공공 사서를 위한 전문가의 날. 현대 사서의 전문 역량 교사를위한 도서관 전문가의 날 이름

2017년 8월 18일 A.S. 푸쉬킨 개최 Maryanovsky 지구 공공 도서관 직원을 위한 전문가의 날주제에 “공공도서관의 활동을 현대화하기 위한 방향 현대적 조건» . Maryanovsky 지역 도서관 직원은 지역 센터의 3개 도서관을 방문했습니다. 예산 기관옴스크 도시 "옴스크 시립 도서관"의 문화 - Zoya Kosmodemyanskaya와 도서관 센터 "가족의 집"의 이름을 따서 명명됨; 주요 지역 도서관은 A.S.의 이름을 딴 Omsk State Regional Scientific Library입니다. 푸쉬킨.

비즈니스 투어 중에 Zoya Kosmodemyanskaya 도서관 책임자 인 Elena Evgenievna Afanasyeva는 Leninsky 지역 인구에 대한 도서관 및 정보 서비스 기관의 역사, 주요 방향 및 작업 형태에 대해 이야기했습니다. 에서 동료에게 시골 도서관모든 연령대의 독자를 위한 책과 정기 간행물이 있는 Literary Arbor가 지속적으로 열려 있는 도서관 영역에 조성된 "Book Garden"의 활동이 명확하게 표시되었습니다. 동화, 장소가 있습니다 보드 게임대규모 행사를 위한 플랫폼인 미술. 센터는 도서관을 기반으로 성공적으로 운영됩니다. 법률 정보, 노인을 위한 컴퓨터 사용 능력 교육 과정. Z. Kosmodemyanskaya의 이름을 딴 도서관은 텔레비전 공장 마을 주민들에게 독서, 지적 개발 및 창의적 여가를 소개하는 인기 있는 센터입니다.

House of the Family Library Center에서 수석 사서 Olga Vladimirovna Chernaya는 도서관과 공공 기관 간의 유익한 협력뿐만 아니라 소구역 인구의 다양한 범주의 독서 활동을 향상시키는 기관의 경험을 발표했습니다. 지원을 부여합니다. 지원금은 보훈대상자·노인·장애인 교육을 위한 컴퓨터활용능력센터와 사진관에 필요한 장비를 구입하는 데 쓰였고, 하계 독서실도 갖췄다. 큰 관심을 가지고 시골 도서관 직원들은 박물관 "Istoki"의 전시회 박람회에 대해 알게되었고 "소원의 나무"에 좋은 이별의 말을 남겼습니다.

옴스크 주 지역 과학 도서관 A.S. 푸쉬킨, 그들은 구독, 청소년 홀, 도서 박물관, 푸쉬킨 홀, 문화 프로그램 부서와 같은 도서관의 구조적 부서 활동에 대해 알게되었습니다. . 정보 및 서지 부서의 수석 서지학자인 Elena Ivanovna Katkova는 농촌 도서관 전문가의 실습에서 지역 도서관의 지역 역사 자원 사용에 대한 교육 세션을 진행했습니다.

라마자노바 N.A.
조직 및 방법론 부서장

오늘날 도서관 생활은 지루하다고 할 수 없습니다. 급변하는 시대는 쉬는 시간을 주지 않고 점점 더 많은 놀라움을 선사하여 시립 도서관의 일상 업무에서 생각하는 것뿐만 아니라 혁신을 강요합니다.
오늘날 정부는 마침내 도서관 문제에 얼굴을 돌렸습니다. 이것은 우리에게 미래에 대한 희망을 줍니다. 그러나 동시에 도서관에 대한 요구 사항은 여러 번 증가했습니다. 오늘날 우리가 살아남으려면 단순히 다큐멘터리 자금의 저장소가 아니라 모바일 정보와 사회 센터. 우리는 사회의 요구를 받아야 합니다.

오늘날 인력의 고령화가 진행되고 있고 이직률이 높으며 무엇보다도 새로 도착한 젊은 인력 사이에서 발생하고 있다는 것은 비밀이 아닙니다. 현재 도서관 업계 전문가의 "유실"은 도서관 코호트의 주요 틈새 시장이 교사에 의해 점유되고 도서관의 주요 활동의 연속성이 중단된다는 사실로 이어집니다.
한편, 급속도로 발전하는 사회를 배경으로 현대 사서의 역량에 대한 요구는 지속적으로 증가하고 있다. 오늘날 그들은 직업과 도서관 기금의 기초를 알아야 할 뿐만 아니라 도서관 실무에 사용되는 현대 정보 기술도 숙달해야 합니다.

오늘날에는 모든 자원 중 주요 자원이 사람이라는 것을 증명할 필요가 없습니다. 직원이 조직의 성공적인 번영을 위해 잠재력을 최대한 발휘하도록 강요하거나 강요할 수 없습니다. 직원의 헌신, 도서관 업무에 최대한 기여하려는 사람들의 의지는 일의 질을 높이고자 하는 자신의 열망과 분위기에 따라 결정됩니다. 이것의 마지막 역할은 근로자의 전문 교육 및 재교육이 아닙니다. 결국, 직원이 조직의 이익을 위해 자신의 전문적 잠재력을 더 완전하게 실현할 수 있을수록 업무 결과가 높아지고 따라서 전체 조직이 높아집니다.
우리 도서관의 행정부는 항상 다음을 제공할 수 있는 높은 자격을 갖춘 유능한 직원을 확보하는 데 관심을 가져왔습니다. 높은 레벨전체 조직의 효율성.

도서관 직원의 주요 그룹은 사서와 교사입니다. 연습에 따르면 교사는 도서관에 빠르게 적응하고 필요한 지식과 기술을 습득하며 성공적인 경력을 쌓을 기회를 갖습니다. 이것은 사서와 교사의 전문적 자질과 개인 능력에 대한 요구 사항이 대체로 일치한다는 사실로 설명 할 수 있습니다.
가까운 장래에 인사 상황의 변화를 예상할 필요는 없습니다. 즉, 미래에 중앙 주립 도서관에는 자격을 갖춘 목록 작성자, 체계화 담당자 및 서지 작성자가 필요합니다.

전문 인력으로 도서관 직원을 보충하지 않으면 연속성을 보장하기가 다소 어렵지만 항상 탈출구를 찾을 수 있습니다. 따라서 우리 도서관의 최전선에는 도서관에서 일하는 전문가의 기술을 향상시키기 위한 시스템을 구성하는 작업이 있습니다. 또한 고급 교육은 기존 지식의 확장 및 심화와 새로운 기술 및 작업 방법의 습득 및 개발을 모두 의미합니다.
다음 요구 사항은 도서관 전문가의 자격을 향상시키기 위한 조치 시스템에 적용됩니다.
모든 직원의 전체 범위(각 직원은 일정 시간이 지나면 전문적인 수준을 향상시켜야 함)
직원의 다양한 범주에 대한 차별화된 접근 방식(교육, 서비스 기간, 보유 직위에 따라 다름)
프로세스의 연속성(교육이 진행 중임)
직원의 자질 향상을 위한 조치의 체계성 및 순서(이 활동 계획)

우리 도서관에는 시대의 요구 사항에 맞게 전문가의 전문 수준을 향상시키기 위한 특정 시스템이 있습니다. 이 시스템에는 다음이 포함됩니다. 전문 중등 전문 및 고등 교육 기관의 원격 학습; 지역 고급 교육 과정에서의 교육; 출장; 다단계 프로그램 "전문 사서"; "현대 사서 학교"; 프로젝트 "MBUK "TsGB"직원의 컴퓨터 활용 능력 향상, 전문가의 날, 대회, 교육 보조 자료 준비 및 출판, 현대 정보 기술 사용 (프리젠 테이션, "Professional"의 도서관 웹 사이트에 정보 제공) 섹션, 정보 전문 신문 "Biblioprofi" 발행).

Central City Hospital 직원의 높은 교육 수준을 통해 우리는 시스템의 고도로 전문적인 전문가 팀의 존재에 대해 말할 수 있습니다. 138명의 전문가 중 108명이 고등교육을 받았으며 29명은 고등도서관 교육을 받았고, 25명의 중등전문교육을 받은 전문가 중 14명은 도서관 교육을 받았다. 130명이 ICT 사용 교육을 받습니다. 우리 사서들은 끊임없이 배우고 있습니다.
지난 2년(2011-2012)에만 7명이 고등 교육을 받았습니다. 직원 6명이 첼랴빈스크를 졸업했습니다. 주립 아카데미문화예술, 전공 "정보 자원 관리자"(우등 포함). 도서관장 N.P. Yakimova는 두 번째 고등 교육을 받았습니다. Natalya Petrovna는 Ural Federal University를 기반으로 Ural 학제 간 연구소를 졸업했습니다. B.N. 옐친.
직원 8명 - "사서" 자격을 갖춘 Nizhny Tagil Pedagogical College No. 1, 전문 "도서관 과학"의 재교육 시스템에서 원격 학습을 졸업했습니다.
신입 사원 2 명 - Nizhny Tagil Pedagogical College No. 1, 전문 "도서관 과학"의 재교육 시스템에 원격 학습에 등록했습니다.
직원 1명 - Nizhny Tagil 사회 및 교육학 아카데미(사회 경제 학부, 전문화 - 문서 관리 및 문서 관리 지원)에서 공부합니다.
오늘 우리는 도시를 떠나지 않고도 자격 수준을 향상시킬 수 있는 좋은 기회를 얻었습니다. 우리 영토의 지역 수준에서 고급 교육 과정을 개최하는 것을 의미합니다. 그리고 여기서 저는 우리에게 이 기회를 준 우리 지역 도서관의 전문가들에게 큰 감사를 전하고 싶습니다.

2011년 3월 중앙 주립 도서관을 기반으로 맹인을 위한 스베르들롭스크 지역 도서관의 전문가들이 수행했습니다. 방문 과학적이고 방법론적인세미나 "티플로턴", 우리 전문가 15 명을 포함하여 80 명 이상이 참석했습니다.
2012년 4월, 시립중앙도서관은 시립도서관 사서들을 위한 현장 심화 교육 과정을 개최했습니다. "현대 시립 도서관", Sverdlovsk 지역의 문화 관광부와 SOUNB가 주최합니다. V. G. Belinsky.
이 과정에는 MBUK "TsGB"전문가 21 명과 도시 도서관 전문가 8 명 (NTB NTGSPA, NTPTT, BIC NTI (지점) URFU, NTB OAO "NPK "Uralvagonzavod")이 참석했습니다.
또한 14명의 전문가가 관심 있는 개별 강의를 들을 수 있는 기회를 가졌습니다. 사서들은 도서관 업무를 더욱 흥미롭고 풍부하며 다양하게 만드는 데 도움이 될 훌륭한 전문적이고 창의적인 책임을 받았습니다. 코스 시간은 72시간이었다. 과정이 끝나면 학생들에게 면허증이 수여되었습니다.

2012년 10월 MBUK "TsGB" 기준 이틀 지역 학교방법론자. 방법론 부서 SOUNB 그들. V.G. Belinsky는 지역에서 60명 이상의 전문가를 모으는 프로그램을 구성했습니다. Central City Hospital 직원 중 20 명의 전문가가 학교 수업에 참여했습니다.
학교의 주요 테마는 다음과 같이 지정되었습니다. "나는 감리교 개념입니다". 주제가 관심을 불러일으켰습니다. 현대 방법론자가 무엇을 할 수 있고 이상적인 방법론자인 그가 원하는 것이 무엇인지, 인터넷이 살아있는 방법론을 대체할지 여부에 대해 모두가 관심을 가졌습니다.

오늘날 우리는 더욱 모바일화되었습니다. 관심과 즐거움을 가지고 우리는 예카테린부르크에서 열리는 다양한 세미나에 참석합니다. 듣고 흡수할 뿐만 아니라 필요한 정보, 그리고 여전히 공부하고 합당한 인증서를 받으십시오.
2011년에는 센트럴시티병원 전문의 3명이 교육을 받고 인증서:
- LLC "법률 지원 기관 "Garant-oblast", 주제에 대한 Nizhny Tagil:" "Garant Expert" 시스템 사용 가능성에 대한 기본 지식;
- 주제에 대한 Nizhny Tagil의 Dialog Plus LLC 지역 센터에서: "컨설턴트 플러스: 기술 3000".
머리 중앙 주립 도서관의 전자 및 법률 정보 부서 Safroneva E.V. 훈련을 받았다 과정주제에 대한 NCOU "산업 보건 및 안전"그리고 인증서를 받았습니다.
대리인 감독 Sheichenko N.A. 훈련을 받았다 세미나주제에 대해 Center Consulting LLC(Perm)에서 조직: "법률 94-FZ의 새로운 기능. "연방 계약 시스템에 관한 법률 초안". 주 및 지방 자치 단체 계약 체결 문제, 예산 기관의 민법 계약".
대리인 감독 Sheichenko N.A. ~에 참여했다 웨비나이 주제에 "개인정보법".
2012년 2월 센트럴시티병원 전문의 그룹(25명)이 작업에 참여 세미나 "가장 중요한 용도 역사적 사건러시아와 청소년 애국 교육을 위한 우랄" .
세미나는 예카테린부르크에 있는 Boris N. Yeltsin의 우랄 센터에서 열립니다. 참가자들은 보리스 옐친 박물관을 견학했습니다. 나는 이것이 Yeltsin Center로의 네 번째 여행이라고 말해야합니다. 그리고 매번 우리 동료들은 센터에서 100권의 책을 선물로 가져왔습니다.

훌륭한 정보 잠재력 출장. 그러한 각 여행은 새로운 발견으로 사서의 두뇌를 충전하고, 이미 변경 불가능해 보였던 것을 다시 생각하게 만들고, 폭발적인 아이디어를 유발하고, 그들의 관점과 입장을 다시 생각하는 데 기여합니다. 한마디로 작업을 더 흥미롭고 창의적으로 만듭니다. 출장 중 경험 교환을 통해 새로운 아이디어를 생성할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 지인을 사귀고 자신의 경험을 공유하고 동료로부터 배울 수 있다는 점에 주목하고 싶습니다. 둘을 위해 최근 몇 년다양한 수준의 전문가 (사서장에서 도서관장까지)는 예 카테 린 부르크, 지역 도시 (Irbit, Asbest), 러시아 도시 (Samara, Tomsk)로 60 회 이상 출장을갔습니다.

우리는 항상 간부를 스스로 키워야 한다고 믿었습니다. 주요 원리 우리 도서관 직원 : 성장하고 싶다면 배우라.
따라서 우리는 문제 해결을 목표로 연령과 교육 자격뿐만 아니라 서비스 기간과 각 직원의 개별 능력을 고려하여 개발된 전문가의 기술을 향상시키기 위한 모든 범위의 조치를 마련했습니다. 도서관의 현재 상황과 그보다 한 발 앞서 있습니다.

한 해 동안 Central City Hospital 직원의 자격을 향상시키기위한 활동은 통합 프로그램고급 교육 "전문 사서", "현대 사서 학교", "MBUK "TsGB"직원의 컴퓨터 활용 능력 향상 .
수업은 교육 세미나, 전문가의 날, 정보의 날, 강의, 대화, 방법론 상담, 워크숍, 현장 라운드 테이블의 형태로 진행되었습니다. 이상 100 직원은 이러한 교육 프로그램의 틀 내에서 교육 활동에 참여할 기회를 갖습니다.
교육 프로그램에 대해 간략히 설명하겠습니다.
시스템의 중요한 부분은 다단계 고급 교육 프로그램 "전문 사서" 2001년 시립 대상 프로그램 "니즈니 타길 사서 개발"의 틀 내에서 개발되었습니다. 지금까지 " 프로그램…."관련성을 잃지 않았습니다 . 이것은 현대 도서관 업무에 대한 변화하는 요구 사항에 따라 지식과 기술의 갱신을 보장하고 전문 기술을 향상시키는 것을 목표로 하는 유연하고 이동 가능한 시스템입니다.
표적프로그램들 "전문 사서":도서관의 효율적인 운영을 보장하기 위해 교육, 서비스 기간 및 보유 직위를 고려하여 지속적인 직원 교육 시스템을 만듭니다.
이 목표를 달성하기 위해 다음과 같은 작업:
전략적 목표: 현대 공공 도서관에 대한 사회의 요구 사항에 따라 도서관 직원의 지식, 기술 및 능력을 제공합니다.
연구 과제: 다양한 범주의 직원 교육 전, 중 및 후 정보 수집, 얻은 결과의 분석 및 일반화-커리큘럼 "전문 사서"의 구조 및 내용 교육 및 개발에서 도서관 직원의 요구 사항을 결정합니다.
설문지 및 특별 테스트를 통해 수업의 효과 평가, 교육받은 직원의 각 범주에 대한 교육 프로그램의 유용성 결정.

프로그램은 다음과 같이 구성됩니다. 3 수준:
"사서 지망생"" - 첫 번째 수준 Central City Library 시스템에서 3년 미만 근무하고 특수 도서관 교육을 받지 않은 직원을 대상으로 합니다. 이 프로그램은 신입 사원에게 소위 사서의 "직업 입문"이라는 초기 교육을 제공합니다. 이 프로그램은 4일 동안 설계되었습니다. 교육 프로그램의 첫 번째 수준의 일부로 학생들에게 다음 주제가 제공됩니다. 도서관의 사명. 도서관의 사회적 기능; 도서관의 법률 분야: 주요 규범 및 지역 문서. 어린이를 위한 도서관 서비스에 대한 법적 규제; 도서관 서비스: 이론적 및 방법론적 기반; 현대적인 조건에서 도서관 컬렉션 구성 인쇄물의 분류. BBK와의 친분. 분류 방법론; 도서관의 참조 및 서지 장치. 도서관 카탈로그 및 파일 캐비닛 시스템. 독자를 위한 참조 및 서지 서비스 라이브러리의 정보 구성 요소입니다. 전시 공간 구성; 독자와 함께하는 대량 및 개별 작업; 사서의 직업 의식. 의사소통의 심리적 측면: 사서-사서, 사서-독자; 도서관의 마케팅 활동. 프로그램 개발 및 구현 독자에게 서비스를 제공하고 사서의 작업에 사용되는 현대 정보 기술 도서관 공간의 조직.

우리는 행복한 팀이며 대부분의 직원은 도서관에 전념하고 오랫동안 유익하게 일합니다. 직원의 29%는 3년에서 10년까지 시스템에서 일하고 56%는 10년 이상 동안 도서관에서 일합니다. 그러나 몇 년 전에 교육 기관 직원이 습득 한 지식은 구식이되어 상당한 갱신이 필요합니다.

"사서 실무자" -프로그램의 두 번째 수준센트럴시티병원 시스템에서 3년 이상 근무한 직원들을 대상으로 개발되었으며, 이러한 전문의가 대다수이기 때문에 직업을 노출시키지 않도록 10~15명 단위로 교육을 진행했습니다. 연수 사서의 귀중한 직원은 3일의 교육 기간 동안 전문적인 수준을 향상시킵니다.
표적숙련된 사서의 교육은 다소 다릅니다. 그들은 이미 "도서관 직업"의 기본 사항인 전문 역량 수준을 심화하는 데 익숙하다고 가정합니다.
두 번째 수준의 학생들에게는 도서관 업무의 이론과 실천 모두에 영향을 미치는 수업 주제가 제공됩니다. 예를 들어, 그 중 몇 가지 이름을 지정할 수 있습니다. 법률 분야의 도서관. 주립 도서관 정책; 사서의 커뮤니케이션 문화의 기본. 도서관 커뮤니케이션의 심리적 측면 도서관의 참조, 서지 및 정보 작업의 새로운 기술. 라이브러리 프로세스 자동화 도서관 이용자를 위한 새로운 수준의 서비스 조직. 도서관 활동의 사회화; 도서관의 마케팅 활동; 도서관 직업의 현대적 측면.

리더의 작업이 부하 직원의 작업 결과에 결정적인 영향을 미치기 때문에 관리 교육은 모든 조직에서 특히 중요합니다. 현대의 요구 사항을 충족하는 지식과 기술이 없는 가장 책임감 있고 성실한 지도자조차도 자신의 조직이나 구조 단위에 브레이크 역할을 할 것입니다. CGB의 계층적 사다리에서 CGB 시스템에는 5명의 최고 관리자(이사 및 4명의 대리인)와 36명의 전문가-중간 관리자(부서, 지점 및 부문 책임자)가 있음을 알 수 있습니다. 리더십 교육은 제삼프로그램 종료 수준,이름이 붙여진 "모던 리더"
리더십 교육은 오늘날 도서관 성과를 개선하는 데 가장 중요한 자원 중 하나입니다. 성공할 가능성이 가장 높은 리더는 새로운 작업 방법을 신속하고 시기적절하게 숙달할 수 있고 사서직에서 일어나는 변화에 겁먹지 않는 사람입니다.
센트럴시티병원의 여러 구조과의 머리를 뜯어내는 것이 직원들보다 더 어려운 것으로 드러났다. 그래서 오랜 협상 끝에 하나-이틀교육 세미나, 그 임무는 다음과 같습니다.
· 관리자에게 그들이 직면한 과제를 성공적으로 해결하는 데 필요한 지식을 제공합니다(도서관 관리의 기초, 도서관 관리를 위한 경제적 및 법적 프레임워크, 도서관 직원 관리, 도서관 마케팅 등).
필요한 기술과 능력을 교육합니다. 효과적인 리더십(그룹 작업, 갈등 해결, 의사 결정 등).
프로그램의 세 번째 수준을 준비할 때 관리자를 위한 주제 선택은 조건에 따라 결정됩니다. 오늘: "역할 현대 지도자도서관 관리 시스템에서”; "도서관 네트워크 재구성"; " 혁신 활동도서관에서"; "인사 동기 부여"; "도서관 관리의 사회 심리학적 기초"; «현대 정보 및 도서관 기술 »; “도서관 관리의 책임자 또는 마케팅 정책의 관리; "어린이를 위한 도서관 서비스에 대한 법적 규제"; "도서관을 위한 기금 모금 기초"; "지역 규정시립 도서관"; “기본 라이브러리 프로세스에 대한 시간 제한.

리더십 교육은 자신의 경험을 면밀히 살펴보고 도서관 부서장에 대한 현대적인 요구 사항을 충족하는 우선 순위 시스템을 개발할 수 있는 기회를 제공합니다. 수업의 일환으로 강의 형식의 프레젠테이션 사용을 최소화하려고 노력했습니다. 교육 자료능동적 학습 방법을 가능한 한 널리 사용하십시오.
전문적인 주제에 대한 수업 외에도 세 가지 수준의 학생들 모두 시야를 넓힐 수 있는 주제, 즉 전문 언론 리뷰, 교재, 미술 잡지, 새로운 문학 등의 주제가 제공되었습니다. 각 그룹마다 전문 심리학자의 도서관이 존재하기 때문에 심리 훈련규제를 위해 갈등 상황, 독자와 팀 내에서 모두.
프로그램의 일환으로 학생들은 강의, 마스터 클래스, 테스트, 롤 플레잉 및 비즈니스 게임, 실습 수업, 창의적인 실험실, 브리핑 및 원탁 회의를 제공받습니다.

MBUK "CGB"의 사서들은 3년에 한 번씩 각 수준의 수업을 수강하며, 이는 XIII RLA에서 채택된 "공공 도서관 활동에 대한 모델 표준"의 요구 사항을 충족합니다. 프로그램 "전문 사서"도시에 큰 울림이 있습니다. 많은 전문가
다른 부서의 도서관은 프로그램의 다른 수준에서 수업에 참여하기를 원합니다. 우리는 누구도 거절하지 않습니다. 왜냐하면 우리는 도서관이 속한 부서에 관계없이 사서의 발전이 각 사서에게 달려 있음을 이해합니다.
다단계 프로그램을 위한 교구 세트 "전문 사서", 상위 10 위 안에 들었습니다. III 전 러시아인시립 도서관 "독자 서비스의 현대적 경향" 공모전에서 상금을 수상했습니다.

오늘날 현대 사회에서 도서관의 역할은 빠르게 변화하고 있습니다. 이는 우리 사회에서 일어나고 있는 글로벌한 변화뿐만 아니라 삶의 모든 영역에 정보기술이 급속히 도입되고 있기 때문입니다. 오늘날 생존하려면 활동적이고 이동 가능하며 필요하며 아무것도 두려워하지 않아야합니다. 따라서 지속적으로 도서관 업무를 좋은 형태로 지원하기 위해 "현대 사서 학교".
학교의 목적:항상 시대에 뒤지지 않습니다.
일,그녀가 스스로 설정한 것은 사서직의 모든 혁신에 대한 신속한 대응을 통해 도서관 프로세스를 지속적으로 자극하는 것입니다.

처음에는 Central City Hospital의 구조 부서 직원이이 학교의 수업에 참석할 계획이었습니다. 그러나 지구는 소문으로 가득 차 있습니다. 우리에 대해 한 번 "학교"도시의 다른 도서관 직원들이 알게되었고 그들도 우리 수업에 오기 시작했습니다. 한 반에 최대 100명이 있는 경우도 있습니다. 많은 사람들에게 이것은 현대 도서관 활동의 주제에 대해 본격적인 상담을 받을 수 있는 유일한 기회입니다.
작업의 일환으로 "현대 사서 학교"세미나, 원탁 회의, 창의적 실험실, 마스터 클래스, 전문 상담, 마케팅 형식 : 전문 활동 분석 및 연구와 같은 다양한 형태의 커뮤니케이션이 사용됩니다. 이러한 행사의 준비 및 개최에서 가장 중요한 것은 주제의 관련성, 경험 교환 기회 및 질문에 대한 답변을 얻는 것입니다.
중요한 포인트"학교" 내의 수업은 학생 선택의 선택적인 순간입니다. 원칙적으로 "학교"는이 주제 또는 해당 주제와 가장 관련이있는 사서 그룹을 정확히 초대합니다. 가장 흥미로운 활동다음 사항에 유의할 수 있습니다.
"원을 형성하는 도서관의 역할 어린이 독서" - 워크샵;
주제는 우연히 발생하지 않았습니다. 두 시스템을 결합하면서 다시 한 번 아이들의 독서에 집중하고, 그들의 업무 경험을 공유하고, 공통점을 찾게 되었습니다. 세미나에서 그들은 어린이 독서 동아리 형성 작업 경험에 대해 이야기했습니다. 가족과 함께하는 도서관 작업; 어린이 독서 서클 형성에 관한 작업 형태; 어린이 독서지도에 현대 기술을 사용할 가능성; 어린이 웹사이트와 CGB 웹사이트의 가능성.
"0~14세 독자를 위한 도서관 서비스 조직" - 세미나 - 워크샵. 세미나의 틀 내에서 다음과 같은 문제가 고려되었습니다. "어린이를 위한 도서관 서비스의 법적 규제: 주요 법률 및 규제 문서 검토"; "독자의 연령 특성 - 어린이, 독자의 유형"; "0세부터 14세까지의 독자를 위한 도서관 공간 구성"; "도서관에서 독자와의 개별 작업. 독자 연구"; "개별 작업: 양식 및 방법"; "아이들과 함께하는 대량 작업의 특성";
세미나 참가자들을 위한 비즈니스 게임이 진행되었습니다. "사서와 독자: 동등한 조건의 대화". 청중은 프로그램 발표에 관심을 보였습니다. 문학 발전 7-9세 독자 "함께 성장하는 책".
"접시 위의 타길" - Nizhny Tagil의 290주년 기념 세미나. 시립 도서관의 전문가들도 세미나에 초청되었습니다. 세미나의 틀 내에서:
- 도서관의 지역 역사 작업에 대한 조언이 제공되었습니다.
- 중앙 시립 도서관 구독의 지역 역사 작업 경험이 제공됩니다.
- 지역 역사에 관한 아이들과 함께하는 작업 형태가 제시됩니다.
- 소리 재미있는 이야기 Tagil 지역 역사가 S.V. 간제 및 N.A. 메제닌;
- 가상 지역 역사 자원이 제공됩니다.
-Nizhny Tagil에 대한 MBUK "TsGB"전문가의 출판 제품 검토가 이루어졌습니다.
세미나 결과 방법론 매뉴얼 발간 "접시 위의 타길"세미나 행사의 프리젠테이션이 담긴 CD.

"펜으로 쓴 것은 ..."- 에 대한 교육 세미나 출판. 청취자들은 출판 활동과 편집 및 출판 위원회의 작업을 조직하기 위한 현지 법률 문서를 소개받았습니다. 인쇄 출판물의 준비 및 발행 요구 사항에 대해 이야기했습니다. 에 대한 서지 목록을 만드는 방법을 가르쳤습니다. 인쇄 매체; 특정 출판물 준비에 사용되는 사이트를 설명하는 규칙에 대해 말했습니다. 강의를 들었습니다 35 인간.
나는 특히 구조 부서 책임자의 작업을 조직하는 것을 목표로하는 "학교"의 수업에 대해 이야기하고 싶습니다. . 이 수업의 목적은 시간의 요구 사항에 따라 도서관 활동을 재구성하기 위한 조직 프로세스를 관리자에게 신속하게 설정하고 가르치는 것입니다. 원칙적으로 수업에서 다루는 주제는 "점장 수첩으로", "오늘의 화제", "화제로" , 지연을 용납하지 마십시오.
관리자 수업의 일부로 다음 주제가 고려되었습니다. 연방법 실행 "개인 데이터에 대해"도서관에서 독자에게 서비스를 제공하는 과정에서; 대규모 이벤트 여권; 상각 행위; 도서관의 공개 액세스 사이트 방문 전자 등록 규칙 내에서 작업 여름 프로그램 "여름의 열쇠"; 전문가 그룹의 지점 방문 분석 양식 유지 등에 관한 조언
이러한 이벤트는 좋은 긍정적 효과를 제공합니다. 시사적인 문제에 대한 조언이 제공되고, 통합된 결정이 내려지며, 지침오류를 수정하고 모든 구조 부서의 작업에 혁신을 도입합니다.

"현대 사서 학교"의 일환으로 개최되었습니다.
- 크리에이티브 연구소 « 새천년: 청소년과 청소년의 도서관과 독서”;
- 마스터 반 "정기 간행물 선전의 전통과 혁신";
- 마스터 반 « 독립적인 도서관 실재»;
- 세미나 "보존의 원천으로서의 도서관 역사적 기억러시아인";
- 크리에이티브 연구소 "책장에 자비" 서지 요법에서;
- 라운드 테이블 "초상화 액자: 도서관의 이미지를 높이는 사서의 개성의 역할»
- 노동교육 프로그램 "의 변화 노동법, 휴일, 병가, 값»;
거의 모든 주제가 개발 및 게시되었습니다. 교구.
의 일환으로 "현대 사서 학교" 1년에 최대 10개 수업. 그들은 해결을 돕는 구급차와 같습니다. 날카로운 질문도서관 관행의 혁신에 신속하게 대응합니다.

자격 수준의 향상을 자극하는 형태 중 하나는 다음과 같습니다. 인트라시스템 프로 대회. 이러한 대회의 경쟁적인 순간은 동료들이 약간의 노력을 기울이고, 주도권을 행사하고, 재능을 드러내고, 가장 중요한 것은 동료의 경험을 연구하고 실제로 혁신적인 혁신을 적용하는 것입니다.
다음 경쟁의 각 주제는 도서관 활동의 어떤 방향으로 작업을 설정, 개선하거나 성과를 요약할 수 있는 기회를 제공합니다. 다음은 전문 대회의 몇 가지 주제입니다. 참고 문헌 및 서지 작업의 최상의 공식화”, “현대 도서관 업무의 지역적 구성 요소”, “현대 도서관의 독서와 독자”,« 현대 도서관: 스타일과 이미지”, “최고의 도서관 및 서지 연구 조직을 위해”, “승리 경례!”: 위대한 애국 전쟁 승리 기념일에, "타길, 당신은 우리에게 소중하고 사랑스러운… - Nizhny Tagil의 290주년 기념; "스타릴레이" 러시아 우주학의 해에 헌정되었습니다. 2013년에는 대회가 있습니다 "Hello, reader!"는 어린이를 위한 서비스 조직 개선을 목표로 합니다.

도서관 업무를 조직하고 독자를위한 서비스 품질을 향상시키는 데있어 사서에게 방법 론적 지원을 제공하기 위해 부서 직원이 개발하고 교재를 출판하다. 주제와 분량은 다이제스트부터 탄탄한 컬렉션까지 다양합니다. 방법론 컬렉션 페이지는 권장 사항 및 조언, 방법론 문헌 목록을 제공할 뿐만 아니라 동료의 최고의 경험도 보여줍니다. 체계적인 컬렉션회의, 마스터 클래스, 라운드 테이블의 결과에 따라 발행됩니다. 최고의 경쟁 작품, 대본을 반영하고 도서관 활동의 기반을 제공합니다. 현재까지 도서관 직원뿐만 아니라 도시 사서의 작업을 조직하는 데 도움이 되는 출판물이 100개 이상 있습니다. 특히 수요는 "캘린더 중요한 날짜"(매년 8월 준비); "매니저 노트"; " 책 전시회새로운 이미지를 찾아서", "현대 도서관 내부 전시", "대량 작업", "서지의 가파른 전환점에서", "책장 위의 자비: 서지 요법", "새 천년: 도서관과 독서 청소년의", "사회적 공간은 도서관 활동의 중요한 구성 요소", "독자 안녕하세요!: 0~14세 독자를 위한 도서관 서비스 조직"(워크숍 자료, "스타 릴레이 레이스": 방법론 자료 모음 결과에 따라 전문 경쟁, 러시아 우주의 해를 기념하는 최고의 대중 행사를 위해; "Like a book's name day": 방법론적 자료 모음; "선과 악": 청소년 극단주의; - 에너지 드링크: 찬반 양론"; "MBUK "TsGB"에서 대규모 행사를 준비하고 개최하기 위한 시간 기준"; "책과 함께 여름이 날아갔다": 여름 방학 프로그램 "키"의 틀에서 도서관 경험에서 to Summer"; : 위대한 애국 전쟁 승리 65 주년을 기념하는 전문 경쟁 결과를 기반으로 한 수집 방법론 자료; "은쟁반의 Tagil": 지역 역사 세미나 자료 (+ 전자 디스크 프리젠테이션), "상호 작용하는 형태의 작업", "공동 생활의 과학: 관용에 대해 이야기합시다. "; " 도서관 + 가족: 러시아의 미래로의 발걸음"(회의 자료), "1812년 전쟁" 등

나는 이미 대부분의 전문가가 컴퓨터 지식의 기초를 가지고 있다고 말했습니다. 그러나 시간에는 변화가 필요하며 우리 전문가들은 새로운 프로그램을 실제로 잘 사용하기 위해 마스터하기 위해 노력합니다. 이를 위해 자동화 기술 부서의 전문가는 다음과 같은 프레임 워크 내에서 수업을 진행합니다. 교육 프로그램 "MBUK 직원의 컴퓨터 활용 능력 향상"TsGB ".우리 동료들은 Microsoft Office Publisher, Microsoft Office Power Point, Microsoft Office Excel 등을 쉽게 마스터했습니다.
OAT 직원들은 흥미로운 훈련 세미나 "사서 작업의 도구로서의 인터넷",정보의 날 "전문 인터넷 정보 활동사서" . 최대 40명이 동시에 수업에 모입니다.
전문가중앙 주립 도서관의 전자 및 법률 정보 부서 실시 18번의 훈련 세션(센트럴시티병원 분원 견학 포함) "공공 액세스 센터의 조직 및 기능". 총 수업이 진행되었습니다. 74 CGB 직원.
2012년 5월 센트럴시티병원 전문의 3명 프로그램의 코스 IRBIS 시스템의 "워크스테이션 목록 작성기" 및 기계 판독 가능 목록의 RUSMARC 형식" SOBDIYu에서 인증서를 받았습니다.
2012년 10월 Central State Library를 기반으로 SB RAS의 State Public Scientific and Technical Library 직원이 수행했습니다. 재교육 과정 "기술 IRBIS-64" . 10 우리 직원들은 교육의 결과로 인증서를 받았습니다. 우리 동료들은 시대에 뒤처지지 않고 작업에 정보 기술을 사용하기를 원하므로 최신 프로그램과 기술을 습득하는 방법을 배우는 것을 기쁘게 생각합니다.

현대 정보 기술이 도서관 업무에 적극적으로 도입되었습니다. 오늘날 MBUK "TsGB"의 각 구조 단위는 사이트, 이메일에 액세스할 수 있습니다. 이를 통해 방법론자들은 신속하고 원거리에서 방법론적 지원을 제공할 수 있으며, 이는 직원의 전문적인 수준을 향상시킬 뿐만 아니라 도서관 활동의 새로운 영역을 작업에 신속하게 도입하는 데에도 기여합니다. 오늘날 세미나, 마스터 클래스, 컨퍼런스에서 방법론 상담을 할 때 명확성을 위해 사용합니다. 다양한 프레젠테이션. ~에 대지라이브러리 부분 "전문가" 우리는 도서관 활동의 다양한 영역에서 시의 전문가 및 사서에게 정보를 제공합니다. 사이트의 우리 섹션은 가장 많이 방문한 사이트입니다. 2012년방문 횟수 85,195회.

나는 특히 이야기하고 싶습니다 정보 게시판 "Biblioprofi" . 2006년에 우리는 Bibliopulse라는 월간 정보 간행물을 발행하기 시작했습니다. 이 출판물은 도서관의 삶을 반영하고 최고의 행사에 대한 정보를 제공했으며 방법론 문헌의 참신함을 반영했습니다. 흥미로운 소식도서관의 문화와 삶. 사이트의 출현으로 흥미로운 출판물로 변모했습니다. "비블리오프로피",현재 분기별로 게시됩니다.
이 게시판은 중앙 주립 도서관 직원, Nizhny Tagil, Gornozavodsky 지구 및 러시아 도시의 사서들 사이에서 요구되고 있습니다. 그는 권장 사항을 제공하고, 대회 우승자에 대해 이야기하고, 레이스에 대한 전체 텍스트 자료 및 스크립트, 방법 론적 권장 사항을 제공하고 이러한 자료를 사진과 함께 제공합니다. 문제의 몇 가지 주제는 다음과 같습니다. "건강과 관련된 주제와 관련된 중요한 날짜 목록 건강한 생활생활", "2011년 달력 날짜", 초등 및 중등 어린이를 위한 여름 방학 대규모 행사 시나리오 취학 연령; 러시아인의 환경 문해력, 환경 문화, 환경 도덕 교육에 관한 자료; 도서관에서 어린이와 청소년을 위한 도서관 서비스에 대해; 지역 역사 세미나 자료 "은쟁반 위의 타길"과 p도서관 경쟁 MBUK "TsGB"수상자 작품 Tagil, 당신은 우리에게 사랑스럽고 사랑합니다" N. Tagil 탄생 290주년 기념".
모든 문제의 자료 및 기사 조회수 "비블리오프로피" 2012년에만 에 달했다 - 18 762 . 게시판의 영구 편집자는 Central City Hospital의 서비스 센터 책임자 인 Shashkina Alena Leonidovna입니다.

"전문가" 섹션에는 도서관 프로그램 및 프로젝트에 대한 정보, 방법론 문헌의 참신함에 대한 정보, 중앙 주립 도서관의 간행물 및 기타 전문가를 위한 흥미로운 자료가 포함되어 있습니다. 대학 회의 자료도 여기에 게시됩니다. 독서 사서.
2011 년에 섹션에 "사서를 위한 인터넷" 섹션이 새로 만들어졌습니다. , 여기에서 infoblocks: "전문가를 위한 사이트", "전자 미디어", "온라인 현대 도서관" 잡지 읽기, "인터넷 참고 자료", "디지털 도서관, -사서를 위한 유용한 사이트에 대한 주석이 달린 권장 사항이 게시됩니다.

2012년부터 감리교인들은 새로운 형태 MBUK "TsGB" 전문가에게 알리기 - 방법론 자료의 전자 배포에 의해 이메일폭풍을 일으킨 긍정적인 감정, 우리는 동료들로부터 감사를 받았으며 전문 정기 간행물 및 방법론 문헌에 대한 수요 증가의 형태로 상당한 수익을 얻었습니다.

한 해 동안 MBUK "TsGB"의 구조 부서의 방법론자와 주요 전문가는 지속적으로 제공합니다. 컨설팅그리고 방법론적 지원행사 준비 및 개최, 동료, 도시의 다른 도서관 및 조직, Gornozavodsky 지역의 도서관을 위한 도서관 활동 조직. 한 해 동안 Central City Hospital의 전문가들은 최대 1,500건의 방법론 상담을 제공합니다.
잘 갖춰져 있는 방법론 문헌(3,000부 이상)이 이에 도움이 됩니다. 그것은 앞으로 나아갈 수없는 물 한 모금과 같습니다. 그리고 우리는 이것에 많은 관심을 기울입니다. 우리는 거의 모든 전문 정기 간행물(저널 20개)과 현대 도서관의 활동을 조직하기 위한 방법론적 매뉴얼을 구독하고, 다른 도시에서 온 동료들이 출판한 출장 매뉴얼을 가져옵니다. 지역 도서관, 우리는 우리 도서관의 손님들과 우리의 발전을 아낌없이 공유합니다. 우리는 방법론자의 전자 데이터베이스(4,000개 이상의 항목)인 감리교 카드 색인과 시나리오 카드 색인(18개 상자)을 관리합니다.

도서관 활동의 특정 영역에 대한 우리의 경험은 우리 동료들에게 높이 평가됩니다. 그래서 그에 대한 정보는 "도서관", "도서관 사업"이라는 전문 간행물의 페이지에 나타났습니다. XXI Century”, “New Library”, “Librarianship”, “문화 기관 장의 참고서”.
우리는 안절부절하고, 호기심이 많고, 검색하고, 시대를 따라가고 심지어 한발 앞서가는 팀을 가지고 있습니다. 우리 자신을 위해 우리는 우리만의 작업 스타일을 개발했습니다. “훌륭한 사서는 끊임없이 배우고, 상호 작용하고, 호기심이 많고, 정보에 약간 굶주려 있어야 합니다. 끊임없이 찾는 사서만이 리더가 될 수 있습니다.”
"한 세기 동안 살고 한 세기 동안 배우십시오!",-한 현명한 사람이 말했고 그는 절대적으로 옳았습니다!

전문가의 날은 183호와 41호 학교 교사들을 위한 문학 수업: 학교-도서관 상호작용 프로젝트의 일환으로 개최되었습니다.

소개와 함께 행사가 시작되었습니다. 도서 기금도서관. 문학에 특별한 관심을 기울였습니다. 체계적인 문헌. 큰 관심은 "Classics: a new look"이라는 전시회 뷰였습니다. 현대 트렌드 러시아 문학.

교사의 요청에 따라 사서가 준비한 현대 러시아 문학에 대한 검토가 회의의 주요 구성 요소였습니다.

그건 비밀이 아니야 문학적 과정최근 수십 년 동안 러시아에서는 일반화하기가 어렵습니다. 무한한 수의 하위 문화는 적지 않은 수의 스타일과 예술적 방향. 현대 문학의 문제는 딜레탕트와 문학적 익명이 문학에 등장한다는 것입니다. 현재 단계의 문학은 새로운 삶의 리듬, 새로운 독자의 현실 인식에 적응하고 있습니다. 책은 점점 더 상품이 되고 있으며 점점 더 변형의 원천이 되고 있습니다.

그러나 모든 것에도 불구하고 흥미롭고 유망하며 생각하는 작가의 이름이 여전히 문학적 지평에 나타납니다. 그중에는 Dmitry Bykov, Elena Shubina, Pavel Sanaev, Evgeny Grishkovets, Mikhail Shishkin, Alexander Arkhangelsky, Pavel Basinsky, Leonid Yuzefovich, Sergey Shargunov, Maya Kucherskaya가 있습니다.

현대 러시아 문학의 저명한 대표자는 D.N.

"산문의 시" - 당신이 부를 수 있도록 예술 스타일알렉산더 일리체프스키. 13년 동안 그는 The Persian, Matisse, The Mathematician을 포함한 6편의 사려 깊은 소설을 발표했으며 여러 시집과 단편 소설을 발표했습니다.

Marina Stepnova의 소설 "Surgeon", "Women of Lazarus", "Godless Lane"은 흥미 롭습니다.

지난 몇 년간의 문학적 발견은 Narine Abgaryan입니다. 그녀의 자전적 이야기 Manyunya는 LiveJournal의 개인 페이지에 처음 등장했습니다. 이 책으로 그녀는 "언어"후보에서 러시아 국립 문학상 "올해의 원고"상을 수상했습니다. 2015년 8월, Narine Abgaryan은 Alexander Grin Russian Literary Prize의 두 수상자(Irina Kraeva와 함께) 중 한 명으로 선정되었습니다.

Zakhar Prilepin 작품의 영웅은 강하고 용감한 사람입니다. 그들에게 깊이 이질적인 세계에서 젊은 세대의 생존 조건 - 주요 주제그의 소설 Pathologies, Sankya, Black Monkey, Abode, Eight.

젊은 작가 세대의 지도자 중 한 명은 Roman Senchin입니다. 그의 저서 "Minus", "Nubuk", "Yoltyshevs", "Flooding Zone"은 독서 대중의 끊임없는 관심을 받고 있습니다.

2005년 파리 도서전에서 Andrey Gelasimov는 Lyudmila Ulitskaya와 Boris Akunin을 제치고 프랑스에서 가장 인기 있는 러시아 작가로 인정받았습니다. Gelasimov는 훌륭한 이야기꾼입니다. 그의 소설 "Thirst"와 "Fox Mulder Looks Like a Pig"가 Ivan Petrovich Belkin Prize의 짧은 목록에 오른 것은 아무것도 아닙니다. 그의 산문을 구별 짓는 것은 무엇보다도 실제와 좋은 관계현실로. 2015년 봄에 출판된 Andrey Gelasimov의 새 소설 "Cold"는 문학상 "Big Book"의 긴 목록에 포함되어 있습니다. 야스나야 폴랴나", "러시아 부커".

강사들은 Oleg Roy, Maya Kucherskaya, Irina Shukhaeva, Pavel Basinsky의 인터뷰에서 발췌한 내용에 대해 논의했습니다.

학군 내 고등학생의 독서 선호도에 대해 사서가 실시한 연구 결과는 교사에게 의외로 즐거웠습니다. 가장 많이 읽은 책 중에서 사자의 몫은 러시아 및 외국 문학의 고전 작품으로 구성됩니다.

전문가의 날에 큰 관심을 불러일으킨 것은 도서관 웹사이트에 게시된 교사의 직업 활동을 돕기 위한 정보 자료의 발표였습니다. 교사들은 업무에 사용할 수 있고 학생들에게 추천할 수 있는 최고 품질의 교육 웹 포털과 전자 도서관 제품에 대한 개요를 제공받았습니다. "Victory-70", "중요한 달력 및 기념일"다른 사람.

또한 학생들은 검색 방법을 배웠습니다. 전자 카탈로그, 가상 서비스 "Ask the Librarian" 및 "Electronic Document Delivery"에 대해 자세히 알아보십시오. 여러 교사들이 IDI(선택적 정보 전달)의 가입자가 되어 필요한 정보를 받을 수 있습니다. 교육 활동귀하의 이메일 주소에 기사.

전문가의 날은 흥미롭고 친근한 분위기 속에서 지나갔습니다. 우리는 도서관과 교사 간의 협력이 계속되고 제시된 자료가 교사의 작업에 유용할 것이라고 생각합니다.