Επαγγελματική νομική δεοντολογία: τύποι, κώδικας, έννοια. Κώδικας δεοντολογίας στις επαγγελματικές δραστηριότητες του δικηγόρου

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΚΡΑΤΙΚΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ VOLGOGRAD

ΔΟΚΙΜΗ

ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ"ΗΘΙΚΗ »

ΕΠΙΛΟΓΗ 2

1. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΗΘΙΚΗ

Η λέξη «ηθική» προέρχεται από την αρχαία ελληνική λέξη «ήθος» - τόπος κατοικίας, κοινή κατοικία. Με τη σύγχρονη έννοια, η ηθική είναι μια φιλοσοφική επιστήμη που μελετά την ηθική ως μια από τις σημαντικότερες πτυχές της ανθρώπινης ζωής, της κοινωνίας. Εάν η ηθική είναι ένα αντικειμενικά υπάρχον συγκεκριμένο φαινόμενο της κοινωνικής ζωής, τότε η ηθική ως επιστήμη μελετά την ηθική, την ουσία, τη φύση και τη δομή της, τα πρότυπα εμφάνισης και ανάπτυξης, τη θέση στο σύστημα άλλων κοινωνικών σχέσεων και θεωρητικά τεκμηριώνει ένα ορισμένο ηθικό σύστημα.

Στις εγχώριες εκδόσεις της σύγχρονης περιόδου, ο κυρίαρχος ορισμός της ηθικής είναι η επιστήμη της ουσίας, οι νόμοι της προέλευσης και της ιστορικής εξέλιξης της ηθικής, οι λειτουργίες της ηθικής, οι ηθικές αξίες. δημόσια ζωή. Στην ηθική, συνηθίζεται να διαιρούνται δύο είδη προβλημάτων: τα πραγματικά θεωρητικά προβλήματα σχετικά με τη φύση και την ουσία της ηθικής και την ηθική ηθική - το δόγμα του πώς πρέπει να ενεργεί ένα άτομο, από ποιες αρχές και κανόνες πρέπει να καθοδηγείται.

Μεταξύ των κλάδων της ηθικής επιστήμης διακρίνεται η επαγγελματική ηθική.

Ο όρος «επαγγελματική ηθική» χρησιμοποιείται συνήθως για να υποδηλώσει όχι τόσο έναν κλάδο της ηθικής θεωρίας όσο ένα είδος ηθικού κώδικα ανθρώπων ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος. Τέτοιοι, για παράδειγμα, είναι ο «Ιπποκράτειος όρκος», ο Κώδικας τιμής ενός δικαστή Ρωσική Ομοσπονδία.

Κάθε επάγγελμα έχει το δικό του ηθικά ζητήματα. Αλλά μεταξύ όλων των επαγγελμάτων, μπορεί κανείς να ξεχωρίσει μια ομάδα από εκείνα στα οποία προκύπτουν ιδιαίτερα συχνά, τα οποία απαιτούν αυξημένη προσοχή στην ηθική πλευρά των λειτουργιών που εκτελούνται. Η επαγγελματική ηθική είναι σημαντική πρωτίστως για επαγγέλματα, το αντικείμενο των οποίων είναι ένα άτομο. Όπου οι εκπρόσωποι ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος, λόγω της ιδιαιτερότητάς του, βρίσκονται σε συνεχή ή και συνεχή επικοινωνία με άλλους ανθρώπους, που συνδέονται με τον αντίκτυπο στον εσωτερικό τους κόσμο, τη μοίρα, με τις ηθικές σχέσεις, υπάρχουν συγκεκριμένοι «ηθικοί κώδικες» των ανθρώπων αυτών των επαγγελμάτων. , ειδικότητες. Τέτοια είναι η ηθική του δασκάλου, η ηθική του γιατρού, η ηθική του δικαστή.

Η ύπαρξη ηθικών κωδίκων για ορισμένα επαγγέλματα είναι απόδειξη της κοινωνικής προόδου, του σταδιακού εξανθρωπισμού της κοινωνίας. Η ιατρική δεοντολογία απαιτεί να κάνει τα πάντα για χάρη της υγείας του ασθενούς, παρά τις δυσκολίες και ακόμη και την ασφάλεια του ατόμου, να διατηρεί ιατρικά μυστικά και σε καμία περίπτωση να μην συμβάλλει στο θάνατο του ασθενούς. Η παιδαγωγική ηθική υποχρεώνει να σέβεται την προσωπικότητα του μαθητή και να δείχνει τη δέουσα ακρίβεια σε αυτόν, να διατηρεί τη δική του φήμη και τη φήμη των συναδέλφων του, να φροντίζει για την ηθική εμπιστοσύνη της κοινωνίας στον δάσκαλο. Η ηθική ενός επιστήμονα περιλαμβάνει την απαίτηση της ανιδιοτελούς υπηρεσίας στην αλήθεια, την ανοχή σε άλλες θεωρίες και απόψεις, το απαράδεκτο της λογοκλοπής σε οποιαδήποτε μορφή ή τη σκόπιμη διαστρέβλωση των αποτελεσμάτων. επιστημονική έρευνα. Η ηθική του αξιωματικού τον υποχρεώνει να υπηρετεί ολόψυχα την Πατρίδα, να δείχνει σταθερότητα και θάρρος, να φροντίζει τους υφισταμένους του και να προστατεύει με κάθε δυνατό τρόπο την τιμή του αξιωματικού. Η δεοντολογία των επαγγελμάτων του δημοσιογράφου, του συγγραφέα, του καλλιτέχνη, η ηθική των εργαζομένων στην τηλεόραση και ο τομέας των υπηρεσιών περιέχουν τις δικές τους απαιτήσεις.

Έτσι, η επαγγελματική ηθική είναι ένα σύνολο κανόνων συμπεριφοράς για μια συγκεκριμένη κοινωνική ομάδα που διασφαλίζει την ηθική φύση των σχέσεων που προκαλούνται ή συνδέονται με επαγγελματικές δραστηριότητες, καθώς και ένας κλάδος της επιστήμης που μελετά τις ιδιαιτερότητες των ηθικών εκδηλώσεων σε διάφορες δραστηριότητες.

Η νομική δεοντολογία καθορίζεται από τις ιδιαιτερότητες της επαγγελματικής δραστηριότητας του δικηγόρου, τις ιδιαιτερότητες της ηθικής και κοινωνικής του θέσης. «Η ανάγκη για αυξημένες ηθικές απαιτήσεις και κατά συνέπεια ειδικό επαγγελματικό ήθος, όπως δείχνει η ιστορική εμπειρία, εκδηλώνεται κυρίως σε ιατρικές, νομικές, παιδαγωγικές, επιστημονικές, δημοσιογραφικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες, δηλαδή σε εκείνους τους τομείς που σχετίζονται άμεσα με την εκπαίδευση και την ικανοποίηση των τις ανάγκες του ατόμου» 1 .

Ιδιαιτερότητες επαγγελματική δραστηριότηταΟι δικαστές, οι εισαγγελείς, οι ανακριτές είναι τόσο περίεργοι και επηρεάζουν τόσο σημαντικά τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των ανθρώπων που απαιτούν ξεχωριστή περιγραφή ως προς την επιρροή τους στο ηθικό περιεχόμενο αυτής της δραστηριότητας.

Οι ενέργειες και οι αποφάσεις του δικαστηρίου, του εισαγγελέα, του ανακριτή επηρεάζουν τα θεμελιώδη δικαιώματα και συμφέροντα των πολιτών. Επομένως, πρέπει να συμμορφώνεται με τις αρχές και τους κανόνες ηθικής, την προστασία της εξουσίας της κρατικής εξουσίας και των εκπροσώπων της. Η εκπλήρωση των δημοσίων καθηκόντων απαιτεί από τις αρχές αυξημένη αίσθηση καθήκοντος. Οι άνθρωποι που αποφασίζουν για τη μοίρα των άλλων πρέπει να έχουν ανεπτυγμένο αίσθημα ευθύνης για τις αποφάσεις, τις πράξεις και τις πράξεις τους.

Η λεπτομερής και συνεπής ρύθμιση από το νόμο όλων των επίσημων δραστηριοτήτων δικαστή, ανακριτή και εισαγγελέα είναι χαρακτηριστικό αυτού του επαγγέλματος, το οποίο αφήνει βαθύ αποτύπωμα στο ηθικό του περιεχόμενο. Δεν υπάρχει, ίσως, κανένας άλλος κλάδος επαγγελματικής δραστηριότητας που να ρυθμίζεται από το νόμο τόσο λεπτομερώς όσο η δικονομική δραστηριότητα που ασκείται από δικαστή, εισαγγελέα ή ανακριτή. Οι ενέργειες και οι αποφάσεις τους ως προς την ουσία και τη μορφή πρέπει να συμμορφώνονται αυστηρά με το νόμο. Η επαγγελματική δεοντολογία ενός δικηγόρου χαρακτηρίζεται από μια ιδιαίτερα στενή σύνδεση νομικών και ηθικών κανόνων που ρυθμίζουν τις επαγγελματικές του δραστηριότητες.

Συνειδητοποιώντας τη νομική και ηθική απαίτηση της δικαιοσύνης, ο δικηγόρος βασίζεται στο νόμο. Τονίζοντας την άρρηκτη ενότητα δικαιοσύνης και νομιμότητας, ο M.S. Strogovich έγραψε ότι οποιαδήποτε απόφαση λαμβάνεται από κρατικούς φορείς «πρέπει να είναι νόμιμη και δίκαιη· επιπλέον, μόνο μια δίκαιη απόφαση μπορεί να είναι νόμιμη, η αδικία δεν μπορεί να είναι νόμιμη» 2 .

Αυτή η φόρμουλα ορίζει σωστά την αναλογία νομικού και ηθικού στις δραστηριότητες κάθε δικηγόρου. Οποιαδήποτε απόφαση, οποιαδήποτε ενέργεια ανακριτή, εισαγγελέα, δικαστή, αν ανταποκρίνεται στο νόμο, στην σωστά εννοούμενη ουσία του, θα ανταποκρίνεται στα ηθικά πρότυπα στα οποία βασίζεται ο νόμος. Η αποστασία από το νόμο, η καταστρατήγηση του, η διαστρέβλωση, η παρερμηνεία και η εφαρμογή του είναι εγγενώς ανήθικες. Δεν έρχονται σε αντίθεση μόνο με τους νομικούς κανόνες, αλλά και με τους ηθικούς κανόνες, την επαγγελματική δεοντολογία ενός δικηγόρου. Ταυτόχρονα, όχι μόνο οι συνειδητές παραβιάσεις του νόμου είναι ανήθικες, αλλά και λανθασμένες, παράνομες ενέργειες και αποφάσεις, λόγω της απροθυμίας να κατέχει κανείς βαθιά την απαραίτητη γνώση, να τη βελτιώνει συνεχώς, προχειρότητα, αποδιοργάνωση, έλλειψη εσωτερικής πειθαρχίας και του δέοντος σεβασμού. για το νόμο, τις συνταγές του.

Έτσι, η επαγγελματική δεοντολογία ενός δικηγόρου διαμορφώνεται με βάση τη σχέση και την αλληλεξάρτηση νομικών και ηθικών αρχών, κανόνων, νομικής και ηθικής συνείδησης.

Η ανεξαρτησία και η υποταγή μόνο στο νόμο αποτελούν τη σημαντικότερη αρχή των δραστηριοτήτων των οργάνων της δικαιοσύνης, η οποία έχει σημαντικό αντίκτυπο στο ηθικό της περιεχόμενο.

Από την αρχή της ανεξαρτησίας και της υποταγής μόνο στο νόμο ακολουθούν σημαντικές απαιτήσεις ηθικής φύσεως. Ένας δικαστής, εισαγγελέας, ανακριτής δεν έχει το δικαίωμα να υποκύψει σε τοπικές επιρροές, να καθοδηγείται όχι από τις απαιτήσεις του νόμου, αλλά από οδηγίες, συμβουλές, αιτήματα κ.λπ. άτομα ή ιδρύματα, ανεξάρτητα από το πόσο υψηλά είναι τα δικαιώματά τους. Εκτελώντας τα καθήκοντά τους προς το συμφέρον ολόκληρου του λαού στο όνομα της εκπλήρωσης της θέλησής τους που εκφράζεται στο νόμο, ο δικαστής, ο εισαγγελέας, ο ανακριτής καθοδηγούνται από το νόμο, τις ηθικές αρχές τους, τη συνείδησή τους.

Ο δικαστής, ο εισαγγελέας, ο ανακριτής φέρουν προσωπική ευθύνη για τη νομιμότητα ή την παρανομία των πράξεων και των αποφάσεών τους, τη δικαιοσύνη ή την αδικία, το όφελος ή τη ζημία που προκλήθηκαν από αυτούς, χωρίς δικαίωμα αναφοράς σε εντολή, κατεύθυνση, εντολή ή συμβουλή άλλου. Είναι ηθικά υπεύθυνοι τόσο απέναντι στο κράτος, στην κοινωνία, στους άλλους ανθρώπους, όσο και στη συνείδησή τους.

Χαρακτηριστικό της επαγγελματικής δραστηριότητας ενός δικηγόρου είναι η δημοσιότητα της εφαρμογής ή των αποτελεσμάτων της, ο έλεγχος του κοινού, η κοινή γνώμη, η εκτίμησή τους για τη δικαιοσύνη, την ηθική ή την ανηθικότητα των δραστηριοτήτων επαγγελματιών συμμετεχόντων σε νομικές διαδικασίες. Το Σύνταγμα ορίζει ότι οι διαδικασίες σε όλα τα δικαστήρια είναι δημόσιες. Η ακρόαση μιας υπόθεσης σε κλειστή συνεδρίαση επιτρέπεται μόνο σε περιπτώσεις που ορίζονται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Η ανοιχτή δίκη ποινικών υποθέσεων σε όλα τα δικαστήρια είναι ο κανόνας, ενώ η κλειστή δίκη αποτελεί σπάνια εξαίρεση. Οι ποινές σε όλες τις περιπτώσεις ανακοινώνονται δημόσια. Οι δικαστές ασκούν τα καθήκοντά τους για την απονομή της δικαιοσύνης σε ανοιχτές συνεδριάσεις, δημόσια, παρουσία πολιτών. Η τήρηση των ηθικών κανόνων ή οι αποκλίσεις από αυτούς, η δικαιοσύνη ή η αδικία των αποφάσεών τους ελέγχονται από την κοινή γνώμη.

Η δραστηριότητα του δικηγόρου ασκείται στον τομέα των κοινωνικών και διαπροσωπικών συγκρούσεων.Οι δραστηριότητες του δικαστηρίου - δικαιοσύνης επηρεάζουν τα συμφέροντα πολλών ανθρώπων, συχνά ακριβώς αντίθετα. Το δικαστικό σώμα καλείται να επιλύει δίκαια διάφορα και πολύπλοκα ζητήματα, όχι μόνο όταν κάποιος έχει παραβιάσει το ποινικό δίκαιο και πρέπει να τιμωρηθεί, αλλά και όταν προκύπτει κατάσταση σύγκρουσης σε οποιονδήποτε άλλο τομέα ρυθμίζεται από το νόμο. Αυτή είναι και η νομιμότητα της απεργίας και η νομιμότητα του κλεισίματος έντυπη έκδοση, και τη νομιμότητα μιας πράξης εκτελεστικής ή διοικητικής εξουσίας, και τις διαφωνίες για την περιουσία, και την έλλειψη συμφωνίας μεταξύ των γονέων σχετικά με το ποιος θα παραμείνει τα παιδιά σε ένα διαζύγιο, κ.λπ.

Οι άνθρωποι στους οποίους έχει ανατεθεί σύμφωνα με το νόμο η επίλυση κοινωνικών και διαπροσωπικών συγκρούσεων φέρουν αυξημένη ηθική ευθύνη για τις πράξεις και τις αποφάσεις τους. Τα ηθικά προβλήματα συνοδεύουν πάντα άτομα του νομικού επαγγέλματος. Από τα προηγούμενα προκύπτει ότι τα χαρακτηριστικά του επαγγέλματος του δικηγόρου καθορίζουν την ανάγκη ύπαρξης νομικής δεοντολογίας.

2. ΣΧΕΔΙΑ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

Η ανθρώπινη συμπεριφορά νοείται ως μια οργανωμένη δραστηριότητα με ορισμένο τρόπο που συνδέει τον οργανισμό με το περιβάλλον.

Κάθε ανθρώπινη δράση περιλαμβάνεται αναπόφευκτα στο σύστημα των κοινωνικών σχέσεων. Κάθε σχέση με ένα πράγμα εμμέσως, ενδιάμεσα περιλαμβάνει αναγκαστικά αυτή ή εκείνη τη σχέση με ένα πρόσωπο. Μέσω των σχέσεων με τα πράγματα, στην ανθρώπινη κοινωνία που περιλαμβάνεται πάντα στη σχέση μεταξύ των ανθρώπων, ένα άτομο σχετίζεται πάντα με ένα άτομο. Αλλά σε ορισμένες ενέργειες ή πράξεις συμπεριφοράς, αυτή η στάση γίνεται η κύρια: καθορίζει τα κίνητρα της συμπεριφοράς και όλο το εσωτερικό ψυχολογικό της περιεχόμενο. Αυτές οι ενέργειες ονομάζονται πράξεις. Μέσα από τη μελέτη των πράξεων μπορεί κανείς να διεισδύσει βαθύτερα στην ψυχολογία της ανθρώπινης προσωπικότητας.

Μορφές ή πρότυπα ανθρώπινης συμπεριφοράς ρυθμίζονται μέσω των αισθήσεων και νευρικό σύστημα. Αυτές οι μορφές συμπεριφοράς αρχικά χωρίζονται σε δύο κύρια βήματα:

βασισμένο στο βιολογικόςμορφές ύπαρξης που αναπτύχθηκαν κατά τη διαδικασία προσαρμογής του οργανισμού στο περιβάλλον, ενστικτώδης , δηλ. ασυνείδητο, πρότυπα συμπεριφοράς.

βασισμένο στο ιστορικόςμορφές ύπαρξης, που αναπτύχθηκαν στη διαδικασία κοινωνικών και εργασιακών πρακτικών που αλλάζουν το περιβάλλον, συνειδητός πρότυπα συμπεριφοράς 3 .

νοητική ανάπτυξηο άνθρωπος οφείλεται στους γενικούς νόμους της κοινωνικοϊστορικής ανάπτυξης. Ταυτόχρονα, η σημασία των βιολογικών φυσικών προτύπων δεν καταργείται, αλλά «αφαιρείται», δηλ. ταυτόχρονα διατηρείται, αλλά σε διαμεσολαβημένη και μεταμορφωμένη μορφή.

Ανάλογα με το μεταβαλλόμενο περιβάλλον και άλλους παράγοντες κατά τη διάρκεια ανθρώπινη δραστηριότηταΥπάρχουν διαφορετικά υποεπίπεδα προτύπων συμπεριφοράς, και συγκεκριμένα:

1. Ενστικτώδεις μορφές συμπεριφοράς με μια στενότερη, συγκεκριμένη έννοια της λέξης, δηλ. μορφές συμπεριφοράς σε μια τέτοια εξάρτηση της λειτουργίας από τη δομή, στην οποία μια αλλαγή στη συμπεριφορά σε σχέση με ζωτικές καταστάσεις είναι βασικά δυνατή μόνο ως αποτέλεσμα μιας αλλαγής στην κληρονομική οργάνωση.

2. Ατομικά μεταβλητές μορφές συμπεριφοράς :

α) αυτά που βασίζονται σε λειτουργικά στερεότυπα που αναπτύχθηκαν στη διαδικασία της ατομικής ανάπτυξης και προσαρμόζονται στην τρέχουσα κατάσταση μόνο στο βαθμό που είναι επανάληψη ήδη προηγούμενων καταστάσεων: ατομικά μεταβαλλόμενα μοντέλα συμπεριφοράς όπως π.χ. δεξιότητες (αντιδράσεις ή ενέργειες που προκύπτουν από τη μάθηση ή την ατομική εμπειρία και λειτουργούν αυτόματα) ;

β) που σχετίζονται με την ανάπτυξη διανοούμενος ορθολογική δραστηριότητα.

Στην ομάδα II, η οποία χαρακτηρίζει την ανάπτυξη της συνείδησης, διακρίνονται δύο στάδια, που καθορίζονται από το επίπεδο της κοινωνικής πρακτικής: στο πρώτο στάδιο, η αναπαράσταση, οι ιδέες και η συνείδηση ​​εξακολουθούν να είναι άμεσα υφασμένες στην υλική πρακτική δραστηριότητα και στην υλική επικοινωνία των ανθρώπων. ; στο δεύτερο - από πρακτικές δραστηριότητεςη θεωρητική δραστηριότητα ξεχωρίζει και, σε σχέση με αυτό, όλες οι πτυχές της ψυχής αναδομούνται και αλλάζουν σημαντικά.

Στην πορεία της ανάπτυξης, όλα αυτά τα βήματα υπερτίθενται εξωτερικά το ένα πάνω στο άλλο και περνούν το ένα μέσα στο άλλο.

Η αλλαγή στις μορφές της γνώσης ή της αντανάκλασης της περιβάλλουσας πραγματικότητας είναι αναπόφευκτα αλληλένδετη με την αλλαγή στις μορφές κινήτρων, τα οποία επίσης διαφοροποιούν ψυχολογικά τα πρότυπα συμπεριφοράς. Τροποποιώντας την εσωτερική δομή της συμπεριφοράς, οι μορφές της γνώσης, που προκύπτουν από ορισμένες μορφές συμπεριφοράς και ανάλογα με αυτές, με τη σειρά τους μεσολαβούν στη μετάβαση από τη μια μορφή συμπεριφοράς στην άλλη.

Έτσι, σε μια ευρεία ποικιλία συγκεκριμένων πράξεων συμπεριφοράς που πρέπει να παρατηρούνται σε άτομα διαφορετικά στάδιαστην εξελικτική ανάπτυξη, υπάρχουν τρία κύρια, διαφορετικά στην ψυχολογική τους φύση, μοντέλα συμπεριφοράς: ενστικτώδης συμπεριφορά, δεξιότητες και λογική συμπεριφορά.

ΣΕ Καθημερινή ζωήένα άτομο πρέπει να αντιμετωπίσει καταστάσεις όπου είναι απαραίτητο να εφαρμόσει ορισμένα μοντέλα λογικής συμπεριφοράς. Ειδικότερα, τέτοιες καταστάσεις προκύπτουν στην επαγγελματική επικοινωνία ενός ατόμου. Ο σχηματισμός προτύπων συμπεριφοράς συμβαίνει σύμφωνα με ορισμένους γενικούς κανόνες.

Ένα σημαντικό στρατηγικό χαρακτηριστικό της συμπεριφοράς στην επιχειρηματική επικοινωνία είναι η διαμόρφωση ενός στόχου. Από πολλές απόψεις, το όλο αποτέλεσμα μιας επικοινωνιακής επαφής εξαρτάται από τον τρόπο εύρεσης και θέσεως ενός στόχου, την ανάδειξη των κύριων και δευτερευόντων στόχων και την επιλογή των μέσων υλοποίησής τους.

Στο πολύ γενική εικόναόταν διαμορφώνετε ένα μοντέλο συμπεριφοράς στη διαδικασία επικοινωνίας, μπορείτε να εστιάσετε σε έξι απλά βήματα όταν θέτετε έναν στόχο:

Ξεκινήστε μια συνομιλία με έναν συνεργάτη και αναφέρετε τον λόγο (αιτία) της συζήτησης.

Διατυπώστε τον στόχο, εξηγήστε την αρχική θέση και αιτιολογήστε την ανάγκη για αλλαγή.

Βεβαιωθείτε ότι ο στόχος είναι κατανοητός και επιτρέψτε την υποβολή ερωτήσεων. Ρωτήστε για πιθανές αντιρρήσεις. Εξηγήστε τη θέση.

Βρείτε μια συμφωνία για τον τρόπο επίτευξης του στόχου, τους όρους, τις προϋποθέσεις.

Διορθώστε τα αποτελέσματα της συζήτησης, συμφωνήστε στους όρους της συμφωνίας.

Καθορίστε τη βάση της συνεργασίας, εκφράστε εμπιστοσύνη στον συνεργάτη 4 .

Ο καθορισμός στόχων συμπεριφοράς στην επιχειρηματική επικοινωνία πρέπει να ακολουθεί ορισμένες αρχές, και συγκεκριμένα:

Μόνο ξεκάθαροι στόχοι οδηγούν σε ένα επιτυχημένο αποτέλεσμα. Η σαφήνεια του σκοπού προϋποθέτει τη σημασία και τη σαφή διατύπωσή του.

Οι στόχοι πρέπει να επικεντρώνονται σε αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε ότι ο στόχος έχει τις δικές του προϋποθέσεις και μέσα υλοποίησης.

Οι στόχοι πρέπει να συζητηθούν.

Οι στόχοι πρέπει να προσδιορίζονται στις δραστηριότητες. Στρατηγική

ο καθορισμός στόχων και οι τακτικές για την υλοποίησή του θα πρέπει να είναι αλληλένδετες.

Ο καθορισμός στόχων πρέπει να περιλαμβάνει τη συνεχή βελτίωση της κατάστασης.

Η προσέγγιση του στόχου πρέπει να αντιστοιχεί σε μεγαλύτερη κινητοποίηση πόρων και προσπαθειών.

Αφού τεθεί ο στόχος της επικοινωνίας, θα πρέπει να αναπτυχθεί ένα μοντέλο ομιλίας (στρατηγική) συμπεριφοράς. Η διαδικασία ανάπτυξης μιας τέτοιας στρατηγικής περιλαμβάνει:

προσδιορισμός του ρόλου του συνεργατικού ή συγκρουσιακού παράγοντα στην επικοινωνιακή διαδικασία. Αυτό καθορίζει ανάλογα τη μεθοδολογία και τις τακτικές επίτευξης συμφωνιών ή την τακτική του αγώνα.

χαρακτηρισμός των υποκειμένων της επικοινωνιακής διαδικασίας είτε ως εταίροι είτε ως αντίπαλοι και αντίπαλοι·

καθορισμός στόχων ανάλογα με την επιλογή της θέσης κάποιου σύμφωνα με τις δύο παραπάνω διατάξεις·

ολοκληρωμένος ορισμός της δικής του θέσης και της θέσης ενός εταίρου ή αντιπάλου σύμφωνα με καθορισμένους στόχους.

τη διαμόρφωση των κύριων και των αποθεματικών (πρόσθετων) μοντέλων ενεργειών για την υλοποίηση των κύριων και πρόσθετων στόχων·

τον τελικό, γενικευμένο ορισμό της στρατηγικής σύμφωνα με όλα τα παραπάνω σημεία.

Η στρατηγική συμπεριφοράς μπορεί να περιγραφεί ως ένα είδος ορθολογικής δραστηριότητας. Οι βασικές ενέργειες αυτού του τύπου δραστηριότητας θα είναι η αποδοχή μιας προσφοράς ή η απόρριψη προηγουμένως αποδεκτών προσφορών. Στη συνέχεια, η τακτική της συμπεριφοράς είναι ένα είδος κανόνων, μεθόδων και συνταγών που υιοθετούνται για την επέκταση της κατηγορίας των υπαρχουσών περιγραφών.

ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

Όλα για την εθιμοτυπία: Ένα βιβλίο για τους κανόνες συμπεριφοράς σε οποιεσδήποτε καταστάσεις ζωής. - Rostov n / D .: "Phoenix", 1995.

Koblikov A.S. Νομική ηθική. - Μ.: NORMA-INFRA-M, 1999.

Kubratov V.I. Επιχειρηματική στρατηγική επιτυχίας. - Rostov-n / D: "Phoenix", 1995. (88,5 / K 93 / AB)

Μαρξιστική ηθική: Φροντιστήριογια πανεπιστήμια / Κάτω από το σύνολο. εκδ. Α. Ι. Τιταρένκο. Μ., 1980.

Προβλήματα Δικαστικής Ηθικής / Εκδ. M.S.Strogovich. - Μ., 1974.

Rubinshtein S.L. Fundamentals of General Psychology.: Σε 2 τ. Τ. 1. - Μ .: Παιδαγωγική, 1989.

Kharchenko V.K. Συμπεριφορά: Από πραγματική σε ιδανική. - Belgorod, 1999. (87,7 / X 227 / AB)

1 Μαρξιστική ηθική: Εγχειρίδιο για τα πανεπιστήμια / Υπό το γενικό. εκδ. A. I. Teetarenko.Μ., 1980. S. 272.

2 Προβλήματα δικαστικής ηθικής / Εκδ. M. S. Strogovich. S. 28.

3 Rubinstein S.L. Fundamentals of General Psychology.: Σε 2 τόμ. T. 1. - M .: Pedagogy, 1989. - P. 141.

Ηθική Δικαστή Ηθική Δοκιμαστική εργασία >> Ηθική

ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΑ ΗΘΙΚΗ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣΘέμα: ΗθικήΣχέδιο δικαστών Εισαγωγή Η ανεξαρτησία... του δικαστηρίου εξαρτάται από τους δικαστές Χαρακτηριστικάκαι τα συνιστά για... ορισμούς Μελαγχολικός 10. Συνοψίζοντας Χαρακτηριστικάπροσωπικότητες Στερεότητα, ευφυΐα, αυτάρκεια...

Επαγγελματική συμπεριφορά Δικηγόρου – συμμόρφωση με ένα σύνολο υποχρεωτικών νομικά καθορισμένων και ηθικούς κανόνεςεπαγγελματική συμπεριφορά κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων ή σε άμεση σχέση με αυτά (επίσημη συμπεριφορά), καθώς και εκείνων που σχετίζονται με την μη επίσημη θέση του ή την κατοχή επαγγελματικών πληροφοριών, επαγγελματικών δεξιοτήτων (συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας).

Ακριβώς υψηλός βαθμόςΗ επιρροή του δικηγόρου ως προσώπου που ασκεί επαγγελματικές νομικές δραστηριότητες, εξηγεί το γεγονός ότι η επαγγελματική συμπεριφορά του δικηγόρου ρυθμίζεται από νομικές πράξεις. Οι παραβιάσεις των νομικά καθορισμένων ή ηθικών κανόνων επαγγελματικής συμπεριφοράς, αντίστοιχα, συνεπάγονται κυρώσεις σε βάρος των δικηγόρων που έχουν διαπράξει αυτές τις παραβάσεις. Για παράδειγμα, σύμφωνα με τις παραγράφους 7 και 9 του άρθρου 14 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με το καθεστώς των δικαστών στη Ρωσική Ομοσπονδία», οι λόγοι για τον τερματισμό των εξουσιών ενός δικαστή, μεταξύ άλλων, είναι: δραστηριότητες ασυμβίβαστες με τη θέση του δικαστή, καθώς και τη διάπραξη πράξης που ατιμάζει την τιμή και την αξιοπρέπεια ή μειώνει την εξουσία του δικαστικού σώματος.

Το πρόβλημα της επαγγελματικής συμπεριφοράς ενός δικηγόρου είναι ιδιαίτερα έντονο όταν συνδυάζονται δραστηριότητες, κυρίως νομικές, πολιτικές, επιχειρηματικές, αλλά και σε όλες τις περιπτώσεις που οι δικηγόροι (συνειδητά ή μη) επιδιώκουν να χρησιμοποιήσουν τη θέση τους για προσωπικούς σκοπούς.

Η επαγγελματική συμπεριφορά ενός δικηγόρου μπορεί να εκφραστεί με τη μορφή ενεργειών: α) που εκτελούνται κατά την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων ή σε άμεση σχέση με αυτά (επίσημη συμπεριφορά). β) σχετίζεται με τη μη επίσημη θέση του ή την κατοχή επαγγελματικών πληροφοριών, επαγγελματικών δεξιοτήτων κ.λπ. (συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας).

Παραδείγματα διαφόρων θετικών, ουδέτερων και αρνητικών τύπων και εκδηλώσεων επαγγελματικής (επίσημης και εκτός υπηρεσίας) συμπεριφοράς ενός δικηγόρου μπορεί να είναι, ειδικότερα: πολιτική εκστρατεία. Λόμπι για λογαριασμούς· διαπράττουν νομικά σημαντικές ενέργειες για δικούς τους σκοπούς· ομιλίες στα μέσα ενημέρωσης και ενώπιον πολιτών· τήρηση ορισμένων γενικών και ειδικών κανόνων ηθικής · η πραγματοποίηση συναλλαγών αστικού δικαίου χρησιμοποιώντας επίσημη επιρροή (αγορά μετοχών, αγορά διαμερίσματος) κ.λπ. Όλα αυτά τα είδη συμπεριφοράς μπορούν να εκδηλωθούν στον επίσημο τομέα, καθώς και στον τομέα της πολιτικής, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ, στο σπίτι. Σκοπός της ρύθμισης της επαγγελματικής συμπεριφοράς των δικηγόρων είναι:

α) διασφαλίζει τα συμφέροντα της κοινωνίας και των πολιτών, ελαχιστοποιεί τον κίνδυνο κατάχρησης σημαντικών ευκαιριών του νομικού επαγγέλματος, ειδικά στους επιμέρους τομείς του (επιβολή του νόμου, δικαστήριο, εισαγγελία κ.λπ.)·

β) να προστατεύσουν τους ίδιους τους δικηγόρους από υπερβολικούς ισχυρισμούς·

γ) να δικαιολογήσει τις απαραίτητες και εύλογες μεθόδους κοινωνικού ελέγχου στις δραστηριότητες των δικηγόρων, καθώς οι αρχάριοι και ακόμη και οι έμπειροι δικηγόροι αναγκάζονται να υπολογίσουν το γεγονός ότι η κοινωνία δείχνει συνεχώς αυξημένο ενδιαφέρον για τη συμπεριφορά των δικηγόρων.

Η επαγγελματική συμπεριφορά των δικηγόρων έχει νομική ρύθμιση. Μεταχειρισμένο 2 τρόπο νομικής ρύθμισης της επαγγελματικής συμπεριφοράς δικηγόρουστενά συνδεδεμένα:

α) απαγορεύσεις εκτέλεσης ορισμένων ενεργειών ή βλάβης της εξουσίας του επαγγέλματος·

β) οδηγίες για τη σωστή συμπεριφορά σε κατάλληλες καταστάσεις.

Οποιαδήποτε απαγόρευση ρύθμισης της επαγγελματικής συμπεριφοράς ενός δικηγόρου πρέπει να αιτιολογείται από το γεγονός ότι η απαγορευμένη συμπεριφορά μπορεί είτε να παραβιάζει τα δικαιώματα και τις ελευθερίες άλλων είτε να υπονομεύει την εμπιστοσύνη στις επαγγελματικές δραστηριότητες των δικηγόρων. Χωρίς αυτό, ο περιορισμός της ελευθερίας συμπεριφοράς των δικηγόρων θα ήταν αντίθετος με τις βασικές αρχές του συνταγματικού δικαίου.
Παράλληλα, όπου η απεριόριστη άσκηση των δικαιωμάτων τους από τους δικηγόρους δημιουργεί κίνδυνο για άλλους ή παραβιάζει ευθέως τα δικαιώματά τους, είναι δυνατή η απαγόρευση της παρέμβασης του νόμου. Αυτή η προσέγγιση παρατηρείται σε πολλές χώρες.

Η ισχύουσα νομοθεσία ρυθμίζει την επαγγελματική συμπεριφορά των δικηγόρων με ορισμένες λεπτομέρειες και μερικές φορές πολύ αυστηρά μέσω απαγορεύσεων. Εξετάστε πρώτα τις γενικές οδηγίες για τη συμπεριφορά των δικηγόρων και μετά τις συνταγές που σχετίζονται με επιμέρους τομείς συμπεριφοράς.

Τυπικά, είναι δύσκολο να μιλήσουμε για ύπαρξη νομικής ρύθμισης της συμπεριφοράς όλων των ομάδων δικηγόρων συνολικά. Φυσικά, όλοι οι δικηγόροι με την επαγγελματική τους συμπεριφορά δεν μπορούν να παραβιάζουν το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, να διαπράττουν αδικήματα. Πολλές διατάξεις που ρυθμίζουν την επαγγελματική συμπεριφορά των υπαλλήλων στον τομέα της καταπολέμησης του εγκλήματος διατυπώνονται σε έγγραφα του ΟΗΕ και σε διεθνείς συμφωνίες.

Παράλληλα, υπάρχουν γενικές συνταγές που καθορίζουν τη συμπεριφορά των δικηγόρων που είναι σε λειτουργία δημόσια υπηρεσία. Αν και δεν ισχύουν για δικηγόρους που είναι μέλη του ελεύθερου επαγγέλματος, μπορούν ακόμη σε κάποιο βαθμό να ενταχθούν αργότερα στους νόμους που καθορίζουν τη θέση των «ελεύθερων» δικηγόρων, σε κάθε περίπτωση, φυσικά, απαιτείται ειδική προσέγγιση.

Όσον αφορά την επαγγελματική συμπεριφορά, θα πρέπει να επισημανθούν ορισμένοι περιορισμοί που υιοθετήθηκαν από τη νομοθεσία του κλάδου: απαγόρευση συμμετοχής σε άλλες αμειβόμενες δραστηριότητες (εκτός από παιδαγωγικές, επιστημονικές και άλλες δημιουργικές δραστηριότητες). να είναι μέλος αντιπροσωπευτικών και τοπικών φορέων αυτοδιοίκησης· συμμετέχουν προσωπικά ή μέσω πληρεξούσιων επιχειρηματική δραστηριότητακαι πολλοί άλλοι.

©2015-2019 ιστότοπος
Όλα τα δικαιώματα ανήκουν στους δημιουργούς τους. Αυτός ο ιστότοπος δεν διεκδικεί την πνευματική ιδιοκτησία, αλλά παρέχει δωρεάν χρήση.
Ημερομηνία δημιουργίας σελίδας: 13-02-2016

Ο κώδικας επαγγελματικής δεοντολογίας ενός δικηγόρου είναι ένα σύστημα ηθικών αρχών που αποτελούν τη βάση των δραστηριοτήτων ενός δικηγόρου και χρησιμεύουν ως κοσμοθεωρία και μεθοδολογική κατευθυντήρια γραμμή του.

Δεν είναι δυνατόν να δώσουμε μια εξαντλητική λίστα με όλες τις ηθικές αρχές ενός δικηγόρου, γιατί κάθε άτομο είναι ατομικό και είναι ο φορέας λίγο-πολύ αυτών σε διαφορετικούς συνδυασμούς. Ωστόσο, υπάρχουν βασικά ηθικές αρχές, χωρίς την οποία επαγγελματίας δικηγόρος δεν μπορεί να λάβει θέση σε κράτος δικαίου. Αποτελούν το περιεχόμενο του κώδικα επαγγελματικής δραστηριότητας δικηγόρου:

1. Κράτος δικαίου - σημαίνει συνείδηση ​​του δικηγόρου για την αποστολή του να υπηρετεί το νόμο και το δίκαιο, τη συμμόρφωση με το κράτος δικαίου. Ένας ασκούμενος δικηγόρος δεν πρέπει να ταυτίζει τις έννοιες του νόμου και του δικαίου, αλλά δεν μπορεί να τις αντιταχθεί. Πρέπει να καθοδηγείται από τη σκέψη ότι ο νόμος σε ένα συνταγματικό κράτος είναι νόμιμος, δίκαιος, υπόκειται σε αυστηρή επιβολή. Ακόμη και αν κάποιος νόμος, κατά την άποψή του, δεν ανταποκρίνεται πλήρως στις ιδέες του κράτους δικαίου, ο δικηγόρος είναι υποχρεωμένος να φυλάει την τήρηση των διατάξεών του. Αυτό μπορεί να ονομαστεί η αρχή της δέσμευσης από το νόμο, η προτεραιότητα του νόμου, η οποία δεν μπορεί να αντικρουστεί. Οι δικηγόροι είναι αυτοί που καλούνται να παλέψουν ενάντια στη νομική αναρχία, τον μηδενισμό, να είναι «υπηρέτες» του δικαίου, θεματοφύλακες του νόμου.

Έτσι, το άρθρο 20 του νόμου της Ουκρανίας «Περί Αστυνομίας» ορίζει ξεκάθαρα: «Ο αστυνομικός, κατά την άσκηση των καθηκόντων του, καθοδηγείται μόνο από το νόμο, ενεργεί εντός των ορίων του και υπακούει στους άμεσους και άμεσους προϊσταμένους του. έχει το δικαίωμα να υποχρεώσει τον αστυνομικό να εκτελεί καθήκοντα που δεν προβλέπονται από την κείμενη νομοθεσία». Ο νόμος λειτουργεί ως κριτήριο «νόμιμης» και «παράνομης» συμπεριφοράς όταν υπάλληλοι της Υπηρεσίας Ασφαλείας της Ουκρανίας ασκούν τις δραστηριότητές τους (οι περισσότεροι από τους οποίους έχουν πτυχίο νομικής). Σύμφωνα με το άρθ. 35 του νόμου της Ουκρανίας "για την Υπηρεσία Ασφαλείας της Ουκρανίας" της 25ης Μαρτίου 1992, "οι υπάλληλοι της Υπηρεσίας Ασφαλείας της Ουκρανίας λαμβάνουν ανεξάρτητα αποφάσεις στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους. Πρέπει να αρνηθούν να συμμορφωθούν με οποιεσδήποτε εντολές, οδηγίες ή οδηγίες που αντιβαίνουν στην ισχύουσα νομοθεσία».

2. Ανθρώπινη στάσηστους ανθρώπους - μια απαραίτητη αρχή που περιλαμβάνεται στον κώδικα επαγγελματικής δεοντολογίας ενός δικηγόρου. Τονίζει ότι ένα υψηλό προσόν (δίπλωμα και επόμενες βεβαιώσεις) δεν αρκεί για να πραγματοποιηθεί επαγγελματίας εργαζόμενοςνόμιμη εργασία. Μεγάλη σημασία έχει η φροντίδα του απέναντι σε κάθε άτομο που συναντά κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων. Όλοι οι άνθρωποι με τους οποίους ο δικηγόρος επικοινωνεί από τη φύση της δραστηριότητάς του (μάρτυρες, θύματα, ύποπτοι, κατηγορούμενοι κ.λπ.) τον αντιλαμβάνονται όχι μόνο ως ερμηνευτή ενός συγκεκριμένου επαγγελματικού ρόλου, αλλά και ως άτομο με όλα τα θετικά και αρνητικές ιδιότητες. Ο καθένας που, λόγω των περιστάσεων, εμπλέκεται σε επικοινωνία με εισαγγελέα, ανακριτή, δικαστές, δικηγόρο κ.λπ., περιμένει από αυτούς όχι μόνο ειδική (επαγγελματική) εκτέλεση των καθηκόντων, αλλά και στάση σεβασμού.

Στη στάση ενός δικηγόρου προς κάθε συγκεκριμένο άτομο μπορεί κανείς να κρίνει την ηθική κουλτούρα του ίδιου του δικηγόρου. Η σεβαστική στάση ενός δικηγόρου απέναντι σε ένα άτομο και τα προβλήματά του επιτρέπει τη δημιουργία μιας ιδιαίτερης ψυχολογικής ατμόσφαιρας εμπιστοσύνης και τη διασφάλιση της επιτυχίας μιας νομικής υπόθεσης.

Η ανθρώπινη (με σεβασμό) στάση απέναντι στους ανθρώπους είναι μια στάση στην οποία αναγνωρίζεται πρακτικά (σε κατάλληλες ενέργειες και κίνητρα) η αξιοπρέπεια του ατόμου. Η έννοια του σεβασμού που έχει αναπτυχθεί στην ηθική συνείδηση ​​της κοινωνίας συνεπάγεται: δικαιοσύνη, ισότητα δικαιωμάτων, την πληρέστερη δυνατή ικανοποίηση των συμφερόντων των ανθρώπων, εμπιστοσύνη στους ανθρώπους, προσεκτική στάση στις πεποιθήσεις τους, προβλήματα, ευαισθησία, ευγένεια, λεπτότητα.

Δυστυχώς, στην πράξη, η ιδέα ότι ένα άτομο, η τιμή και η αξιοπρέπειά του είναι πάνω από όλα, δεν έχει ακόμη κατακτήσει τους δικηγόρους, αυτό ισχύει ιδιαίτερα για ορισμένους αξιωματικούς επιβολής του νόμου. Συχνά οι αστυνομικοί κατά τις δραστηριότητές τους παραβιάζουν τα δικαιώματα των θυμάτων μέσω της αδράνειάς τους - άρνηση καταγραφής εγκλημάτων και έναρξης ποινικών υποθέσεων, παρά την ύπαρξη επαρκών λόγων για αυτό.

Μεγάλο κακό κάνει στη σχέση «δικηγόρου-πελάτη» η γραφειοκρατική σκέψη κάποιων «υπηρετών του νόμου». Με τέτοια σκέψη, δεν υπάρχει θέση για ένα άτομο. Για έναν γραφειοκράτη, έναν άντρα - μέσα καλύτερη περίπτωσηένα μέσο για την επίλυση κοινωνικά σημαντικών προβλημάτων, στη χειρότερη - ένα εμπόδιο στον τρόπο επίλυσης αυτών των προβλημάτων. Δημιουργείται μια κατάσταση όταν, για το καλό της κοινωνίας, παραβιάζονται τα δικαιώματα και τα συμφέροντα του ατόμου.

Η γραφειοκρατία είναι πάντα αντιδημοκρατική, αλλά στις υπηρεσίες επιβολής του νόμου είναι πιο επικίνδυνη: υπάρχουν αμέτρητα περισσότερες ευκαιρίες για καταστολή του ατόμου, εδώ η γραμμή που χωρίζει τη δικαιοσύνη από την αυθαιρεσία διαγράφεται πιο ανεπαίσθητα. Για να αποφευχθεί αυτό, είναι απαραίτητο να επιστρέψει η επιβολή του νόμου στην αρχικά σχεδιασμένη αποστολή της ως προστάτης των ανθρώπων, ένας αξιόπιστος εγγυητής της δικαιοσύνης.

Καλό είναι να υιοθετηθούν τα επιχειρήματα του Α.Φ. Κόνι για τη σχέση εισαγγελέα και συμμετεχόντων στη δίκη. Ο εισαγγελέας, ενεργώντας ως κατήγορος στο δικαστήριο, είναι υποχρεωμένος με την ίδια ευαισθησία και ζήλο να προστατεύει τόσο τα συμφέροντα της κοινωνίας όσο και ανθρώπινη αξιοπρέπειαπροσωπικότητα. Πρέπει να έχει ιδιότητες όπως «ηρεμία, απουσία προσωπικού θυμού εναντίον του κατηγορουμένου, καθαρότητα των μεθόδων της κατηγορίας, ξένα προς τη διέγερση των παθών». «Ο εισαγγελέας πρέπει πάντα να θυμάται ότι αυτός και ο συνήγορος υπεράσπισης έχουν έναν κοινό στόχο: να συνδράμουν διαφορετικά σημείαάποψη του δικαστηρίου για να ανακαλύψει την αλήθεια με τα μέσα που διαθέτουν οι ανθρώπινες δυνάμεις.

3. Η ακεραιότητα είναι μια από τις βασικές αρχές ενός υψηλού ηθικού επιπέδου στην άσκηση των επαγγελματικών εξουσιών, που σημαίνει μια οργανική αδυναμία άτιμη πράξη. Εκδηλώνεται, πρώτα απ' όλα, στις μεθόδους και τις τεχνικές που χρησιμοποιεί ένας δικηγόρος στις δραστηριότητές του. Για την επίτευξη οποιουδήποτε στόχου, ένας δικηγόρος επιλέγει τέτοιες μεθόδους και τεχνικές που δεν έρχονται σε αντίθεση με τους κανόνες δικαίου και ηθικής. Είναι αδύνατο να ρυθμιστούν νομικά όλες οι αποχρώσεις που σχετίζονται με τη νομική πρακτική, επομένως, σε ορισμένες περιπτώσεις, η μοίρα, το καλό όνομα εξαρτάται από την ακεραιότητα του ανακριτή, του δικαστή, του συμβολαιογράφου συγκεκριμένο άτομοή τους αγαπημένους του.

Η ακεραιότητα ενός επαγγελματία δικηγόρου βασίζεται σε ιδιότητες όπως η εμπιστοσύνη και η ενσυναίσθηση, η ειλικρίνεια και η ειλικρίνεια. Αυτές οι ιδιότητες θα πρέπει να εκδηλώνονται σε κάθε είδους σχέσεις: «αρχηγός – υφιστάμενος», «μεταξύ συναδέλφων», «δικηγόρος – πελάτης».

4. Η εμπιστοσύνη είναι η στάση ενός ατόμου στις πράξεις ενός άλλου ατόμου, στον εαυτό του και βασίζεται στην πίστη στην ορθότητα, την πίστη, την ευσυνειδησία, την ειλικρίνεια.

Μερικοί ηγέτες βλέπουν στους υφισταμένους τους μόνο εκτελεστές της θέλησής τους, ξεχνώντας ότι είναι πρωτίστως άνθρωποι με εγγενή προβλήματα και ανησυχίες. Σε αυτήν την κατάσταση, ο υφιστάμενος δεν αισθάνεται απαραίτητος, δεν αισθάνεται πλήρως σαν άτομο, ειδικά αν το αφεντικό είναι συχνά αγενές μαζί του. Αυτή η αφόρητη κατάσταση στην ομάδα δημιουργεί συνθήκες κάτω από τις οποίες η αναισθησία, η αγένεια μεταφέρεται στους συναδέλφους τους και στην επικοινωνία με άλλους ανθρώπους. Για να αποφευχθεί αυτό, ο αρχηγός πρέπει να φροντίζει συνεχώς κάθε μέλος της ομάδας. Μερικές φορές απαιτείται απλώς να δείξει ενδιαφέρον για τα προβλήματα στην οικογένεια του υφισταμένου, να μάθει τη γνώμη του για θέματα που σχετίζονται με την εργασία και να του δώσει μια αντικειμενική αξιολόγηση ως ειδικός. Μόνο με αυτή την προσέγγιση ο υφιστάμενος αντιλαμβάνεται πλήρως ότι τα συμφέροντα της υπόθεσης είναι τα συμφέροντά του.

Η εμπιστοσύνη μεταξύ των συναδέλφων παίζει τεράστιο ρόλο, γιατί με τη φαινομενική ατομικότητα της εργασίας ενός δικηγόρου, ένα θετικό αποτέλεσμα στην επίλυση οποιασδήποτε νομικής υπόθεσης μπορεί να επιτευχθεί μόνο με τις κοινές προσπάθειες ολόκληρης της ομάδας, ενεργώντας ως ένωση ομοϊδεατών. Η συμπάθεια, ως κατανόηση των συναισθημάτων και των σκέψεων του άλλου, εκφράζεται με την παροχή ηθικής υποστήριξης στις φιλοδοξίες του και την προθυμία να συμβάλει στην υλοποίησή τους (για παράδειγμα, γνωρίζοντας την έλλειψη εμπειρίας του νεαρού συναδέλφου του, να του παρέχει όλα τα δυνατά βοήθεια σε δύσκολες καταστάσεις). Η εμπιστοσύνη και η ενσυναίσθηση προς τους πελάτες είναι ένας από τους σημαντικούς τρόπους δημιουργίας ψυχολογικής επαφής, καθώς ένα άτομο μόνο τότε θέλει να συνεργαστεί με έναν δικηγόρο (ανακριτή, δικηγόρο) εάν αντιληφθεί ότι υπάρχει ένα άτομο απέναντί ​​του που τον συμπονεί και θέλει να βοηθήσει αποκαλύπτοντας την αλήθεια για την υπόθεση. Ένας δικηγόρος δεν πρέπει να είναι επιθετικός, να ντροπιάζει τον πελάτη, να τον κάνει να αισθάνεται ένοχος (εκτός από ειδικές περιπτώσεις), να τον καταπιέζει ή, αντίθετα, να προσαρμόζεται αισθητά στη θέση του συνομιλητή, να τον ερεθίζει. Είναι η εμπιστοσύνη και η συμπάθεια προς ένα πρόσωπο που αποτελούν το κριτήριο για την επιλογή προληπτικού μέτρου από δικηγόρο (ανακριτή, εισαγγελέα, δικαστή), καθώς και για τον καθορισμό του είδους και του μέτρου της ποινής, με βάση πρωτίστως τις διατάξεις του νόμου.

5. Η ειλικρίνεια συνεπάγεται τήρηση αρχών, πίστη στις υποχρεώσεις που αναλαμβάνονται, υποκειμενική πεποίθηση για το ορθό της συνεχιζόμενης εργασίας, ειλικρίνεια προς τους άλλους και τον εαυτό του, αναγνώριση και τήρηση των δικαιωμάτων των άλλων σε αυτό που νομίμως τους ανήκει. Αυτή η ιδιότητα θα πρέπει να καθορίζει τη συμπεριφορά ενός δικηγόρου σε όλες τις περιπτώσεις που, επικοινωνώντας με έναν πελάτη, αναλαμβάνει υποχρεώσεις να εκτελέσει σημαντικές ενέργειες για αυτόν, όπως: εξασφάλιση της ασφάλειας αυτού ή των μελών της οικογένειάς του, δημιουργία όλων των συνθηκών προστασίας, υπόσχεση να ολοκληρώσει την υπόθεση όσο δύσκολο κι αν είναι να το κάνει.

Η ειλικρίνεια είναι το κλειδί ηθικές σχέσειςστη νομική πρακτική. Αυτή η απαίτηση απορρέει από την αντικειμενική αναγκαιότητα της κοινής δραστηριότητας, που υποτάσσεται σε ένα κοινό συμφέρον - την εδραίωση της αλήθειας.

6. Η ειλικρίνεια ενός δικηγόρου είναι μια ηθική ιδιότητα που τον χαρακτηρίζει ως άτομο που έχει κάνει κανόνα για τον εαυτό του να λέει στους ανθρώπους την αλήθεια, να μην τους κρύβει την πραγματική κατάσταση των πραγμάτων, εάν αυτό δεν βλάπτει τα συμφέροντα του το άτομο και το κράτος.

Η αλήθεια είναι μια καθολική απαίτηση, ωστόσο, ορισμένα είδη νομικών δραστηριοτήτων, λόγω της ιδιαιτερότητάς τους, χρειάζονται ορισμένους περιορισμούς - δικαιολογημένους και επιτρεπτούς. Σε αυτά περιλαμβάνονται η ενάρετη εξαπάτηση: παραπληροφόρηση του εχθρού, θρύλοι δραστηριοτήτων επιχειρησιακής έρευνας και ορισμένα άλλα μέσα που χρησιμοποιούνται από τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου. Σε αυτό μπορούμε να προσθέσουμε ότι η αλήθεια δεν είναι πάντα ηθική. Η αποκάλυψη του σχεδίου της συνεχιζόμενης επιχείρησης στους εγκληματίες δεν μπορεί να ονομαστεί ηθική πράξη. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η εξαπάτηση σε βάρος των συναδέλφων μπορεί να θεωρηθεί αποδεκτή και δικαιολογημένη, εάν η υπό εξέταση υπόθεση σχετίζεται με διαφθορά υπαλλήλων προκειμένου να αποφευχθεί η πίεση από «ενδιαφερόμενα πρόσωπα».

7. Ανιδιοτέλεια - εκφράζεται σε πράξεις που από τη φύση τους αντιπροσωπεύουν πράξη αυτοθυσίας - οικειοθελής θυσία των συμφερόντων κάποιου, και μερικές φορές ακόμη και της ζωής για τα συμφέροντα άλλων ανθρώπων, επίτευξη στόχων, στο όνομα της δικαιοσύνης.

Στις συνθήκες της μεταβατικής περιόδου της κοινωνίας και του κράτους μας, που συνοδεύεται από την αστάθεια της οικονομικής, πολιτικής και πνευματικής ζωής του λαού, οι δικηγόροι, ως φορείς υψηλών ηθικών αρχών, είναι αυτοί που πρέπει να γίνουν πρότυπο στην απόδοση των επαγγελματικές λειτουργίες. Συχνά θυσιάζοντας τα προσωπικά τους συμφέροντα, πνευματικά και υλικά, ικανοποιούνται από τα αποτελέσματα της δουλειάς τους: ποιοτική και ολοκληρωμένη διερεύνηση ποινικής υπόθεσης, επιτυχής υπεράσπιση πελάτη στο δικαστήριο κ.λπ. Άρα, η πρακτική αποτελεσματικότητα της πράξης ενός αξιωματικού επιβολής του νόμου που μπαίνει σε άνιση μάχη με τον εχθρό και θυσιάζει την υγεία του είναι πολύ μικρή, αλλά ταυτόχρονα και του ηθική αξία, γιατί οι ηθικές του συνέπειες επηρεάζουν έντονα τη συνείδηση ​​και τη συμπεριφορά όλων των μελών της κοινωνίας, νομοταγών και εγκληματιών.

Διαλογική επικοινωνία

Επικοινωνίαείναι δρόμος διπλής κατεύθυνσης. Για να επικοινωνήσουμε, πρέπει να εκφράσουμε τις ιδέες μας, τις σκέψεις μας σε αυτούς με τους οποίους επικοινωνούμε, αλλά πρέπει να επιτρέψουμε στους συνομιλητές μας να εκφράσουν επίσης τις ιδέες, τις σκέψεις και τα συναισθήματά τους.

Μια επαγγελματική συνομιλία, κατά κανόνα, αποτελείται από τα ακόλουθα στάδια: εξοικείωση με το ζήτημα που επιλύεται και την παρουσίασή του. αποσαφήνιση των παραγόντων που επηρεάζουν την επιλογή της λύσης· επιλογή λύσης· να πάρει μια απόφαση και να την φέρει στον συνομιλητή. Συνταγή επιτυχίας επαγγελματική συνομιλία- ικανότητα, διακριτικότητα και καλή θέληση των συμμετεχόντων. Σημαντικό στοιχείο τόσο της επαγγελματικής όσο και της κοινωνικής συνομιλίας είναι η ικανότητα ακρόασης του συνομιλητή.

Κανόνες επαγγελματικής συνομιλίας

Μιλήστε με τέτοιο τρόπο ώστε κάθε συμμετέχων στη συζήτηση να μπορεί εύκολα να μπει σε μια συζήτηση και να εκφράσει τη γνώμη του.

· Η δυσανεξία στην άποψη κάποιου άλλου είναι απαράδεκτη. Εκφράζοντας τη γνώμη σου, δεν μπορείς να την υπερασπιστείς, ενθουσιαζόμενος και υψώνοντας τη φωνή σου.

Η κομψότητα στη συνομιλία επιτυγχάνεται μέσω της σαφήνειας, της ακρίβειας και της συνοπτικότητας των επιχειρημάτων και των εκτιμήσεων που εκφράζονται. Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, είναι απαραίτητο να διατηρήσετε τον αυτοέλεγχο, το καλό χιούμορ και την καλοσύνη.

· Μη χρησιμοποιείτε αδιάφορες δηλώσεις.

Επαγγελματική δεοντολογία δικηγόρου

Εξετάστηκε παραπάνω γενικές αρχές εργασιακή επικοινωνία. Ωστόσο, οι ιδιαιτερότητες της επιχειρηματικής επικοινωνίας εξαρτώνται από το εύρος και τη φύση της εργασίας.

Επαγγελματικός Κώδικας Δεοντολογίας

Η εμφάνιση των πρώτων επαγγελματικών ηθικών κωδίκων συνέβη στην αρχαιότητα. Ως τέτοιοι κώδικες θα πρέπει να θεωρούνται οι ηθικοί κανόνες για τους ιερείς που εκτελούν ιερατικά και δικαστικά καθήκοντα. Δημιουργία επαγγελματικούς κωδικούςμαρτυρούσε τη μετάβαση από τη συνηθισμένη ηθική επαγγελματική συνείδηση ​​στη θεωρητική. Και αυτό σημαίνει ότι η διαμόρφωση επαγγελματικής δεοντολογίας έχει γίνει. Η επαγγελματική δεοντολογία διαμορφώνει τους κανόνες, τα πρότυπα, τις απαιτήσεις που αφορούν συγκεκριμένα είδη επαγγελματικής δραστηριότητας. Επομένως, η επαγγελματική δεοντολογία είναι ένας κώδικας συμπεριφοράς που ορίζει το είδος της σχέσης που φαίνεται καλύτερο από την άποψη της εκτέλεσης των επαγγελματικών του καθηκόντων από τον εργαζόμενο σε έναν συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας.

Πρέπει να αναγνωριστεί ότι η έκφραση «επαγγελματική δεοντολογία» είναι ως ένα βαθμό υπό όρους, διότι, όπως προαναφέρθηκε, δεν σημαίνει τίποτα περισσότερο από επαγγελματικούς ηθικούς κώδικες. Και από αυτή την άποψη, είναι θεμιτό να μιλάμε για επαγγελματική ηθική. Ωστόσο, η έκφραση «επαγγελματική ηθική» υποδηλώνει αυθορμητισμό στη διαμόρφωση εξειδικευμένων ηθικών κανόνων. Η χρήση της έννοιας της «επαγγελματικής ηθικής» δικαιολογείται με την έννοια ότι τονίζει τη σημασία μιας ιδιαίτερα προσεκτικά μελετημένης ανάπτυξης ηθικών προτύπων. Οι κανόνες επαγγελματικής ηθικής δημιουργούνται από ορισμένες ενδιαφερόμενες οργανώσεις με τη συμμετοχή θεωρητικών· περιέχουν ένα σημαντικό στοιχείο ορθολογικής αιτιολόγησης. Αν και θα πρέπει να γίνει ξεκάθαρα κατανοητό ότι οι κανόνες ηθικής λειτουργούν ως κοινωνικός ρυθμιστής στην εξειδικευμένη επαγγελματική δραστηριότητα και η ηθική είναι μια μορφή τεκμηρίωσης και συστηματοποίησής τους.

Κατ' αρχήν, είναι δυνατό να αναπτυχθεί μια επαγγελματική ηθική για οποιαδήποτε δραστηριότητα. Ωστόσο, η κοινωνία εμφανίζει αυξημένες ηθικές απαιτήσεις για ορισμένα είδη επαγγελματικής δραστηριότητας. Βασικά, αυτοί είναι τέτοιοι επαγγελματικοί τομείς στους οποίους η ίδια η διαδικασία δραστηριότητας απαιτεί τον συντονισμό των ενεργειών όλων των συμμετεχόντων. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται ηθικό περιεχόμενοδραστηριότητες εκείνων των επαγγελματικών ομάδων, το αντικείμενο των οποίων είναι ένα άτομο. Αυτό προκαλεί μια υψηλότερη και πολύπλευρη ευθύνη. Υπάρχει ανάγκη για πρόσθετα κίνητρα και κανόνες συμπεριφοράς.

Αυτές οι αυξημένες απαιτήσεις αφορούν ιδίως τη σφαίρα απονομής δικαιοσύνης, η οποία έχει το δικαίωμα να λαμβάνει υπεύθυνες αποφάσεις σχετικά με την τύχη του ατόμου και την κατάσταση της κοινωνίας. Έτσι, στις 17 Δεκεμβρίου 1979, η Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ υιοθέτησε τον Κώδικα Δεοντολογίας για τους Αξιωματούχους Επιβολής του Νόμου.

Ο Κώδικας διατυπώνει τους βασικούς κανόνες συμπεριφοράς για τους υπαλλήλους, οι οποίοι, ειδικότερα, περιλαμβάνουν όλα τα διορισμένα ή εκλεγμένα πρόσωπα των οποίων οι δραστηριότητες σχετίζονται με την εφαρμογή του νόμου, που έχουν αστυνομικές εξουσίες, ιδίως για την κράτηση παραβατών.

Οι αξιωματούχοι επιβολής του νόμου έχουν την ευθύνη να διασφαλίζουν την πλήρη προστασία της υγείας των κρατουμένων, ιδίως να λαμβάνουν άμεσα μέτρα για να διασφαλίζουν ότι παρέχεται ιατρική βοήθεια εάν είναι απαραίτητο.

Το σύστημα επιβολής του νόμου έχει επίσης αναπτύξει κανόνες και αρχές επαγγελματικής δεοντολογίας σύμφωνα με τη θέση και τις λειτουργίες τους σε αυτό το σύστημα. Μπορούμε να μιλήσουμε για την ύπαρξη επαγγελματικής δεοντολογίας, δικαστές, εισαγγελείς, δικηγόρους, ανακριτές και άλλους συμμετέχοντες στο σύστημα επιβολής του νόμου.

Κώδικας τιμής του δικαστή

Σημαντικός ρόλος στη διασφάλιση των ηθικών αρχών του νόμου και της τάξης ανήκει στον δικαστή. Οι κύριοι κανόνες της δραστηριότητας ενός δικαστή ρυθμίζονται από τη νομοθεσία. Ωστόσο, όσο λεπτομερώς και να ρυθμίζει ο Νόμος τις δραστηριότητες ενός δικαστή, δεν μπορεί να καλύψει όλες τις ηθικές απαιτήσεις. Ως εκ τούτου, εγκρίθηκε ένας κώδικας τιμής για τους δικαστές. Ο Κώδικας καθορίζει τους κανόνες συμπεριφοράς του δικαστή σε επαγγελματικές και μη υπηρεσιακές δραστηριότητες.

· Στη δραστηριότητά του ο δικαστής πρέπει να καθοδηγείται παράλληλα με το Σύνταγμα και άλλες νομοθετικές πράξεις.

· Ο δικαστής πρέπει να αποφεύγει οτιδήποτε μπορεί να μειώσει την εξουσία του δικαστικού σώματος.

· Ο δικαστής πρέπει να είναι αμερόληπτος, να μην επιτρέπει σε κανέναν να επηρεάσει τις επαγγελματικές του δραστηριότητες.

· Ο διαιτητής είναι υποχρεωμένος να διατηρεί τα προσόντα του σε υψηλό επίπεδο.

· Ο δικαστής πρέπει να εκπληρώνει ευσυνείδητα τα επαγγελματικά του καθήκοντα και να λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την έγκαιρη εξέταση της υπόθεσης.

επιχειρηματική εθιμοτυπία συνομιλία δικηγόρος κωδικός τιμή

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας Δικηγόρων

Οι ηθικές πτυχές της επαγγελματικής δραστηριότητας του δικηγόρου ρυθμίζονται από τον Κώδικα Επαγγελματικής Δεοντολογίας του Δικηγόρου, που εγκρίθηκε στις 31 Ιανουαρίου 2003.

· Ένας δικηγόρος υπό οποιεσδήποτε συνθήκες πρέπει να διατηρεί την τιμή και την αξιοπρέπεια.

· Ο δικηγόρος πρέπει να αποφεύγει ενέργειες που στοχεύουν στην υπονόμευση της εμπιστοσύνης.

· Το επαγγελματικό απόρρητο είναι απόλυτη προτεραιότητα για έναν δικηγόρο.

· Ο δικηγόρος δεν μπορεί να εκχωρήσει το δικαίωμα χρηματικής αξίωσης σε εντολέα.

· Δεν δικαιούται δικηγόρος να κάνει δημόσιες δηλώσεις για την αποδεδειγμένη φλέβα του εντολέα, αν την αρνηθεί.

Υπενθυμίζουμε ότι σήμερα είναι υποχρεωμένοι να καθοδηγούνται από ηθικούς κώδικες, ιδίως, και. Ωστόσο, για τους δικηγόρους που δεν έχουν ειδικό καθεστώς, δεν υπάρχουν απαιτήσεις δεοντολογίας σε νομοθετικό επίπεδο. Επιπλέον, δεν έχουν ακόμη την ευκαιρία να επικεντρωθούν, για παράδειγμα, σε ένα ειδικό επαγγελματικό πρότυπο - δεν έχει ακόμη αναπτυχθεί.

Οι απόψεις των ειδικών για το εάν υπάρχει σήμερα ανάγκη υιοθέτησης ενός ενιαίου εγγράφου που να ρυθμίζει τα θέματα επαγγελματικής δεοντολογίας των δικηγόρων διίστανται. Αυτό επηρεάστηκε, μεταξύ άλλων, από μια πιθανή προοπτική. Έτσι, σύμφωνα με τον ιδρυτή και ιδιοκτήτη της εταιρείας "Judicial Bureau Gulko" Αλεξάνδρα Γκιούλκο, η υιοθέτηση ενός ενιαίου κώδικα δεοντολογίας για τους δικηγόρους θα κάνει το πρώτο βήμα για την αναγνώρισή τους ως επαγγελματίες που μπορούν να εργαστούν χωρίς την ιδιότητα του δικηγόρου.

Και σύμφωνα με τον διευθύνοντα εταίρο του Δικηγορικού Συλλόγου της Μόσχας Gorelik and Partners Lada GorelikΑντίθετα, θα ήταν βέλτιστο να εισαχθεί ένα μονοπώλιο του δικηγόρου στη δικαστική σφαίρα, που να συνεπάγεται ενιαία επαγγελματικά πρότυπα ηθικής. Παράλληλα, αναγνώρισε ότι αν και η ενοποίηση είναι απαραίτητη, το θέμα αυτό απαιτεί προσεκτική μελέτη και προβληματισμό, αφού πλήττει μια μεγάλη κοινότητα.

Υπάρχει μια άλλη άποψη - σήμερα δεν τηρούν όλοι οι δικηγόροι τις ηθικές αρχές στο έργο τους, επομένως η υιοθέτηση ενός τέτοιου κώδικα είναι απίθανο να αλλάξει την πραγματικότητα. Αυτή είναι η άποψη του προϊσταμένου του νομικού τμήματος της Υπηρεσίας Βοήθειας Στρατεύσιμων. Ωστόσο, από την άλλη, ένα τέτοιο έγγραφο, κατά τη γνώμη της, θα βοηθούσε στην εμπέδωση επαγγελματικής ηθικής και προτύπων συμπεριφοράς στους φοιτητές της Νομικής.

Ωστόσο, η απουσία ενιαίων κανόνων δεν σημαίνει ότι η συμπεριφορά ενός δικηγόρου δεν ρυθμίζεται με κανέναν τρόπο. Πολλές εταιρείες ορίζουν ηθικά πρότυπα τοπικά. Σύμφωνα με τον Alexander Gulko, στην πράξη, το 90% των δικηγορικών γραφείων χρησιμοποιούν επαγγελματικά πρότυπα συμπεριφοράς. Ο επικεφαλής του ομίλου νομικών υπηρεσιών στην Intercomp πρόσθεσε ότι ηθικά πρότυπαμπορεί να οριστεί και σε επίπεδο νομικών τμημάτων της εταιρείας. Τα σχετικά έγγραφα ρυθμίζουν θέματα όπως η παροχή γνωμών, η πραγματοποίηση συναντήσεων με πελάτες, οι χρόνοι απόκρισης κ.λπ.

Ο «κώδικας» βασίστηκε στις θέσεις των Lada Gorelik, Alexander Gulko, Ivan Katyshev, Ekaterina Mikheeva, καθώς και της δικηγόρου του Διαδημοκρατικού Δικηγορικού Συλλόγου της Μόσχας. Ελίζαμπεθ Μπερνστάινκαι διευθύνων συνεργάτης του δικηγορικού γραφείου «AVT Consulting», δικηγόρος Αλεξάνδρα Ταράσοβα.

Ο δικηγόρος πρέπει να διατηρεί την ανεξαρτησία του κατά την άσκηση του επαγγελματικού του καθήκοντος.

Ένας επαγγελματίας είναι υποχρεωμένος να βασίζεται στις δραστηριότητές του μόνο στο νόμο. Δεν μπορεί να υποκύψει στα συμφέροντα αρχών, προσώπων και οργανώσεων που έχουν επιρροή και προσπαθούν να ασκήσουν πίεση σε δικηγόρο ή πελάτη του.

Ο δικηγόρος πρέπει να είναι ικανός

Υποτίθεται ότι είναι επαγγελματίας στον κλάδο του δικαίου του: να γνωρίζει για τις τελευταίες τροποποιήσεις των ρυθμιστικών νομικές πράξειςκαι κατανοούν τη νομολογία. Ένας δικηγόρος πρέπει να αντιμετωπίζει ευσυνείδητα την εργασία του, να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την προστασία των συμφερόντων του πελάτη.

Ο δικηγόρος πρέπει να τηρεί το επαγγελματικό απόρρητο

Πρέπει να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για τη διατήρηση του επαγγελματικού απορρήτου, καθώς οι διευθυντές παρέχουν συχνά εμπιστευτικές πληροφορίες και αναμένουν ότι δεν θα αποκαλυφθούν. Αυτό μπορεί να αφορά όχι μόνο πληροφορίες για την υπόθεση, αλλά και άλλες προσωπικές πληροφορίες. Το απόρρητο πρέπει να τηρείται ακόμη και μετά την εκπλήρωση των υποχρεώσεων και τη λύση της σύμβασης.

Ένας δικηγόρος θα πρέπει να γνωρίζει ότι σε περίπτωση αποκάλυψης μυστικού, σοβαρό Αρνητικές επιπτώσειςγια τον εντολέα, αφού η πλήρης προστασία των δικαιωμάτων και των έννομων συμφερόντων του μπορεί να είναι δύσκολη ή και αδύνατη. Θα υπονομευτεί επίσης η εμπιστοσύνη στον δικηγόρο. Είναι απαράδεκτο ένας δικηγόρος να χρησιμοποιεί το επαγγελματικό απόρρητο για τα δικά του συμφέροντα.

Η αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών είναι δυνατή μόνο στις περιπτώσεις που απαιτείται από το νόμο.

Ένας δικηγόρος πρέπει να φροντίζει τη φήμη του

Η μεγαλύτερη βλάβη στη φήμη ενός δικηγόρου μπορεί να προκληθεί από την ανέντιμη εκπλήρωση των υποχρεώσεων προς έναν πελάτη.

Άλλοι παράγοντες, ιδίως η ακατάλληλη διαφήμιση, ο αθέμιτος ανταγωνισμός και άλλοι, μπορούν επίσης να το επηρεάσουν αρνητικά.

Η συμπεριφορά ενός δικηγόρου στα κοινωνικά δίκτυα δεν πρέπει να βλάπτει την προσωπική φήμη, τη φήμη της εταιρείας και τα συμφέροντα του πελάτη

Στον διαδικτυακό χώρο, οι δικηγόροι πρέπει να τηρούν τα ίδια ηθικά πρότυπα που τους καθοδηγούν στις δικαστικές ακροάσεις ή όταν επικοινωνούν με πελάτες. Οποιεσδήποτε δηλώσεις δικηγόρου στο Διαδίκτυο πρέπει να είναι υπεύθυνες και αξιόπιστες. Η δήλωση δεν μπορεί να παραπλανήσει τους χρήστες. Εάν ένας δικηγόρος σκοπεύει να τοποθετηθεί στα κοινωνικά δίκτυαπαράδειγμα από πρακτική ή προσωπικά δεδομένα του πελάτη, οι πληροφορίες πρέπει να συμφωνηθούν μαζί του.

Η επαγγελματική αλληλογραφία σε όλες τις περιπτώσεις πρέπει να διεξάγεται σε επίσημο επιχειρηματικό στυλ.

Πρέπει να θυμόμαστε ότι ακόμη και ένα λάθος σχόλιο ή φωτογραφία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν σχετίζονται με τις επαγγελματικές δραστηριότητες ενός δικηγόρου, μπορεί να βλάψει τη φήμη όχι μόνο του ίδιου του δικηγόρου, αλλά και της εταιρείας του, καθώς και τα συμφέροντα του πελάτη.

Ο δικηγόρος έχει το δικαίωμα να κάνει σχόλια στα μέσα ενημέρωσης, υπό την προϋπόθεση ότι αυτό δεν παραβιάζει τις υποχρεώσεις του προς τον πελάτη

Ο δικηγόρος έχει το δικαίωμα να σχολιάζει τις νομοθετικές διαδικασίες, την κατάσταση της δικαιοσύνης, καθώς και την εφαρμογή και προστασία των δικαιωμάτων και ελευθεριών των πολιτών στα μέσα ενημέρωσης. Επιτρέπονται επίσης σχόλια. δίκη, στην οποία λαμβάνει μέρος ο δικηγόρος, με την επιφύλαξη συμφωνίας του σχολιασμού με τον πελάτη.

Ωστόσο, στις σχέσεις με τους εκπροσώπους των μέσων ενημέρωσης, ένας δικηγόρος πρέπει να τηρεί αυστηρά τα πρότυπα δεοντολογίας. Είναι απαράδεκτη η αποκάλυψη πληροφοριών που αποτελούν επαγγελματικό μυστικό ή ενδέχεται να βλάψουν τα συμφέροντα και τη φήμη του εντολέα.

Ένας εκπρόσωπος της νομικής κοινότητας θα πρέπει επίσης να καθοδηγείται από το τεκμήριο της αθωότητας, να μην επιτρέπει αβάσιμα σχόλια που δεν υποστηρίζονται από ακριβή γεγονότα και υλικά της υπόθεσης. Ο δικηγόρος υποχρεούται σε όλες τις περιπτώσεις να ενεργεί από τη θέση του νόμου και να απέχει από αρνητικά χαρακτηριστικά κατά την αξιολόγηση των πράξεων των συναδέλφων του, ακόμη και αν εκπροσωπούν τα συμφέροντα των δικονομικών αντιπάλων του.

Όταν μιλάει στα μέσα ενημέρωσης, ένας δικηγόρος πρέπει να γνωρίζει ότι, σύμφωνα με την ομιλία του, η κοινωνία θα κρίνει όχι μόνο για τον εαυτό του και την εταιρεία του, αλλά και για το δικηγορικό επάγγελμα συνολικά.

Ένας δικηγόρος πρέπει να απαντά με αυτοσυγκράτηση και επαγγελματισμό στην κριτική.

Ένας δικηγόρος πρέπει να κατανοήσει τη γραμμή μεταξύ της κριτικής και της προσβολής ή της παρέμβασης μυστικότητα. Πρέπει να απαντά στην κριτική με αυτοσυγκράτηση και επαγγελματισμό και επίσης να λαμβάνει υπόψη τα σχόλια σε μελλοντική δουλειά.

Εάν η κριτική είναι αβάσιμη και διακυβεύεται η επιχειρηματική φήμη του δικηγόρου, έχει το δικαίωμα, όπως κάθε πολίτης, να προσφύγει στα δικαστήρια με αίτημα να αντικρούσει τα δεδομένα που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα.

Ένας δικηγόρος πρέπει να είναι ευγενικός στις συναλλαγές με έναν πελάτη και να θυμάται τον εμπιστευτικό χαρακτήρα της σχέσης του.

Οποιεσδήποτε παραλείψεις και παραπλάνηση του πελάτη αργά ή γρήγορα θα οδηγήσει σε απώλεια της φήμης του. Ένας δικηγόρος πρέπει να ακούσει προσεκτικά τον εντολέα του, να του δώσει την ευκαιρία να εκφραστεί πλήρως και να μην παραμελήσει τις τυπικές διαδικασίες. Όταν παρέχετε μια υπηρεσία για την προστασία των συμφερόντων ενός πελάτη, είναι απαραίτητο να τον ενημερώνετε συνεχώς για την πρόοδο της υπόθεσης, τις αποχρώσεις και τις λεπτές λεπτομέρειες, εξηγήστε την ουσία της νομικής θέσης και τη στρατηγική σας.

Η υψηλής ποιότητας και έγκαιρη παροχή νομικής συνδρομής πρέπει να τίθεται πάνω από το οικονομικό συμφέρον στην υπόθεση. Για όσους αδυνατούν να πληρώσουν για τις υπηρεσίες δικηγόρου, αλλά χρειάζονται ειδική νομική βοήθεια, θα πρέπει να παρέχεται δωρεάν, σύμφωνα με τις διατάξεις Ομοσπονδιακός νόμοςμε ημερομηνία 21 Νοεμβρίου 2011 Αρ. 324-FZ "".

Ένας δικηγόρος δεν πρέπει να επιτρέπει την εξοικείωση στις σχέσεις με έναν εντολέα

Είναι απαραίτητο να αντιμετωπίζουμε όλους τους πελάτες με σεβασμό, να μην επιτρέπεται η εξοικείωση και οικειότητα, ακόμη και αν οι ίδιοι οι εντολείς δεν συμμορφώνονται με αυτούς τους κανόνες.

Σε καμία περίπτωση ένας επαγγελματίας δεν πρέπει να χρησιμοποιεί αργκό ή άσεμνες λέξεις στην ομιλία του.

Ο δικηγόρος μπορεί να αρνηθεί την υπόθεση εάν ο πελάτης προσπαθεί να παραβιάσει ή να παρακάμψει το νόμο

Ο νόμος και η ηθική στο δικηγορικό επάγγελμα πρέπει να είναι πάνω από τη βούληση του εντολέα. Οποιαδήποτε επιθυμία, αίτημα ή απαίτηση του που υπερβαίνει το νομικό πλαίσιο δεν μπορεί και δεν πρέπει να εκπληρωθεί από δικηγόρο. Σε οποιαδήποτε από αυτές τις περιπτώσεις, ο δικηγόρος υποχρεούται να μεταφέρει στον εντολέα του τον λόγο της άρνησης διενέργειας της υπόθεσης, τεκμηριώνοντάς τον και εντοπίζοντας τους πιθανούς κινδύνους δυσμενών συνεπειών.

Σε ειδικές περιπτώσεις, λαμβάνοντας υπόψη τις περιστάσεις μιας συγκεκριμένης υπόθεσης, ο δικηγόρος μπορεί να απορρίψει την υπόθεση εάν έρχεται σε αντίθεση με το ηθικές αρχές.

Εάν ο πελάτης πιστεύει ότι πρέπει να ακολουθηθεί διαφορετική τακτική στη διεξαγωγή της υπόθεσης, ο δικηγόρος θα πρέπει να συζητήσει μαζί του τις λεπτομέρειες και τις αποχρώσεις κάθε θέσης προκειμένου να επιτευχθεί συμβιβασμός.

Εάν ένας δικηγόρος ενδιαφέρεται προσωπικά για την έκβαση της υπόθεσης ή έχει εκπροσωπήσει προηγουμένως τα συμφέροντα του άλλου μέρους στην παρούσα υπόθεση, πρέπει επίσης να αρνηθεί την παροχή υπηρεσιών. Όλες οι περιπτώσεις σύγκρουσης συμφερόντων πρέπει να αναφέρονται στον πελάτη αμέσως μόλις διαπιστωθεί το γεγονός της σύγκρουσης.

Οι λόγοι απόρριψης της υπόθεσης δεν μπορούν να είναι ισχυρισμοί που δεν έχουν βρει ο δικηγόρος και ο πελάτης κοινή γλώσσα, ο πελάτης είναι υπερβολικά απαιτητικός, καθώς και κάθε άλλος προσωπικός λόγος. Στην περίπτωση αυτή, η συμπεριφορά ενός δικηγόρου θεωρείται αντιδεοντολογική και αντιεπαγγελματική.

***

Είναι εύκολο να δει κανείς ότι, ανεξάρτητα από τα καθιερωμένα πρότυπα, ένας πραγματικός επαγγελματίας θα καθορίσει τις πιο αυστηρές απαιτήσεις για την ηθική της συμπεριφοράς για τον εαυτό του - κάτι που έκαναν οι ειδικοί που συμμετείχαν στη συνέντευξη. Λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις τους, ο «κώδικας» περιελάμβανε 10 διατριβές, αλλά, φυσικά, μπορεί να επεκταθεί και να συμπληρωθεί.