे व्यक्ति के कार्यों के प्रति दृष्टिकोण है, और यह उसके अधिकार, निष्ठा, कर्तव्यनिष्ठा, ईमानदारी में विश्वास पर आधारित है।

कुछ नेता अधीनस्थों को केवल अपनी इच्छा के निष्पादक के रूप में देखते हैं, यह भूल जाते हैं कि वे मुख्य रूप से अपनी समस्याओं और चिंताओं वाले लोग हैं। इस स्थिति में, अधीनस्थ को जरूरत महसूस नहीं होती है, वह पूरी तरह से एक व्यक्ति की तरह महसूस नहीं करता है, विशेष रूप से बॉस खुद को उसके प्रति असभ्य होने की अनुमति देता है। टीम में असहनीय स्थिति ऐसी परिस्थितियाँ पैदा करती है जिसके तहत कठिन-

अन्य लोगों के साथ संचार के लिए शत्रुता, अशिष्टता सहयोगियों को स्थानांतरित कर दी जाती है। इससे बचने के लिए, नेता को टीम के प्रत्येक सदस्य का निरंतर ध्यान रखना चाहिए। उसे कभी-कभी अधीनस्थ के परिवार में समस्याओं में रुचि दिखाने, काम से संबंधित मुद्दों पर उसकी राय जानने और विशेषज्ञ के रूप में उसे एक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन देने की आवश्यकता होती है। इस दृष्टिकोण से, अधीनस्थ को पता चलता है कि मामले के हित उसके हित भी हैं।

सहकर्मियों के बीच विश्वास एक बड़ी भूमिका निभाता है, क्योंकि एक वकील के काम की प्रतीत होने वाली वैयक्तिकता के साथ, एक कानूनी मामले को हल करने में एक सकारात्मक परिणाम केवल पूरी टीम के संयुक्त प्रयासों से प्राप्त किया जा सकता है, जो समान विचारधारा वाले लोगों के सहयोग से कार्य करता है।

सहानुभूति, दूसरे की भावनाओं और विचारों की समझ के रूप में, उनकी आकांक्षाओं को नैतिक समर्थन प्रदान करने और उनके कार्यान्वयन में योगदान करने की इच्छा में व्यक्त की जाती है (उदाहरण के लिए, अपने युवा सहयोगी के अनुभव की कमी के बारे में जानकर, उन्हें हर संभव सहायता प्रदान करें) कठिन परिस्थितियों में)।

ग्राहकों के प्रति विश्वास और सहानुभूति मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करने के महत्वपूर्ण तरीकों में से एक है। एक व्यक्ति एक वकील (अन्वेषक, वकील) के साथ सहयोग करेगा जब उसे पता चलता है कि वह एक ऐसे व्यक्ति के संपर्क में है जो उसके साथ सहानुभूति रखता है और मामले में सच्चाई स्थापित करने में मदद करना चाहता है। एक वकील को आक्रामक नहीं होना चाहिए, ग्राहक को शर्मिंदा करना चाहिए, उसे दोषी महसूस करना चाहिए (विशेष परिस्थितियों को छोड़कर), उसे दबा देना चाहिए या इसके विपरीत, वार्ताकार की स्थिति के अनुकूल होना चाहिए। एक व्यक्ति के लिए विश्वास और सहानुभूति एक अन्वेषक, अभियोजक, न्यायाधीश द्वारा संयम का एक उपाय चुनने के साथ-साथ मुख्य रूप से कानून के प्रावधानों के आधार पर सजा के प्रकार का निर्धारण करने के मानदंड हैं।

5. ईमानदारी का तात्पर्य सिद्धांतों का पालन करना, ग्रहण किए गए दायित्वों के प्रति निष्ठा, चल रहे कार्य के अधिकार में व्यक्तिपरक विश्वास, दूसरों के प्रति ईमानदारी और स्वयं के प्रति, अन्य लोगों के अधिकारों की मान्यता और पालन करना है जो कानूनी रूप से उनके हैं। इस गुण को सभी मामलों में एक वकील के व्यवहार को निर्धारित करना चाहिए, जब ग्राहक के साथ संवाद करते हुए, वह उसके लिए महत्वपूर्ण कार्य करने के लिए दायित्वों को ग्रहण करता है, जैसे: अपनी या अपने परिवार के सदस्यों की सुरक्षा सुनिश्चित करना, सुरक्षा के लिए सभी शर्तें बनाना, और मामले को पूरा करने का वादा करें चाहे ऐसा करना कितना भी कठिन क्यों न हो।

कानूनी व्यवहार में ईमानदारी नैतिक संबंधों की कुंजी है। यह आवश्यकता वस्तुनिष्ठ आवश्यकता से उत्पन्न होती है

संयुक्त गतिविधि की व्यवहार्यता, एक सामान्य हित के अधीन - सत्य की स्थापना।

सच्चाई एक सार्वभौमिक आवश्यकता है, हालांकि, कुछ प्रकार की कानूनी गतिविधि, उनकी विशिष्टता के कारण, कुछ प्रतिबंधों की आवश्यकता होती है - उचित और अनुमेय। इनमें अच्छे धोखे शामिल हैं: दुश्मन की गलत सूचना, परिचालन-खोज गतिविधियों की किंवदंतियां और कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले कुछ अन्य साधन। इसमें हम यह जोड़ सकते हैं कि सत्य हमेशा नैतिक नहीं होता है। चल रहे ऑपरेशन की योजना को अपराधी के सामने प्रकट करना एक नैतिक कार्य नहीं कहा जा सकता है। कुछ मामलों में, किसी के सहयोगियों के खिलाफ धोखे को स्वीकार्य और न्यायसंगत माना जा सकता है यदि विचाराधीन मामला "इच्छुक व्यक्तियों" के दबाव से बचने के लिए अधिकारियों के भ्रष्टाचार से संबंधित है।

7. निस्वार्थता - उन कार्यों में व्यक्त की जाती है जो उनके स्वभाव से आत्म-बलिदान के कार्य का प्रतिनिधित्व करते हैं - किसी के हितों का स्वैच्छिक बलिदान, और कभी-कभी अन्य लोगों के हितों के लिए जीवन, लक्ष्यों की प्राप्ति, न्याय के नाम पर।

हमारे समाज और राज्य की संक्रमणकालीन अवधि की स्थितियों में, लोगों के आर्थिक, राजनीतिक और आध्यात्मिक जीवन की अस्थिरता के साथ, यह वकील हैं, उच्च नैतिक सिद्धांतों के वाहक के रूप में, जो उनके प्रदर्शन में एक मॉडल बनना चाहिए पेशेवर कार्य। अक्सर अपने व्यक्तिगत हितों, आध्यात्मिक और भौतिक दोनों का त्याग करते हुए, वे अपने काम के परिणामों से संतुष्टि प्राप्त करते हैं: एक आपराधिक मामले की उच्च-गुणवत्ता और पूर्ण जांच, अदालत में एक ग्राहक की सफल रक्षा, आदि। तो, एक कानून प्रवर्तन अधिकारी का कार्य जो दुश्मन के साथ एक असमान संघर्ष में प्रवेश करता है और कभी-कभी अपने स्वास्थ्य का त्याग करता है, पहली नज़र में, महत्वपूर्ण व्यावहारिक प्रभाव नहीं होता है, लेकिन इसका नैतिक मूल्य बहुत अधिक है। इस तरह का कृत्य समाज के सभी सदस्यों - कानून का पालन करने वाले और अपराधियों दोनों की चेतना और व्यवहार को बहुत प्रभावित करता है।

संवाद संचार

संचारदो तरफा सड़क है। संवाद करने के लिए, हमें अपने विचार, अपने विचार उन लोगों के सामने व्यक्त करने चाहिए जिनसे हम संवाद करते हैं, लेकिन हमें अपने वार्ताकारों को भी अपने विचारों, विचारों और भावनाओं को व्यक्त करने की अनुमति देनी चाहिए।

एक व्यावसायिक बातचीत, एक नियम के रूप में, निम्नलिखित चरणों में होती है: समस्या के समाधान और उसकी प्रस्तुति के साथ परिचित होना; समाधान की पसंद को प्रभावित करने वाले कारकों का स्पष्टीकरण; समाधान का विकल्प; निर्णय लेना और इसे वार्ताकार के पास लाना। सफलता का नुस्खा व्यापार बातचीत- इसके प्रतिभागियों की क्षमता, चातुर्य और सद्भावना। व्यापार और सामाजिक बातचीत दोनों का एक महत्वपूर्ण तत्व वार्ताकार को सुनने की क्षमता है।

व्यापार वार्तालाप नियम

इस तरह से बोलें कि बातचीत में शामिल प्रत्येक प्रतिभागी आसानी से बातचीत में प्रवेश कर सके और अपनी राय व्यक्त कर सके।

· किसी और के दृष्टिकोण के प्रति असहिष्णुता अस्वीकार्य है| अपनी राय व्यक्त करते हुए, आप इसका बचाव नहीं कर सकते, उत्साहित होकर अपनी आवाज उठा सकते हैं।

बातचीत में लालित्य स्पष्टता, सटीकता और तर्कों की संक्षिप्तता और व्यक्त किए गए विचारों के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। बातचीत के दौरान आत्म-संयम, अच्छा हास्य और परोपकार बनाए रखना आवश्यक है।

· बेतुके बयानों का प्रयोग न करें|

एक वकील की व्यावसायिक नैतिकता

ऊपर माना जाता है सामान्य सिद्धांतों व्यावसायिक संपर्क. हालाँकि, व्यावसायिक संचार की बारीकियाँ कार्य के दायरे और प्रकृति पर निर्भर करती हैं।

व्यावसायिक आचार संहिता

पहले पेशेवर नैतिक संहिताओं का उद्भव प्राचीन काल में हुआ था। पुजारी और न्यायिक कार्यों को करने वाले पुरोहितों के लिए नैतिक नियमों को ऐसे कोड के रूप में माना जाना चाहिए। पेशेवर कोड का निर्माण सामान्य नैतिक पेशेवर चेतना से सैद्धांतिक एक में संक्रमण की गवाही देता है। और इसका मतलब है कि पेशेवर नैतिकता का गठन हुआ है। व्यावसायिक नैतिकता कुछ प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों के लिए विशिष्ट मानदंड, मानक, आवश्यकताएं बनाती है। इस प्रकार, पेशेवर नैतिकता एक आचार संहिता है जो उस प्रकार के संबंध को निर्धारित करती है जो गतिविधि के किसी विशेष क्षेत्र में कर्मचारी के अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के दृष्टिकोण से सबसे अच्छा लगता है।

यह माना जाना चाहिए कि अभिव्यक्ति "पेशेवर नैतिकता" कुछ हद तक सशर्त है, क्योंकि जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, इसका मतलब पेशेवर नैतिक कोड से ज्यादा कुछ नहीं है। और इस दृष्टि से, पेशेवर नैतिकता की बात करना वैध है। हालांकि, अभिव्यक्ति "पेशेवर नैतिकता" विशेष नैतिक मानदंडों के गठन में सहजता का तात्पर्य है। "पेशेवर नैतिकता" की अवधारणा का उपयोग इस अर्थ में उचित है कि यह नैतिक मानकों के विशेष रूप से सावधानीपूर्वक विचार किए गए विकास के महत्व पर जोर देती है। पेशेवर नैतिकता के मानदंड कुछ इच्छुक संगठनों द्वारा सिद्धांतकारों की भागीदारी के साथ बनाए गए हैं, उनमें तर्कसंगत औचित्य का एक महत्वपूर्ण तत्व शामिल है। यद्यपि यह स्पष्ट रूप से समझा जाना चाहिए कि नैतिकता के मानदंड विशिष्ट व्यावसायिक गतिविधि में एक सामाजिक नियामक के रूप में कार्य करते हैं, और नैतिकता उनके औचित्य और व्यवस्थितकरण का एक रूप है।

सिद्धांत रूप में, किसी भी गतिविधि के लिए पेशेवर नैतिकता विकसित करना संभव है। हालाँकि, समाज कुछ प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों के लिए नैतिक आवश्यकताओं को बढ़ाता है। मूल रूप से, ये ऐसे पेशेवर क्षेत्र हैं जिनमें गतिविधि की प्रक्रिया को ही इसके सभी प्रतिभागियों के कार्यों के समन्वय की आवश्यकता होती है। पर विशेष ध्यान दिया जाता है नैतिक सामग्रीउन पेशेवर समूहों की गतिविधियाँ, जिनका उद्देश्य एक व्यक्ति है। यह एक उच्च और बहुमुखी जिम्मेदारी का कारण बनता है। अतिरिक्त प्रोत्साहन और व्यवहार के मानदंडों की आवश्यकता है।

ये बढ़ी हुई आवश्यकताएं, विशेष रूप से, न्याय के प्रशासन के क्षेत्र से संबंधित हैं, जिसे व्यक्ति के भाग्य और समाज की स्थिति के संबंध में जिम्मेदार निर्णय लेने का अधिकार है। इसलिए 17 दिसंबर, 1979 को संयुक्त राष्ट्र महासभा ने कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए आचार संहिता को अपनाया।

संहिता अधिकारियों के लिए आचरण के बुनियादी नियमों को तैयार करती है, जिसमें विशेष रूप से सभी नियुक्त या निर्वाचित व्यक्तियों को शामिल किया जाता है, जिनकी गतिविधियाँ कानून के आवेदन से संबंधित होती हैं, जिनके पास पुलिस शक्तियाँ होती हैं, विशेष रूप से अपराधियों को हिरासत में लेने के लिए।

बंदियों के स्वास्थ्य की पूर्ण सुरक्षा सुनिश्चित करना कानून प्रवर्तन अधिकारियों की जिम्मेदारी है, विशेष रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए तत्काल कार्रवाई करना कि यदि आवश्यक हो तो चिकित्सा सहायता प्रदान की जाए।

कानून प्रवर्तन प्रणाली ने इस प्रणाली में उनके स्थान और कार्यों के अनुसार पेशेवर नैतिकता के मानदंड और सिद्धांत भी विकसित किए हैं। हम कानून प्रवर्तन प्रणाली में पेशेवर नैतिकता, न्यायाधीशों, अभियोजकों, वकीलों, जांचकर्ताओं और अन्य प्रतिभागियों के अस्तित्व के बारे में बात कर सकते हैं।

जज का कोड ऑफ ऑनर

कानून और व्यवस्था के नैतिक सिद्धांतों को सुनिश्चित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका न्यायाधीश की होती है। एक न्यायाधीश की गतिविधि के मुख्य मानदंड कानून द्वारा विनियमित होते हैं। हालाँकि, कोई भी कानून किसी न्यायाधीश की गतिविधियों को कितना विस्तृत रूप से नियंत्रित करता है, यह सभी नैतिक आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम नहीं है। इसलिए, न्यायाधीशों के लिए सम्मान की एक संहिता अपनाई गई। संहिता पेशेवर और गैर-सेवा गतिविधियों में न्यायाधीश के लिए आचरण के नियम स्थापित करती है।

· अपनी गतिविधि में, न्यायाधीश को संविधान और अन्य विधायी कृत्यों के साथ निर्देशित होना चाहिए|

· एक न्यायाधीश को ऐसी किसी भी चीज़ से बचना चाहिए जो न्यायपालिका के अधिकार को कम कर सके|

· न्यायाधीश को निष्पक्ष होना चाहिए, किसी को भी अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को प्रभावित करने की अनुमति नहीं देनी चाहिए|

· रेफरी उच्च स्तर पर अपनी योग्यता बनाए रखने के लिए बाध्य है|

· न्यायाधीश को कर्तव्यनिष्ठा से अपने पेशेवर कर्तव्यों को पूरा करना चाहिए और मामले पर समय पर विचार करने के लिए सभी आवश्यक उपाय करने चाहिए|

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