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변호사 직업 윤리 강령. 변호사의 직업윤리

소개

2. 윤리적 규칙동료, 의뢰인과 함께하는 변호사의 행동

3. 재판 참여 과정에서 변호사의 행동 윤리

결론

3. 무결성은 전문적인 권한을 수행할 때 높은 도덕적 수준의 기본 원칙 중 하나이며, 이는 유기적으로 할 수 없음을 의미합니다. 불명예스러운 행위. 그것은 무엇보다도 변호사가 그의 활동에서 사용하는 방법과 기술에서 나타납니다. 어떤 목표를 달성하기 위해 변호사는 법과 도덕의 규범에 위배되지 않는 방법과 기술을 선택합니다. 법적 관행과 관련된 모든 뉘앙스를 법적으로 규제하는 것은 불가능하므로 상황을 제외하고 운명, 좋은 이름은 수사관, 판사, 공증인의 품위에 달려 있습니다. 특정한 사람또는 그의 사랑하는 사람.

전문 변호사의 정직성은 신뢰와 공감, 정직과 진실함과 같은 자질을 기반으로 합니다. 이러한 자질은 "리더-하급", "동료 간", "변호사-고객"과 같은 모든 유형의 관계에서 나타나야 합니다.

4. 신뢰는 다른 사람의 행동, 자신에 대한 사람의 태도이며 자신의 정당성, 충성심, 성실성, 정직성에 대한 믿음을 기반으로 합니다.

일부 리더는 자신의 부하를 자신의 의지를 실행하는 자로만 여기고 자신이 본질적으로 문제와 우려를 가진 사람이라는 사실을 잊습니다. 이 상황에서 부하 직원은 필요하다고 느끼지 않고 특히 상사가 종종 그에게 무례한 경우 사람처럼 완전히 느끼지 않습니다. 팀의 이러한 참을 수 없는 상황은 냉담함, 무례함이 동료 및 다른 사람들과의 의사 소통에 전달되는 조건을 만듭니다. 이를 방지하기 위해 리더는 팀의 각 구성원을 지속적으로 돌봐야 합니다. 때로는 단순히 부하 가족의 문제에 관심을 보이고 업무와 관련된 문제에 대한 의견을 찾고 전문가로서 객관적인 평가를 제공해야 할 때가 있습니다. 이 접근 방식을 통해서만 부하 직원은 사건의 이익이 자신의 이익이라는 것을 완전히 깨닫습니다.

동료 간의 신뢰는 큰 역할을합니다. 변호사 업무의 개성으로 인해 법적 사건 해결에 긍정적 인 결과는 같은 생각을 가진 사람들의 연합체 역할을하는 팀 전체의 공동 노력을 통해서만 달성 될 수 있기 때문입니다. 다른 사람의 감정과 생각에 대한 이해로서의 동정심은 그의 열망에 대한 도덕적 지원과 그 구현에 기여하려는 의지로 표현됩니다.

고객에 대한 신뢰와 공감은 심리적 접촉을 설정하는 중요한 방법 중 하나입니다. 그 사람은 그와 공감하고 돕고 싶어하는 반대편 사람이 있다는 것을 깨닫는 경우에만 변호사 (수사관, 변호사)와 협력하기를 원하기 때문입니다. 사건에 대한 진실을 확립함으로써. 변호사는 공격적이어서는 안되며, 의뢰인을 당황하게 만들거나, 죄책감을 느끼게하거나 (특별한 상황 제외), 그를 억압하거나, 반대로 대담 자의 입장에 눈에 띄게 적응하고, 전면에 아양을 쳐서는 안됩니다. 변호사(수사관, 검사, 판사)가 예방 조치를 선택하고 형의 종류와 조치를 결정하는 기준은 주로 법 조항을 바탕으로 한 사람에 대한 신뢰와 공감이다.

5. 정직은 원칙 준수, 맡은 의무에 대한 충실성, 진행 중인 작업의 정당성에 대한 주관적 확신, 다른 사람과 자신에 대한 성실, 법적으로 자신에게 속한 것에 대한 다른 사람의 권리를 인정하고 준수하는 것을 의미합니다. 이 품질은 고객과 의사 소통을 할 때 변호사가 자신이나 가족 구성원의 안전 보장, 보호를 위한 모든 조건 생성, 약속 아무리 힘들어도 사건을 끝내기 위해.

사람들과 의사 소통하고 문제를 해결하는 것과 관련된 작업에는 변호사가 특정 전술, 행동 윤리를 준수해야합니다.

법조계 종사자들이 항상 동행하고 있습니다. 도덕적 문제법의 위반, 무지 또는 무지를 기반으로 한 형사, 행정 민사 법적 관계에서 발생하며 그 중심에는 사람이 있습니다.

사람들과 의사 소통하고 문제를 해결하는 것과 관련된 작업에는 변호사가 특정 전술, 행동 윤리를 준수해야합니다. 따라서 법조업의 특성상 윤리학의 한 분야인 법조윤리에 대한 연구가 필요하다.

윤리는 가장 오래된 이론 분야 중 하나입니다. 이것은 도덕, 도덕, 형태로서의 인간 행동 규칙의 과학입니다. 대중 의식. 도덕의 원리를 분석하고 체계화한다. 과학으로서의 윤리는 서로 분리할 수 없는 규범적 윤리와 도덕 이론을 포함합니다.

규범 윤리는 선, 악, 선에 대한 질문 연구에 참여하고 도덕적 행동 강령, 형식을 개발합니다. 올바른 행동사회에서.

도덕 이론은 도덕의 본질, 출현, 역사 및 발전을 탐구합니다. 도덕은 사회적 의식의 한 형태입니다. 이것 사회 제도, 서로 관련하여 사람들의 행동에 대한 일련의 규칙과 규범을 형성합니다.

1. 직업윤리의 개념

윤리는 사람들의 공동 활동을 형성하고 조직하는 주요 요인 중 특별한 위치를 차지합니다. 도덕 문화모든 활동 영역에서 인간 관계의 규제자입니다. 윤리 과학 분야 중에서 직업 윤리가 구별됩니다. "직업 윤리"라는 용어는 일반적으로 특정 직업에 종사하는 사람들의 일종의 도덕 규범으로서 윤리 이론의 한 분야가 아닌 것을 나타내는 데 사용된다는 점에 유의해야 합니다.

처럼. Koblikov는 "직업 윤리" 개념의 두 가지 의미를 식별합니다.

– 행동 강령

-이 코드를 입증하는 방법, 주어진 직업, 인종 그룹의 문화적 및 인본주의 적 목적에 대한 사회 문화적 해석.

직업윤리의 출현은 그것에 관한 과학적 윤리 이론의 생성에 앞서 있었습니다. "특정 직업인의 관계를 규제하는 일상적인 경험을 바탕으로 직업 윤리의 특정 요구 사항에 대한 인식 및 등록이 발생했습니다." 여론은 직업윤리 규범의 형성과 동화에 적극적인 역할을 한다.

직업 윤리는 특정 직업에 대한 특정 요구 사항을 만드는 사회에 의해 오랜 기간 동안 형성되었습니다. 전문가의 전문 문화에 대한 요구 사항은 주로 전문 활동의 독창성에 의해 결정되며 규범 및 도덕 원칙을 구현하는 데 고유 한 측면이 있습니다.

처음에는 일상적이고 평범한 도덕 의식의 표현으로 시작된 직업 윤리는 각 직업 대표자의 행동에 대한 일반화 된 관행을 기반으로 발전했습니다. 이러한 "일반화는 다양한 전문 그룹에 대한 서면 및 비문의 행동 규칙과 이론적 결론의 형태로 요약되어 과학으로서의 직업 윤리 형성의 시작이었습니다.

직업 윤리 연구 주제는 다음과 같습니다.

1. 노동집합체와 각 전문인력의 개별적 관계

2. 도덕적 자질제공하는 전문가의 성격 최고의 성능전문 부채;

3. 전문 팀 내 관계;

4. 이 직업에 내재된 특정 도덕 표준

5. 전문 교육의 특징.

반면에 "직업 윤리는 전문가의 직업 활동의 특성과 특정 상황을 고려한 전문가의 도덕 원칙, 규범 및 행동 규칙 시스템입니다." 직업 윤리는 통합되어야합니다 중요한 부분각 전문가의 교육.

1. 전문적 연대;

2. 의무와 명예에 대한 특별한 이해;

3. 특정 형태주제 및 활동 유형으로 인한 책임.

개인 원칙은 특정 직업의 특정 조건, 내용 및 세부 사항으로 구성되며 맹세, 헌장, 도덕 규범과 같은 특정 문서에서 표현을 찾습니다. 직업적 도덕 규범은 원칙, 규칙, 샘플, 표준, 전문가 그룹 대표의 행동 관행 일반화를 기반으로 한 사람의 내부 자기 규제 절차를 안내합니다.

2. 변호사 직업윤리의 특징

변호사의 직업 윤리는 "변호사 활동의 대상은 사람, 그의 문제입니다. 변호사의 활동은 사람과의 의사 소통과 관련되어 영향을 미칩니다. 내면 세계, 사람들의 세계관과 운명에 대해 "사람은 주제입니다 섭외, 이와 관련하여 변호사가 " 사회 활동". 다양한 유형의 사업체를 만드는 개인은 다음과 법적 관계를 맺습니다. 법인, 그리고 이러한 법적 관계의 규제 분야에서 변호사가 노력합니다.

변호사는 공적인 사람입니다. 변호사는 자신의 활동을 공개적으로 수행합니다. 변호사 준수 도덕 기준또는 그들로부터의 일탈, 그의 결정의 정의 또는 불의는 여론에 의해 평가됩니다.

법률 직업은 홍보의 모든 영역을 제공하므로 항상 보편적이고 수익성이 있으며 수요가 많습니다. 변호사의 활동 영역은 광범위합니다. 그들은 다음을 다룹니다:

- 입법 영역;

– 국가 기관의 활동, 공공 서비스;

– 정의: 형법, 행정법 및 민법 성격의 분쟁 해결;

– 법적 감독 및 통제

– 법률 서비스: 컨설팅, 대리, 법률 지원 등

많은 변호사들이 입법부에서 시민의 이익을 대변합니다. 지역 집행 기관에는 법률 서비스가 있습니다. 정의는 판사가 관리하고 법적 감독 및 통제는 검사가 수행하며 변호사는 법률 서비스를 제공하고 변호사는 다양한 경제 단체에서 일하고 법률 서비스를 제공합니다.

변호사가 수요가 있으려면 지식과 전문성을 향상시킬 뿐만 아니라 인격을 향상시키기 위해 끊임없이 노력해야 합니다. 이것은 세계관, 지성, 의지에 대한 지속적이고 체계적인 작업입니다.

"변호사의 세계관은 그의 지식의 총체, 실제로 적용하는 능력, 그가 내린 권고와 결정의 중요성에 대한 인식, 그의 의사 소통 능력에 의해 결정됩니다." 변호사는 그의 활동이 자신의 이익을 보호하는 것을 목표로 하는 사람과 연결되어 있기 때문에 일반적으로 인정되는 것에 대해 민감한 태도를 개발해야 합니다. 사회적 가치: 성격, 기본권 및 자유. 법적 의식에 대한 작업이 필요합니다. 법, 법, 국가와의 관계. 변호사는 의무감, 충성심, 명예, 존엄성, 자비 등 윤리적, 도덕적 기준을 발전시켜야 합니다.

"변호사가 촉각으로 의뢰인을 물리치는 일입니다. 문제가 있는 사람이 법률 사무소에 들어서면 상냥하게 미소를 지으며 방해하지 않고, 서두르지 않고, 소란스럽지 않고 주의 깊게 들어주는 변호사 중 한 명에게로 향합니다. , 그러나 그는 또한 문제의 본질을 듣게 될 것입니다. 변호사는 저자의 이익을 보호해야 합니다. 따라서 그가 저작권 관계와 절차적 입법을 규율하는 실체법의 규범만을 아는 것만으로는 충분하지 않습니다. 그는 또한 작품 자체를 이해해야 하며, 클라이언트가 믿는 것처럼 저작권이 있습니다. 문제의 본질, 분쟁의 주제를 이해하십시오. 만약에 우리 대화하는 중이 야불법 재생산에 대해서는 클라이언트의 문제가 아니기 때문에 저작물에 대한 저자의 다른 권리가 아니라 불법 복제에 대한 가해자의 책임에 대해이 특정 권리의 침해에주의를 기울여야합니다. 분쟁의 본질과 관련이 없습니다.

"변호사의 전문성, 도덕과 윤리의 원칙에 대한 그의 형성된 개념, 그의 법의식은 다양한 종류의 법률 텍스트, 공식 비즈니스 문서, 법정 연설을 편집하는 과정에서도 표현됩니다." 합법적으로 잘 작성된 문서는 특정 법적 및 문체 요구 사항을 충족합니다. 모든 유형의 법률 문서에는 특정 상황과 관련하여 법 규정을 참조하여 문제의 본질에 대한 정확하고 간결한 설명이 필요합니다. 변호사가 작성한 문서에는 허용되지 않으며, 문법 오류, 비 문학적, 게다가 외설적 인 단어, 표현의 사용.

불행히도 변호사, 검사 및 판사와 같은 변호사의 문서가 항상 공식 문서에 대한 윤리적 요구 사항을 충족하지는 않습니다.

-실제로는 변호사가 작성한 청구서가 원고, 신청자의 요구 사항이 명확하지 않은 방식으로 명시된 경우 발생합니다.

- 때때로 법적 사실 확립을 위한 요구 사항은 재산 분쟁의 성격에 있으며, 손해 배상 청구는 논증 없이 진술되는 등입니다.

- 절차 입법 규칙에 명시된 요구 사항을 충족하지 않는 진술로 법원에 항소가 있습니다.

- 검사의 결론에는 조사된 증거에 대한 분석, 법적 정당성이 포함되지 않는 경우가 많습니다.

- 사법 판결은 때때로 기소장 사본의 형태로 형사 사건에 명시되고, 민사 사건의 경우 - 청구 진술, 연구된 문제에 대한 분석, 법원 결론의 법적 정당성을 포함하지 않음

- 사법 행위는 문법 오류로 렌더링됩니다.

이러한 문제는 많은 작업량, 시간 부족으로 설명됩니다. 창의적인 작업. 그러나 그러한 설명은 법관이 엄격히 따라야 하는 법의 요건에 부합하지 않는 절차서 작성의 근거가 될 수는 없는 것으로 보인다.

이러한 문서는 필요한 지식 부족, 직면 한 문제, 작업 세트를 조사하지 않기 때문에 고의적 인 법률 위반 또는 불법 행위 및 결정을 나타낼 수 있습니다. 또한 변호사의 내부 규율과 문화가 부족하다고 말합니다.

3. 변호사 윤리강령의 개념과 내용

직업 윤리 강령은 "발명품"이 아닙니다 오늘. 여러 나라의 법의 역사는 이것에 대한 많은 증거를 알고 있습니다. “변호사직업윤리강령은 변호사 활동의 근간이 되는 도덕원칙의 체계로서 그의 세계관과 방법론적 지침이 된다.”

"변호사의 모든 도덕 원칙에 대한 철저한 목록을 제공하는 것은 불가능합니다. 왜냐하면 각 사람은 개인이며 서로 다른 조합으로 다소간의 소유자이기 때문입니다. 그러나 기본 사항이 있습니다. 도덕 원칙, 없이는 전문 변호사가 법의 상태에서 일어날 수 없습니다. "그들은 변호사의 전문 활동 규범의 내용을 구성합니다.

1. 법의 지배 -법과 법을 제공하는 사명에 대한 변호사의 인식, 법치 준수를 의미합니다. "법률가는 법과 법의 개념을 동일시해서는 안 되지만 반대할 수도 없다." 그는 헌법 국가의 법이 합법적이고 공정하며 엄격한 집행을 받는다는 점을 고려해야 합니다. 어떤 법률이 그의 관점에서 볼 때 법의 지배의 이념에 완전히 부합하지 않더라도 변호사는 그 규정을 준수할 의무가 있습니다. 이것은 반박할 수 없는 법의 우선권, 법치주의라고 할 수 있다.

2. 사람에 대한 인간애는 변호사의 직업윤리강령에 포함된 불가결한 원칙이다. 그는 "법률 전문인이 되기 위해서는 하나의 높은 자격(후속 공증)만으로는 부족하다"고 강조한다. 가장 중요한 것은 공무를 수행하는 과정에서 만나는 모든 사람을 배려하는 태도입니다. 변호사가 그의 활동의 성격에 따라 의사 소통하는 모든 사람들 (증인, 피해자, 용의자, 피고 등)은 그를 특정 직업적 역할의 수행자뿐만 아니라 그의 긍정적이고 부정적인 특성. 상황에 따라 검사, 수사관, 판사, 변호사 등과 의사 소통하는 모든 사람은 자격을 갖춘 (전문적인) 직무 수행뿐만 아니라 존중하는 태도를 기대합니다.

각 특정인에 대한 변호사의 태도에서 변호사 자신의 도덕 문화를 판단 할 수 있습니다. 존중하는 태도그 사람과 그 문제에 대한 변호사를 통해 특별한 심리적 신뢰 분위기를 조성하고 법적 사건의 성공을 보장할 수 있습니다.

사람에 대한 인간적(존중하는) 태도는 개인의 존엄성을 실질적으로(적절한 행동과 동기로) 인정하는 태도입니다. 사회의 도덕적 의식에서 발전한 존중의 개념은 정의, 권리의 평등, 사람들의 이익에 대한 최대한의 만족, 사람들에 대한 신뢰, 그들의 신념, 문제, 감수성, 예의, 섬세함에 대한 세심한 태도를 의미합니다.

3. 무결성은 직업적 권한을 수행할 때 높은 도덕적 수준의 기본 원칙 중 하나이며 부정직하게 행동할 수 없는 유기적 무능력을 의미합니다. 그것은 무엇보다도 변호사가 그의 활동에서 사용하는 방법과 기술에서 나타납니다. "어떤 목표를 달성하기 위해 변호사는 법과 도덕의 규범에 위배되지 않는 방법과 기술을 선택합니다." 법적 관행과 관련된 모든 뉘앙스를 법적으로 규제하는 것은 불가능하므로 상황을 제외하고 특정 사람 또는 그의 친척의 운명, 좋은 이름은 수사관, 판사, 공증인의 품위에 달려 있습니다.

전문 변호사의 정직성은 신뢰와 공감, 정직과 진실함과 같은 자질을 기반으로 합니다. 이러한 자질은 "리더-하급", "동료 간", "변호사-클라이언트"와 같은 모든 유형의 관계에서 나타나야 합니다.

4. 신뢰는 다른 사람의 행동, 자신에 대한 사람의 태도이며 자신의 정당성, 충성심, 성실성, 정직성에 대한 믿음을 기반으로 합니다.

5. 정직은 "주권, 수락된 의무에 대한 충실성, 수행 중인 작업의 정당성에 대한 주관적 확신, 다른 사람과 자신에 대한 성실, 법적으로 그들의 권리에 대한 다른 사람의 권리 인정 및 준수"를 전제로 합니다. 이 품질은 모든 경우에 변호사의 행동을 결정해야 합니다. 고객과 의사 소통하는 변호사는 고객 또는 가족의 안전 보장, 보호를위한 모든 조건 생성, 아무리 힘들더라도 사건을 끝내겠다는 약속과 같은 중요한 조치를 수행해야 할 의무가 있습니다. 하는 것입니다.

정직이 열쇠입니다 도덕적 관계법률 실무에서. 이 요구 사항은 공통 관심사인 진리 확립에 종속된 공동 활동의 객관적 필요성에서 비롯됩니다.

6. 변호사의 진실성은 사람들의 이익을 해치지 않는 한 사람들에게 실제 상황을 숨기지 않고 진실을 말하는 것을 스스로 규칙으로 만든 사람으로 그를 특징짓는 도덕적 자질입니다. 개인과 국가.

"진실성은 보편적인 요구 사항이지만 특정 유형법적 활동은 특이성으로 인해 정당하고 허용되는 몇 가지 제한이 필요합니다. 여기에는 선의의 속임수가 포함됩니다: 적에 대한 허위 정보, 작전 수색 활동에 대한 전설 및 법 집행 기관이 사용하는 기타 수단 "여기에 우리는 진실이 항상 도덕적인 것은 아니라는 점을 덧붙일 수 있습니다. 진행 중인 작전 계획을 범죄자에게 공개하는 것은 어떤 경우에는 "이해관계자"의 압력을 피하기 위해 고려 중인 사건이 공직자 비리와 관련된 경우 동료를 속이는 것이 허용되고 정당합니다.

7. 이타심 - 본질적으로 자기 희생 행위를 나타내는 행동으로 표현됩니다. 정의의 이름으로 자신의 이익을 자발적으로 희생하고 때로는 다른 사람의 이익을 위해 삶을 희생하기도합니다.

현재의 명예, 윤리, 직업적 행동 규칙은 금지를 통해 변호사의 직업적 행동을 자세히 규제합니다. 금지는 변호사의 직업 활동에 대한 자신감을 훼손하지 않고 타인의 권리와 자유를 침해하지 않고 주관적인 욕구와 열정을 뛰어 넘을 필요가 있기 때문에 발생합니다.

결론

관련 도덕 규범에 명시된 판사, 검사, 법 집행관, 변호사의 행동 규칙은 그들의 품위와 정직성을 의심할 근거가 없는 방식으로 업무 외적으로 행동하도록 의무화합니다. 평판을 훼손하는 장소는 방문하지 않아야 합니다.

높은 도덕적 요구 사항은 규율, 자기 인식, 직업적 의무에 대한 도덕적 태도를 형성합니다.

사회의 사회 경제적 문제의 맥락에서 변호사는 다음과 같이 개발된 직업적 도덕 규범에 의해 부과된 요구 사항을 엄격히 준수할 의무가 있습니다. 국제 표준, 사회적 진보의 증거입니다.

윤리는 도덕의 과학이기 때문에 윤리를 도덕과 혼동해서는 안 됩니다. 그들은 또한 기업 이익으로 인해 특정 직업의 사람들을 위한 일련의 행동 규범으로서 윤리에 대해 이야기합니다. 전문 문화특정 직업에 특정한 전통을 가지고 있습니다. 이것이 직업윤리입니다.

문학

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자서전

나는 불완전한 가족이 있고 어머니와 함께 살고 있습니다. 형제 자매가 없습니다.

2001년부터 2012년까지 그는 1714번 학교에서 공부했으며 사회 과학과 법이라는 두 가지 좋아하는 과목이 있었습니다.

2012년 GBOU SPO GKIBT 58호 법무 및 사회보장전문기관에 편입하였고, 2013년 9월 GBOU SPO KAIT 20호로 개편되었으며, 현재저는 KAIT №20 학생입니다.
대학에서 2년 동안 나는 탁구와 풋살 대회에 참가했습니다.

기질에 따라 저는 낙관적이고 이동성이 뛰어나고 효율적이며 대기업을 좋아합니다.

나는 사교적이고 쾌활하며 책임감 있고 조직적이며 사교적입니다.

내 열정은 축구와 관련된 모든 것이고 축구에서 내 위치는 골키퍼입니다.

연락처: 8-925-176-03-75

체계적인 부분

내 업적

이번 학년도에 5개 대학의 풋살 대회에 참가하여 팀과 함께 2위를 차지하여 결승전에서 KAIT 메인 사이트 20번에 0:5로 패했습니다.

규정

직업 윤리 강령:

최초의 직업 윤리 강령의 출현은 고대에 일어났습니다.

직업 윤리는 특정 유형의 직업 활동에 특정한 규범, 표준, 요구 사항을 형성합니다.

1979년 12월 17일 유엔 총회는 법 집행 공무원을 위한 행동 강령을 채택했습니다.

법 집행 공무원은 특히 필요한 경우 의료 지원 제공을 결정하는 등 구금자의 건강을 완전히 보호할 책임이 있습니다.

판사 명예 코드:

1. 재판관은 활동에 있어서 헌법과 기타 법률에 따라야 한다.

2. 오뱌잔은 사법부의 권위를 탄원할 수 있는 모든 것을 피한다.

3. 판사는 공평해야 하며 누구도 자신의 직업 활동에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다.

4. 법관은 높은 수준의 자격을 유지할 의무가 있다.

5. 판사는 자신의 직업적 의무를 성실히 수행하고 사건을 적시에 고려하기 위해 필요한 모든 조치를 취해야 합니다.

변호사 직업 윤리 강령:

1. 변호사는 어떠한 경우에도 명예와 품위를 지켜야 한다.

2. 변호사는 신뢰를 저해하는 행위를 해서는 안 된다.

3.전문적인 비밀은 변호사에게 절대적인 우선 순위입니다.

4.변호사는 본인에게 금전청구권을 양도할 수 없습니다.

5. 변호사는 본인이 부인하는 경우 본인의 입증된 유죄에 대해 공개적으로 진술할 자격이 없습니다.

변호사 윤리강령

변호사 직업윤리강령은 변호사 활동의 근간이 되는 도덕원칙의 체계로서 그의 세계관과 방법론적 지침이 된다.

변호사의 모든 도덕 원칙에 대한 철저한 목록을 제공하는 것은 불가능합니다. 각 사람은 개인이며 서로 다른 조합으로 어느 정도의 소유자이기 때문입니다. 그러나 법치가 지배하는 국가에서 전문 변호사가 될 수없는 기본적인 도덕 원칙이 있습니다. 그들은 변호사의 직업 활동 강령의 내용을 구성합니다.

1. 법의 지배 - 법과 법을 섬기고 법의 지배를 준수하는 변호사의 사명에 대한 인식을 의미합니다.개업 변호사는 법과 법의 개념을 동일시해서는 안되지만 반대 할 수는 없습니다. 그는 입헌 국가의 법이 적법하고 공정하며 엄격하게 집행된다는 점을 고려해야 합니다. 어떤 법률이 그의 관점에서 볼 때 법의 지배의 이념에 완전히 부합하지 않더라도 변호사는 그 규정을 준수할 의무가 있습니다. 이것은 반박할 수 없는 법의 우선순위인 법치주의라고 할 수 있다. 법의 "하인", 법의 수호자가되기 위해 법적 무정부 상태, 허무주의에 맞서 싸우도록 부름받은 것은 변호사입니다.

따라서 우크라이나 "민병대"법 제20조는 다음과 같이 명확하게 규정하고 있습니다. 경찰관에게 현행법에 규정되지 않은 임무를 수행하도록 의무화할 수 있는 권리." "합법적" 및 "불법적" 행동의 기준으로, 법은 우크라이나 보안 서비스 직원이 활동을 수행할 때 적용됩니다(대부분 법학 학위 보유). 예술에 따르면. 1992년 3월 25일자 우크라이나 "우크라이나 보안 서비스에 관한" 법률 35는 "우크라이나 보안 서비스 직원은 권한 내에서 독립적으로 결정을 내립니다. 현행법."

2. 사람에 대한 인간애는 변호사의 직업윤리강령에 포함된 불가결한 원칙이다. 그는 하나의 높은 자격(졸업장 및 후속 증명)만으로는 전문 법률가가 되기에 충분하지 않다고 강조합니다. 가장 중요한 것은 공무를 수행하는 과정에서 만나는 모든 사람을 배려하는 태도입니다. 변호사가 업무 특성상 의사 소통하는 모든 사람들 (증인, 피해자, 용의자, 피고 등)은 그를 특정 직업적 역할의 수행자뿐만 아니라 모든 긍정적 및 부정적 특성을 가진 사람으로 인식합니다. . 상황에 따라 검사, 수사관, 판사, 변호사 등과 의사 소통을하게 된 모든 사람은 자격을 갖춘 (전문적인) 직무 수행뿐만 아니라 존중하는 태도를 기대합니다.

각 특정인에 대한 변호사의 태도에서 변호사 자신의 도덕 문화를 판단 할 수 있습니다. 성격과 그 문제에 대한 변호사의 존중하는 태도를 통해 특별한 심리적 신뢰 분위기를 조성하고 법적 사건의 성공을 보장할 수 있습니다.

불행히도 실제로 개인, 그의 명예 및 존엄성이 무엇보다 중요하다는 생각은 아직 변호사를 마스터하지 않았으며 이는 특히 일부 법 집행관에게 해당됩니다. 종종 그들의 활동에서 경찰관은 충분한 근거가 있음에도 불구하고 범죄 등록 및 형사 사건 시작을 거부하여 피해자의 권리를 침해합니다.

"변호사-의뢰인" 관계에 큰 피해는 일부 "법무관"의 관료적 사고로 인해 발생합니다. 그런 생각으로는 사람이 설 자리가 없다. 관료 맨인의 경우 최선의 경우사회적으로 중요한 문제를 해결하는 수단, 최악의 경우 이러한 문제를 해결하는 데 장애가 됩니다. 사회의 이익을 위해 개인의 권리와 이익이 침해되는 상황이 발생합니다.

관료주의는 항상 반민주적이지만 법 집행 기관에서는 더 위험합니다. 개인을 억압할 수 있는 기회가 엄청나게 더 많습니다. 이를 피하려면 법 집행 활동을 국민의 보호자, 신뢰할 수 있는 정의 보증인이라는 본래의 목적으로 되돌려야 합니다.

A.F. 의 주장을 서비스하는 것이 좋습니다. 검사와 재판 참가자의 관계에 대해 코니. 법정에서 고소인 역할을 하는 검사는 사회의 이익과 인간 존엄성성격 그는 "평온함, 피고에 대한 개인적인 분노의 부재, 고발 방법의 깔끔함, 열정의 각성에 이질적"과 같은 자질을 가져야합니다. "검사는 그와 변호인 모두 하나의 공통된 목표를 가지고 있다는 것을 항상 기억해야 합니다. 다른 점인간의 힘으로 가능한 수단을 통해 진실을 찾기 위해 법원의 견해.

3. 무결성은 직업적 권한을 수행할 때 높은 도덕적 수준의 기본 원칙 중 하나이며 부정직하게 행동할 수 없는 유기적 무능력을 의미합니다. 그것은 무엇보다도 변호사가 그의 활동에서 사용하는 방법과 기술에서 나타납니다. 어떤 목표를 달성하기 위해 변호사는 법과 도덕의 규범에 위배되지 않는 방법과 기술을 선택합니다. 법적 관행과 관련된 모든 뉘앙스를 입법적으로 규제하는 것은 불가능하므로 어떤 상황에서는 특정인 또는 그의 친척의 운명, 좋은 이름이 수사관, 판사, 공증인의 품위에 달려 있습니다.

전문 변호사의 정직성은 신뢰와 공감, 정직과 진실함과 같은 자질을 기반으로 합니다. 윤리적 자질은 "리더-하급", "동료 간", "변호사-클라이언트"와 같은 모든 유형의 관계에서 나타나야 합니다.

4. 신뢰는 다른 사람의 행동, 자신에 대한 사람의 태도이며 자신의 정당성, 충성심, 성실성, 정직성에 대한 믿음을 기반으로 합니다.

일부 리더는 부하 직원을 자신의 의지를 집행하는 사람으로만 여기며 이들이 주로 내재된 문제와 우려를 가진 사람들이라는 사실을 잊습니다. 이 상황에서 부하 직원은 필요하다고 느끼지 않고 특히 상사가 종종 그에게 무례한 경우 사람처럼 완전히 느끼지 않습니다. 팀의 이러한 참을 수 없는 상황은 냉담함, 무례함이 동료 및 다른 사람들과의 의사 소통에 전달되는 조건을 만듭니다. 이를 방지하기 위해 리더는 팀의 각 구성원에 대해 지속적인 관심을 보여야 합니다. 때로는 단순히 부하 가족의 문제에 관심을 보이고, 업무와 관련된 문제에 대한 의견을 찾고, 전문가로서 객관적인 평가를 제공해야 하는 경우가 있습니다. 그의 관심사입니다.

동료 간의 신뢰는 큰 역할을합니다. 변호사 업무의 개성으로 인해 법적 사건 해결에 긍정적 인 결과는 같은 생각을 가진 사람들의 연합체 역할을하는 팀 전체의 공동 노력을 통해서만 달성 될 수 있기 때문입니다. 다른 사람의 감정과 생각에 대한 이해로서의 동정심은 그의 열망에 대한 도덕적 지원과 이행에 기여하려는 의지로 표현됩니다(예를 들어, 젊은 동료의 경험 부족에 대해 알고 가능한 모든 것을 제공하기 위해). 도움 어려운 상황). 고객에 대한 신뢰와 공감은 심리적 접촉을 설정하는 중요한 방법 중 하나입니다. 그 사람은 그와 공감하고 돕고 싶어하는 반대편 사람이 있다는 것을 깨닫는 경우에만 변호사 (수사관, 변호사)와 협력하기를 원하기 때문입니다. 사건의 진실을 확립함으로써. 변호사는 공격적이어서는 안되며, 의뢰인을 당황하게 만들거나, 죄책감을 느끼게하거나 (특별한 상황 제외), 그를 억압하거나, 반대로 대담 자의 입장에 눈에 띄게 적응하고, 전면에 아양을 쳐서는 안됩니다. 변호사(수사관, 검사, 판사)가 예방 조치를 선택하고 형벌의 종류를 결정하는 기준이 되는 것은 주로 법 조항에 근거한 사람에 대한 신뢰와 공감이다.

5. 정직은 원칙 준수, 수락된 의무에 대한 충실성, 수행 중인 사건의 정당성에 대한 주관적 확신, 타인과 자신에 대한 성실성, 법적으로 자신에게 속한 것에 대한 타인의 권리 인정 및 준수를 의미합니다. 이 품질은 고객과 의사 소통을 할 때 변호사의 행동을 결정해야 합니다. 변호사는 자신이나 가족 구성원의 안전 보장, 보호를 위한 모든 조건 생성, 약속 마치 어려운 일이 아닌 것처럼 사건을 끝내기 위해.

정직은 법률 실무에서 도덕적 관계의 핵심입니다. 이 요구 사항은 공통 관심사인 진실의 확립에 따라 공동 활동의 객관적 필요성에서 비롯됩니다.

진실성은 인간의 보편적인 요구 사항이지만 특정 유형의 법적 활동은 그 특수성으로 인해 정당하고 허용 가능한 몇 가지 제한이 필요합니다. 여기에는 선의의 속임수가 포함됩니다: 적에 대한 허위 정보, 작전 수색 활동에 대한 전설 및 법 집행 기관이 사용하는 기타 수단. 여기에 진리가 항상 도덕적인 것은 아니라는 점을 덧붙일 수 있습니다. 현재 진행 중인 작전 계획을 범죄자들에게 공개하는 것은 도덕적 행위라고 할 수 없습니다. 경우에 따라 고려 중인 사건이 "이해관계자"의 압력을 피하기 위해 공무원의 부패와 관련된 경우 동료를 속이는 것이 허용되고 정당한 것으로 간주될 수 있습니다.

7. 이타심 - 본질적으로 자기 희생 행위를 나타내는 행동으로 표현됩니다. 정의의 이름으로 자신의 이익을 자발적으로 희생하고 때로는 다른 사람의 이익을 위해 삶을 희생하기도합니다. .

우리 사회와 국가의 과도기적 상황과 국민의 경제적, 정치적, 영적 생활이 불안정한 상황에서 법률가는 높은 윤리적 원칙을 지닌 자로서 그들의 업무를 수행하는 데 모범이 되어야 합니다. 전문 기능. 종종 영적 및 물질적 개인적 이익을 희생하면서 형사 사건에 대한 고품질의 완전한 조사, 법정에서 고객을 성공적으로 변호하는 등 작업 결과에서 만족을 얻습니다. 따라서 적과 불평등 한 투쟁에 들어가 건강을 희생하는 법 집행관의 행위의 실질적인 효과는 매우 적지 만 그의 도덕적 가치, 그것의 도덕적 결과는 법을 준수하는 사람과 범죄자 모두 사회의 모든 구성원의 의식과 행동에 가장 큰 영향을 미치기 때문입니다.

변호사의 직업윤리강령은 변호사의 활동의 근간이 되는 도덕원칙의 체계로서 그의 세계관과 방법론적 지침이 된다.

변호사의 모든 도덕 원칙에 대한 철저한 목록을 제공하는 것은 불가능합니다. 각 사람은 개인이며 서로 다른 조합으로 어느 정도의 소유자이기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 변호사가 법적 상태에서 일어날 수없는 기본 도덕 원칙을 골라내는 것이 필요합니다. 그들은 변호사의 직업 활동 강령의 내용을 구성합니다.

1. 법의 지배 -법과 법을 제공하는 사명에 대한 변호사의 인식, 법치 준수를 의미합니다. 개업변호사는 법과 법의 개념을 동일시할 것이 아니라 반대할 수 없으며, 입헌국가에서 법은 적법하고 공정하며 엄격하게 집행된다는 점을 염두에 두어야 한다. 어떤 법률이 그의 관점에서 볼 때 법의 지배의 이념에 완전히 부합하지 않더라도 변호사는 그 규정을 준수할 의무가 있습니다. 이는 반박할 수 없는 법의 우선 순위인 법에 구속되는 원칙으로 해석할 수 있다. 법의 "하인", 법의 수호자가되기 위해 법적 무정부 상태, 허무주의에 맞서 싸우도록 부름받은 것은 변호사입니다.

따라서 "경찰에 관한" 우크라이나 법률 20조는 다음과 같이 명시하고 있습니다. 현행법에 규정되지 않은 임무를 수행하도록 경찰관에게 의무를 부과할 권리가 있습니다." 법은 보안 서비스 직원이 활동을 수행할 때 "합법" 및 "불법" 행위에 대한 기준 역할을 합니다. 예술에 따르면. 1992년 3월 25일자 우크라이나 "우크라이나 보안 서비스에 관한" 법률 35는 "우크라이나 보안 서비스 직원은 자신의 권한 내에서 독립적으로 결정을 내립니다.

해당 법률에 위배되는 모든 명령, 명령 또는 지시에 따르기를 거부해야 합니다."

2. 사람에 대한 인간애는 변호사의 직업윤리강령에 포함된 불가결한 원칙이다. 하나의 높은 자격(졸업장 및 후속 attg-station)은 발생하기에 충분하지 않습니다. 전문 노동자합법적 노동. 가장 중요한 것은 공무 수행 과정에서 만나는 사람에 대한 배려심입니다. 변호사가 그의 활동의 성격에 따라 의사 소통하는 모든 사람들 (증인, 피해자, 용의자, 고객 등)은 그를 특정 직업적 역할의 수행자뿐만 아니라 그의 모든 긍정적이고 부정적인 특성을 가진 사람으로 인식합니다. . 상황에 따라 검사, 수사관, 판사, 변호사 등과의 의사 소통에 관여하는 모든 사람은 자격을 갖춘 직무 수행과 함께 자신에 대한 존중하는 태도를 기대합니다.

각 특정인과 관련하여 변호사의 도덕 문화에 대해 약속 할 수 있습니다. 개인과 그의 문제에 대한 존중하는 태도를 통해 특별한 심리적 신뢰 분위기를 조성하고 법적 소송의 성공을 보장할 수 있습니다. 사회의 도덕적 의식에서 발전한 존중의 개념은 정의, 권리의 평등, 개인의 이익에 대한 최대한의 만족, 그녀에 대한 신뢰, 그녀의 신념, 문제, 감수성, 예의, 섬세함에 대한 세심한 태도를 의미합니다. 안에 인간적인 태도변호사 측의 사람에게는 개인의 존엄성이 인정됩니다.

불행히도 실제로 사람, 그의 명예 및 존엄성이 무엇보다 중요하다는 생각은 변호사를 완전히 인수하지 않았으며 이는 특히 일부 법 집행관에게 해당됩니다. 종종 활동하는 경찰관은 충분한 근거가 있음에도 불구하고 범죄 등록을 거부하고 형사 사건을 시작하는 등 자신의 행동을 취하지 않음으로써 피해자의 권리를 침해합니다.

"변호사-의뢰인" 관계에 큰 피해는 일부 "법무관"의 관료적 사고로 인해 발생합니다. 이 접근 방식을 사용하면 사람을 위한 자리가 없습니다. 관료에게 사람은 기껏해야 사회적으로 중요한 문제를 해결하는 수단이고 최악의 경우 이러한 문제를 해결하는 데 장애물입니다. 사회의 이익을 위해 개인의 권리와 이익이 침해되는 상황이 발생합니다.

관료주의는 항상 반민주적이지만 법 집행에서는 상당한 위험을 내포하고 있습니다.

ness: 여기에는 개인을 억압할 수 있는 훨씬 더 많은 기회가 있습니다. 여기서 정의와 자의를 구분하는 선은 눈에 띄지 않습니다. 법 집행 시스템에서 이러한 상황을 제거하는 것은 사람들의 보호자, 신뢰할 수있는 정의 보증인으로서 원래 생각했던 임무를 복원함으로써 가능하고 필요합니다.

A.F.의 주장을 채택하는 것이 좋습니다. 검사와 참가자의 관계에 대한 Koni 소송. 검사는 법정에서 고발인으로서 사회의 이익과 개인의 인간적 존엄성을 동등한 감수성과 열성으로 보호할 의무가 있다. 그는 "평온함, 피고에 대한 개인적인 분노의 부재, 고발 방법의 깔끔함, 열정의 흥분과는 거리가 멀다"와 같은 자질을 가져야합니다. A.F. Koni는 "고발인은 그와 변호인이 하나의 공통 목표를 가지고 있음을 기억해야 합니다. 인간 군대가 사용할 수 있는 수단을 통해 진실을 찾기 위해 다양한 관점에서 법원에 봉사하는 것입니다."

3. 무결성은 직업적 권한을 수행할 때 높은 도덕적 수준의 기본 원칙 중 하나이며 부정직하게 행동할 수 없는 유기적 무능력을 의미합니다. 그것은 무엇보다도 변호사가 그의 활동에서 사용하는 방법과 기술에서 나타납니다. 이 목표를 달성하기 위해 변호사는 법과 도덕의 규범에 위배되지 않는 방법과 기술을 선택합니다. 법적 관행과 관련된 모든 뉘앙스를 법적으로 규제하는 것은 불가능하며 어떤 상황에서는 특정인 또는 그의 친척의 운명, 좋은 이름이 수사관, 판사, 공증인의 품위에 달려 있습니다.

전문 변호사의 품위는 신뢰와 신뢰, 정직과 진실함과 같은 자질을 기반으로 합니다. 이러한 자질은 "리더-부하", "동료 간", "변호사-고객"과 같은 모든 유형의 관계에서 나타나야 합니다.

4. 신뢰는 다른 사람의 행동에 대한 사람의 태도이며 자신의 정당성, 충성심, 성실성, 정직성에 대한 믿음을 기반으로합니다.

일부 리더는 부하 직원을 유언 집행자로만 여기고 부하 직원이 주로 자신의 문제와 우려 사항이 있는 사람이라는 사실을 잊습니다. 이 상황에서 부하 직원은 필요하다고 느끼지 않고 완전히 사람처럼 느껴지지 않으며 특히 상사는 자신에게 무례하게 대할 수 있습니다. 팀의 참을 수 없는 상황은 어려운 상황을 만듭니다.

적대감, 무례 함은 동료, 다른 사람들과의 의사 소통으로 옮겨집니다. 이를 방지하기 위해 리더는 팀의 각 구성원을 지속적으로 돌봐야 합니다. 때로는 단순히 부하 가족의 문제에 관심을 보이고 업무와 관련된 문제에 대한 의견을 찾고 전문가로서 객관적인 평가를 제공해야 할 때가 있습니다. 이러한 접근 방식을 통해 부하 직원은 사건의 이익이 자신의 이익이기도 함을 깨닫습니다.

동료 간의 신뢰는 큰 역할을합니다. 변호사 업무의 개성으로 인해 법적 사건 해결의 긍정적 인 결과는 같은 생각을 가진 사람들의 연합체 역할을하는 팀 전체의 공동 노력을 통해서만 달성 될 수 있기 때문입니다.

다른 사람의 감정과 생각에 대한 이해로서의 동정심은 그의 열망에 대한 도덕적 지원과 이행에 기여하려는 의지로 표현됩니다 (예를 들어, 젊은 동료의 경험 부족에 대해 알고 가능한 모든 지원 제공) 어려운 상황에서).

내담자에 대한 신뢰와 공감은 심리적 접촉을 확립하는 중요한 방법 중 하나입니다. 사람은 자신과 공감하고 사건의 진실 규명에 도움을 주고자 하는 사람과 접촉하고 있다는 사실을 알게 되면 변호사(수사관, 변호사)와 협력하게 된다. 변호사는 공격적이어서는 안되며 고객을 당황하게 만들거나 죄책감을 느끼게하거나 (특수 상황 제외) 그를 억압하거나 반대로 대담 자의 입장에 눈에 띄게 적응해야합니다. 사람에 대한 신뢰와 공감은 수사관, 검사, 판사가 제지 조치를 선택하고 주로 법 조항에 따라 처벌 유형을 결정하는 기준입니다.

5. 정직은 원칙 준수, 맡은 의무에 대한 충실성, 진행 중인 작업의 정당성에 대한 주관적 확신, 다른 사람과 자신에 대한 성실, 법적으로 자신에게 속한 것에 대한 다른 사람의 권리를 인정하고 준수하는 것을 의미합니다. 이 품질은 고객과 의사 소통할 때 변호사가 자신 또는 가족 구성원의 안전 보장, 보호를 위한 모든 조건 생성, 아무리 힘들어도 사건을 완수하겠다고 약속하십시오.

정직은 법률 실무에서 도덕적 관계의 핵심입니다. 이 요구 사항은 객관적인 요구 사항에서 따릅니다.

공통 관심사에 따라 공동 활동의 타당성-진실 확립.

6. 변호사의 진실성은 사람들의 이익을 해치지 않는 한 사람들에게 실제 상황을 숨기지 않고 진실을 말하는 것을 스스로 규칙으로 만든 사람으로 그를 특징짓는 도덕적 자질입니다. 시민과 국가.

진실성은 보편적인 요구 사항이지만 특정 유형의 법적 활동은 그 특수성으로 인해 정당하고 허용 가능한 몇 가지 제한이 필요합니다. 여기에는 선의의 속임수가 포함됩니다: 적에 대한 허위 정보, 작전 수색 활동에 대한 전설 및 법 집행 기관이 사용하는 기타 수단. 여기에 진리가 항상 도덕적인 것은 아니라는 점을 덧붙일 수 있습니다. 현재 진행 중인 작전 계획을 범죄자에게 공개하는 것은 도덕적 행위라고 할 수 없습니다. 어떤 경우에는 고려 중인 사건이 "이해관계자"의 압력을 피하기 위해 공무원의 부패와 관련된 경우 동료에 대한 속임수가 허용되고 정당화될 수 있습니다.

7. 이타심 - 본질적으로 자기 희생 행위를 나타내는 행동으로 표현됩니다. 자신의 이익을 자발적으로 희생하고 때로는 정의의 이름으로 다른 사람의 이익을 위해 목표를 달성하기위한 삶입니다.

우리 사회와 국가의 과도기적 상황과 국민의 경제적, 정치적, 영적 생활이 불안정한 상황에서 법률가는 높은 윤리적 원칙을 지닌 자로서 그들의 업무를 수행하는 데 모범이 되어야 합니다. 전문 기능. 종종 영적 및 물질적 개인적 이익을 희생하면서 형사 사건에 대한 고품질의 완전한 조사, 법정에서 고객을 성공적으로 변호하는 등 작업 결과에서 만족을 얻습니다. 따라서 적과 불평등 한 투쟁을 벌이고 건강을 희생하는 법 집행관의 행위는 언뜻보기에는 실질적인 효과가 없지만 그 도덕적 가치는 헤아릴 수 없을 정도로 큽니다. 그러한 행위는 법을 준수하는 사람과 범죄자 모두를 포함한 모든 사회 구성원의 의식과 행동에 큰 영향을 미칩니다.

대화 통신

의사소통양방향 거리입니다. 의사소통을 하기 위해서는 의사소통을 하는 사람들에게 우리의 생각과 생각을 표현해야 하지만 대화 상대도 그들의 생각, 생각, 감정을 표현할 수 있도록 허용해야 합니다.

일반적으로 비즈니스 대화는 다음 단계로 구성됩니다. 해결되는 문제에 대한 숙지 및 프레젠테이션; 솔루션 선택에 영향을 미치는 요인의 설명; 솔루션 선택; 결정을 내리고 대담 자에게 가져옵니다. 성공을 위한 레시피 비즈니스 대화- 참가자의 능력, 전술 및 영업권. 비즈니스 대화와 사교 대화 모두에서 중요한 요소는 대화 상대의 말을 경청하는 능력입니다.

비즈니스 대화 규칙

대화의 각 참가자가 쉽게 대화에 참여하고 의견을 표현할 수 있도록 말하십시오.

· 다른 사람의 관점에 대한 편협함은 용납되지 않습니다. 자신의 의견을 피력하면 변호하지 못하고 흥분해 목소리를 높인다.

대화의 우아함은 표현된 주장과 고려 사항의 명확성, 정확성 및 간결성을 통해 달성됩니다. 대화 중에는 자제력, 좋은 유머 및 자비를 유지하는 것이 필요합니다.

· 재치 있는 말을 사용하지 마십시오.

변호사의 직업윤리

위에서 고려 일반 원칙 비즈니스 커뮤니케이션. 그러나 비즈니스 커뮤니케이션의 세부 사항은 작업의 범위와 성격에 따라 다릅니다.

직업윤리강령

최초의 직업 윤리 강령의 출현은 고대에 일어났습니다. 사제직과 사법적 기능을 수행하는 사제에 대한 도덕규범도 그러한 규범으로 여겨져야 한다. 직업 코드의 생성은 평범한 도덕적 직업 의식에서 이론적 직업 의식으로의 전환을 증언했습니다. 그리고 이것은 직업 윤리의 형성이 일어났다는 것을 의미합니다. 직업 윤리는 특정 유형의 직업 활동에 특정한 규범, 표준, 요구 사항을 형성합니다. 따라서 직업 윤리는 특정 활동 분야에서 직원의 직업적 의무 수행의 관점에서 가장 잘 보이는 관계 유형을 규정하는 행동 강령입니다.

"직업 윤리"라는 표현은 어느 정도 조건부라는 점을 인식해야 합니다. 왜냐하면 위에서 언급한 바와 같이 그것은 직업적 도덕 규범 이상을 의미하지 않기 때문입니다. 그리고 이러한 관점에서 볼 때 직업적 도덕성을 말하는 것은 합당합니다. 그러나 "직업적 도덕성"이라는 표현은 전문화된 도덕 규범의 형성에 있어서 자발성을 의미한다. "직업윤리" 개념의 사용은 특히 주의 깊게 고려된 도덕 기준 개발의 중요성을 강조한다는 의미에서 정당화됩니다. 직업적 도덕의 규범은 이론가의 참여로 특정 관심 조직에 의해 만들어지며 합리적 정당화의 중요한 요소를 포함합니다. 도덕 규범은 전문적인 직업 활동에서 사회적 규제자 역할을하며 윤리는 그 구체화 및 체계화의 한 형태라는 것을 분명히 이해해야합니다.

원칙적으로 모든 활동에 대한 직업 윤리를 개발하는 것이 가능합니다. 그러나 사회는 특정 유형의 직업 활동에 대한 도덕적 요구 사항이 증가하고 있음을 보여줍니다. 기본적으로 이들은 활동 과정 자체가 모든 참가자의 행동 조정을 요구하는 전문 분야입니다. 특별한주의를 기울입니다 도덕적 내용그 목적이 사람인 전문 그룹의 활동. 이것은 더 높고 다면적인 책임을 야기합니다. 추가적인 인센티브와 행동 규범이 필요합니다.

특히 이러한 증가된 요구 사항은 개인의 운명과 사회 상태에 대해 책임 있는 결정을 내릴 권리가 있는 사법 행정 영역과 관련이 있습니다. 그래서 1979년 12월 17일 유엔 총회는 법 집행관을 위한 행동 강령을 채택했습니다.

이 강령은 공무원의 기본 행동 규칙을 공식화하며, 특히 법의 적용과 관련된 활동을 하는 모든 임명되거나 선출된 사람, 특히 범죄자를 구금할 수 있는 경찰 권한을 가진 사람을 포함합니다.

법집행 공무원은 구금자의 건강을 완전히 보호할 책임이 있으며, 특히 필요한 경우 의료 지원이 제공되도록 즉각적인 조치를 취할 책임이 있습니다.

법 집행 시스템은 또한 이 시스템에서의 위치와 기능에 따라 직업 윤리의 규범과 원칙을 개발했습니다. 직업 윤리, 판사, 검사, 변호사, 수사관 및 법 집행 시스템의 기타 참가자의 존재에 대해 이야기 할 수 있습니다.

판사의 명예 코드

법과 질서의 도덕 원칙을 보장하는 중요한 역할은 판사에게 있습니다. 판사 활동의 주요 규범은 법률에 의해 규제됩니다. 그러나 법이 아무리 상세하게 법관의 활동을 규제하더라도 모든 도덕적 요구 사항을 다룰 수는 없습니다. 따라서 심사 위원 명예 규정이 채택되었습니다. 강령은 전문 및 비 서비스 활동에서 판사의 행동 규칙을 설정합니다.

· 그의 활동에 있어서 판사는 헌법과 다른 입법 행위에 따라 지도되어야 한다.

· 판사는 사법부의 권위를 약화시킬 수 있는 모든 것을 피해야 합니다.

· 판사는 공정해야 하며 누구도 자신의 직업 활동에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다.

·심판은 자신의 자격을 높은 수준으로 유지할 의무가 있다.

· 판사는 자신의 직업적 의무를 성실히 수행하고 사건을 적시에 고려하기 위해 필요한 모든 조치를 취해야 합니다.

비즈니스 에티켓 대화 변호사 코드 Honor

변호사 직업윤리강령

변호사의 직업 활동의 도덕적 측면은 2003년 1월 31일에 채택된 변호사 직업 윤리 강령에 의해 규제됩니다.

·변호사는 어떠한 경우에도 명예와 품위를 지켜야 합니다.

· 변호사는 신뢰를 훼손하는 행위를 피해야 합니다.

· 전문적인 비밀은 변호사에게 절대적인 우선 순위입니다.

· 변호사는 본인에게 금전청구권을 양도할 수 없습니다.

· 변호인은 입증된 본인의 친족관계를 부인하는 경우 공개적으로 진술할 수 없습니다.